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公务员面试不流畅的原因分析

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2021年公务员面试不流畅的原因分析

有人说,成功的面试,就是用自己的演技去征服考官,用自己的语言去感染考官引起考官的共鸣。以下是小编给大家收集的关于公务员面试不流畅的原因分析,欢迎大家前来参阅,希望会对大家的工作与学习有所帮助。

面试不流畅的原因

第一,紧张原因。在面试的时候,紧张是很多考生的共性问题。部分考生由于过度紧张导致大脑一片空白,想不到任何答题内容。

第二,思路原因。考生面对题目时没有作答思路,或者思路不清晰,考生因此想不到答题要点,作答时因无话可说而不流畅。

第三,表达原因。面试时,考生想说好词好句,但由于缺乏相关专有词汇、句子的积累,不仅好词好句说不出来,会说的语言也不流畅。

第四,心理原因。有的考生内心追求完美,如果说出来的内容不符合其心理预期,考生会选择长时间停顿思考答题内容。

对于不流畅的问题,我们可以这样来解决:

第一,克服过度紧张。我们可以通过脱敏训练的方式克服过度紧张,具体操作方法有高台演讲、街头演讲、在班级同学面前答题、街头向陌生人要电话号码等方式。

第二,培养审题思路。我们可以通过审题训练,培养自己的审题思维习惯。具体操作如下:拿出题本和纸笔,用手机或秒表计时,限定每道题1分钟至1分半钟时间审题,然后用笔写下题目的答题要点(关键词),再对题目进行作答,以此类推。

第三,偏口语化作答。面试是交流,需要考生聊天式答题。因此,我们要用自己的话术、偏口语化的语言作答,这样会大大提高考生答题的流畅度。当然,我们也可以积累一些面试常用的专有词汇和语句,背诵一些习近平总书记的讲话。

第四,降低心理预期。考生要降低对自己的心理预期,不能一上来就给自己定不能达成的目标,先给自己设定一个容易达成的小目标——流畅!等流畅度做到后,再给自己树立更高的目标。

第五,放慢语速。我们可以通过放慢语速,利用慢语速时停顿的时间组织语言,提高语言的流畅性,让自己答题更流利。这需要考生进行朗读训练,并录下音频回听。

以上,就是中公教育今天要跟大家分享的内容,希望对各位同学有所帮助。

公务员面试技巧

慎言,建立良好开端。

刚进入考场,在一个陌生又非常重要的场合,大家会非常紧张,而第一印象又非常重要。因此,在这样一个特殊状况下,经常会出现以下几种问好情况:“各位评委好”“各位导师好”“各位考官大家上午好,我是一组的三号考生”等,有可能由于紧张会出现称呼不当、语言繁琐报错考号的情况,如果一张口就出错会对接下来的表现造成不可估量的影响,所以建议大家在刚进入考场的时候,不必过度发言,问好尽量简洁,例如:“考官好”即可,给自己一个适应缓冲的时间冷静下来。做到“慎言”,给自己建立良好开端。

慎思,把握正确方向。

虽然是“一千个人心中有一千个哈姆雷特”,但是你的“哈姆雷特”能否打动考官,则需要把握这道题的准确内涵,直击核心要点。回到这个特殊的考场环境,很多考生会发现坐在考生席上的自己不受控制,经常会出现大脑一片空白、惯性思维严重、下意识忽视很多题干信息等情况,从而表达出跟题干关系不大的想法。这就需要“慎思”,一定是抓住题干关键信息,在围绕题干的基础上进行阐述分析,这个关键词可能有一个、有两个甚至更多,而并非只局限于自身已有的认知导致走偏。做到“慎思”,把握解题正确的方向。

慎行,做到行稳致远。

在面试环节,由于是跟考官面对面沟通交流。考官可以直接看到你所有的行为。在考场上,考生经常会出现面部表情“畏难”“尴尬”、肢体上的“转笔”“抠手”“撩头发”“抖腿”等小问题。这些小的行为表现都侧面反应了考生的紧张、不自信。一个良好的考场表现应该面部露出自信的微笑、手和腿摆放自然、端正坐姿,并在整场考试中保持下来。做到“慎行”,才能让我们行稳致远。

做到以上三点,助大家成为考官心中的“哈姆雷特”。

如何打造面试“气场”

一、“姿”

作为一名准公职人员,如果想要成功跻身基层干部队伍,对自身良好形象气质的打造非常关键,而在面试短短的十几二十分钟内,是否“行得正”、“坐得端”,最能快速反映出考生对未来工作自身形象的高要求,也最能给考官留下直观的第一印象。首先进入考场后,要能够目视前方、抬头挺胸、步伐稳健,迈出自然行走的步幅,双臂自然地前后摆动,尽量避免脚动手不动、小碎步甚至“走正步”等僵硬的走姿;其次站定后,面向考官,脸带微笑,用自然亲切礼貌的语气向考官简单问好即可,没必要像喊口号一样、过于大声地喊出“考官好”,也不必大幅度鞠躬,双手放于身体两侧微微弯腰或点头皆可;最终,考官示意落座后,简单向考官表达感谢,便可端正地坐在椅子前二分之一处,迅速调整好坐姿,双腿自然分开与肩同宽,垂直于地面,准备认真听取考官介绍考场要求了。

二、“手”

由于大部分的面试考场会在考生席提供桌椅,所以作答过程中,一些考生会把手放于桌面上。有的同学习惯双手交叠,或者像过去学校里面老师教的那样,把小臂叠放在胸前桌面上。其实这样反而容易显得拘谨刻板,甚至阻碍我们在作答过程中一些手势动作的适当发挥。我们不妨通过练习,寻找到适合自己的方法,比如双手自然置于草稿纸两侧,或者用一只手的手指指向自己在纸上列出的提纲思路,说到哪指到哪,这样也有助于避免看错行;也可以在答题过程中,配合一些分条列点的表达,适当用一只手在面前小幅度做“下切”的动作,用以整理思路逻辑、突出表达重点。总之,避免姿势单一、突出自然灵活即可;

三、“眼”

“眼睛是心灵的窗户”,在与人交流的过程中,眼神和面部神态能够传达丰富的信息,尤其是在面试考场上,抬起头看着考官去答题,既是对考官的一种尊重,也是思维敏捷、心态自信的直观表现。并且由于考官人数较多,对每一位考官都要在眼神交流上兼顾到,做到视线在不同考官的双眼间速度适中地交替轮换,这样有助于将自信的感觉放大,充分体现出我们的“气场”,体现面试的交流本质。当然,有些同学可能在这方面缺乏经验,或者由于性格内向,缺乏自信,那么不妨在备考期间,在人多的场合比如亲朋好友相聚时,主动练习,自己也可对着镜子练一练目视前方答题、演讲,进行自我提升。

四、“心”

“上与不上,心态为王”。在考场上能否做到“气场”稳健,更根本地还是取决于我们的心理素质和心态调适能力。一方面,面对考官要消除“上下心态”,不要把考官当成自己的领导或者评价者,而是将考官看做自己生活中的长辈或者忘年之交,弱化“怕说错”“挨批评”的心理隔膜;另一方面,要多模拟在“一对多”场合下表达内心思考、对社会事件和工作问题进行分析的场景,多加练习,逐渐适应面试的流程,消除陌生感;此外,在进入考场前,也可以通过深呼吸、心理暗示、自我鼓励等方法,帮助自己在考场内稳定心态。


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