浙江公务员2021年面试须知内容

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公务员面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。下面是小编整理的浙江公务员面试真题,欢迎大家阅读分享借鉴。

浙江公务员面试评分要素

1、综合分析能力(属于必考题型,分数占比30%):

主要考察社会现象、政策理解、名言警句三种题型,反驳类问题、漫画类问题、解决问题类是最新考察题型。测查考生基本政治素养、分析能力、判断能力等。

2、计划组织协调能力(常考题型,但2018年只考察过一道,分数占比24%):

主要考察调研、宣传、活动类。测查考生组织协调能力、测查组织方案是否可行或者合理、能否达到领导意图等。

3、言语理解与表达能力(2018年有出现,为较新常考题型,分数占比17%):

讲故事、演讲、情景模拟都有涉及,考察概率平均,情景模拟题目所测查能力有人际交往意识与技巧、应变能力、表达以及情景演绎能力等。

4、应变能力(2016年之后没考过,2016年之前为常考题型,按照出题趋势考察概率不大,分数占比6%):

投诉类问题居多。考察考生临场应急能力和政府相关事务处理的了解。

5、人际交往意识与技巧、岗位匹配性(人际考察概率小,2018年基层类出现过以综合分析题型来测查人际交往意识与技巧;岗位匹配性主要考察自我认知,各类考试均有涉猎,但考察概率小,两类分数占比10%):

考察沟通、为人、处事、自我认知、岗位认知能力。

6、综合评价(包含情绪控制等,分数占比5%):

在考场中情绪控制决定考试状态,会影响到总体发挥,大数据统计考生情绪控制不佳会影响整体的表达流畅度、思维敏捷度,大概影响5分左右。所以做好考前心理调适十分有必要。

7、仪态(分数占比8%):

仪容仪表为第一印象,包含站姿、坐姿、表达自然度、眼神交流感、礼貌程度等,会影响到考官对于考生大体内容的感官,在8分左右。

浙江公务员面试流程

1.面试报到抽签

考生一般需要提前30分钟到达指定地点报到,考试工作人员核对考生身份证和面试通知书等相关证件。之后,考生抽签确定分组和进场顺序,有的地区是先抽分组签,再抽顺序签,有的地区是一次抽取确定分组和顺序,如:三(1),表示第三组第1个进场。极个别地区会事先安排好考生的考场号和进场顺序。

2.候考

考生抽签完毕后进入候考区等待考试,有考场工作人员监督,上卫生间需要工作人员陪同。一般情况,上下午不同试卷的,分上下午两个时间段进入考场;如全天同一套试题的,抽签下午考试的考生,可享受一顿免费的午餐,午饭由工作人员送到候考室。

3.进入考场

按照顺序,轮到某考生入场时,引导员将到候考室宣布:“请___号考生入场”。考生随同引导员到达考场门口,自行进入考场。引导员不许直接叫考生名字,否则算严重违反考试纪律,一般引导员也只知道考生顺序编号。

4.答题

考生进入考场后,直接走到考生席,站定后向考官问好,得到“请坐”的指令后,考生可以落座。落座后,考生一般需要报自己的考试顺序号,等考官宣布导入语后,考试开始。要特别注意,考生不能自报姓名,如在考场内自报姓名,考生会被当场取消面试资格。

浙江公务员面试中一般有题本和答题纸。考试时间一般是15分钟,3道题。

5.退场

考生回答完所有题目后,主考官一般要问考生是否还有其他补充,考生此时一般回答无补充。主考官宣布考生退场,考生到候分室等候分数。

6.公布成绩

记分员收集各考官对该名考生的评分表,核算分数。核算完毕,交给监督员审核,监督员和主考官签字后交给工作人员对考生宣布。浙江公务员面试中,前一名考生能够听取后一名考生答题,后一名考生答题结束后,前一名考生听取自己的成绩,领取成绩单后离开考场。

7.面试结束

考生得到分数后一般被要求尽快离开,不得逗留和随意走动。考生回家等待,网站将公布入围和体检名单。

浙江公务员面试真题

1.有人说,骏马因和其他马赛跑竞争而跑的更快;有人说,要靠树立目标,而不是靠竞争。谈谈你的理解?

2.某市进行学区调整,某学区从比较好的甲小学调整为教学质量比较差的乙小学,家长不满意,情绪激动,聚集在教育局门口要说法。你作为工作人员,会怎么办?请模拟。

3.现在存在很多斜杠青年,兼职多份工作,他们用“/”来标记自己,比如“公司职员/健身教练/房产销售”,对于斜杠青年,你怎么看?


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