农信社招聘考试面试模拟题目
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农村信用社是农村金融主力军，是联系农民的最好的金融纽带，也涉及到国计民生和社会稳定。关于农信社招聘考试面试的模拟题目有哪些?下面小编给大家带来2022农信社招聘考试面试模拟题目，希望能帮助到大家!
农信社招聘考试面试模拟题目1
热点背景：
最近几个视频在网络上火了起来。在这几段视频中，小学老师组织全班同学跳舞、比心等为某些明星应援。在这些视频中，甚至还有有幼儿园老师引导小朋友，说出“某某明星最帅”之类的话。部分被曝光的老师所在学校对老师进行了停职处理，校长也被诫勉谈话。相关视频在网络上引起了网民的激烈讨论，对于“饭圈能不能进校园”、“饭圈不能饭一切”等也变成了微博的热门话题。
模拟题目：
最近，几个视频在网络上火了起来。视频中小学老师甚至幼儿园老师组织班级里的学生集体为老师喜欢的明星应援，提升明星人气。视频一经曝光，在网上了针对“饭圈”疯狂应援的热议。对此，谈谈你的看法。
解析：
每个年代都有不同的偶像，每个年代的年轻人都有一颗“追星”的心。六七十年代，年轻人的偶像是国家的领袖、生产建设的普通人;改革开放的不断深入，各类国内外影视剧不断增加，年轻人喜欢的明星变成了一些著名的影视剧明星及歌手;到现在，“造星”、“偶像”已经和每个人息息相关。追星无疑会给我们带来快乐，但是作为学校是培养祖国下一代的地方，关乎年轻人的成长和祖国的未来。作为“园丁”的教师们应该传递的是知识、核心价值观，而不是把自己的个人喜好强加于未形成价值观的孩子们的身上。从更深层次上讲，这也反映出了在当前“造星”背景下，粉丝的“饭圈文化”需要我们进行规范。
视频一经曝光之后，在网上引起了热议也体现出了大家对于此类问题已经深有感触。之前说过，追星本身我们并不陌生，甚至现在粉丝还自称自己是“饭圈”人。但是如此追星，一方面会影响青少年的价值观的形成，对青年人形成一种不良的示范，背离了教师本身的初衷，是一种严重违背职业道德的行为。另一方面，对于偶像本身也是一种反噬。这种幼稚的做法只能为自己的偶像更“招黑”，也不利于社会正向价值的树立。
超越底线的明星行为我们要加以解决，必须弄清楚为什么会产生此类问题。深究原因，不仅是平台、经纪公司等相关公司平台为了自身利益盲目的造星和炒作行为。还体现出个别老师的职业素养不高。之所以深入到校园中也反映出来的是对教师这个行业，尤其是幼小、小学低年级老师的关注度不够。除此之外，“偶像失格”也是导致的粉丝缺乏适当的引导和管理的因素之一，毕竟年轻的粉丝们正处于价值观成型的时期，很容易被影响。多种因素结合，最终导致追星的问题以这样一种形式爆发了出来。
所以说，我们应当如何追星，追什么样的星是我们应当思考的。习近平总书记曾经说过：“崇尚英雄才会产生英雄,争做英雄才能英雄辈出。”我们应当在主流媒体多弘扬一些生活中勇于奉献、甘于付出的时代楷模，引导年轻人追一些更加优质的“星”，走进更好的“圈”。除此之外，加强平台监管刻不容缓。作为年轻人来说，成年人还是需要对自己负责，尽到自己的责任和义务。
农信社招聘考试面试模拟题目2
模拟试题
某餐馆推出了“将适量点餐纳入服务员月度考核”的举措。这一考核办法规定，客人用餐结束后工作人员巡场时，如发现餐桌有剩菜，将会按剩余情况给予当桌服务员不同程度的考核扣分。对此，你怎么看?
参考要点：
一、表明观点：我国用全球7%的耕地养活了全球20%的人口，这显然是一个展现中国发展实力的数据，但随着经济和社会的发展，粮食浪费也成为了令人触目惊心的事实。当下，制止餐饮浪费行为已成为共识。不少餐饮企业积极响应倡议，出台各种措施让顾客适量点餐、杜绝浪费，这本是一件好事。但是，西安餐馆的做法机械式的执行号召、走向形式主义，把顾客没有厉行节约的责任，算到既没有监督顾客之责又没有约束顾客之权的员工身上，这是典型的责任错付，从道理上讲不过去。
二、现状：
1.国际局势风云变幻，我国消费能力的增速显然是远远高于目前的生产增速的，很难保证未来不会有一些未知的情况带来突然间的粮食短缺。目前我国粮食在生产和存储过程中的损失很难避免，部分地区的农户仓库存储条件很容易导致霉变和各种鼠虫繁衍，粗糙的机械收割也很难保证收割完整率。
2. 中国科学院在一份《城市餐饮浪费报告》中的统计报告结论得出：大型餐馆、游客群体、中小学生群体以及公务聚餐等是浪费“重灾区”。
三、危害：
1.员工为了绩效在和顾客沟通的过程中可能会出现语言表达不当，极易引发二者之间的矛盾冲突，影响顾客的就餐心情，不利于餐厅的长远发展。
2. 涉嫌以勤俭节约之名侵犯员工权益，餐饮企业考核员工，核心指标应是其作为服务人员提供的服务质量如何，如果把员工控制不了的“顾客就餐是否浪费”也纳入工作考核，意味着餐饮企业可以凭借“莫须有”的理由克扣员工的绩效。这种操作也必然会引发员工反感，最终影响到餐馆的经营，得不偿失。
四、提出对策：
1.可以把“考核强加责任”变为“奖励调动积极性”，按照员工所服务顾客的餐桌剩余情况给予其不同程度的奖励，这既不会侵犯员工的合法权益，又会最大限度调动员工提醒顾客不浪费的积极性。通过鼓励顾客打包等良性措施进行正确引导，而非一味迷恋处罚，走向形式主义与极端化。从生产制作角度来说，根据食客食量对食物来定制半份购买也能够一定程度上减少浪费。
2. 要在全社会树立节约意识，减少“舌尖上的浪费”，必须要加强宣传，创新宣传方式。新闻媒体要加大公益宣传力度，持续开展“厉行节约、反对浪费”等主题宣传活动，在全社会树立节约光荣，浪费可耻的意识。
农信社招聘考试面试模拟题目3
热点背景
湖南留守儿童钟同学考取北大考古专业，记者在采访钟同学妈妈的时候，她的妈妈说，孩子有出息了，她的孩子不会成为留守儿童。我们可以在新闻中看到留守儿童问题屡见不鲜，我国留守儿童数量有两千万，其中96%跟爷爷奶奶、外公外婆生活在一起，67%半年见父母一次，农村教育国际研讨会上有专家指出，乡村儿童大多是留守儿童，而留守儿童大多是问题儿童。
模拟试题
现在农村地区父母外出打工比较多，因此出现很多留守儿童，对此你怎么看?
中公解析
随着城市化的快速推进，留守儿童的数量逐年上升，留守儿童成为一个特殊的社会群体。留守儿童父母为了生活远离孩子，这是一种无奈，本身的弱势导致其更容易受到伤害，我们在新闻上看到“候鸟儿童”，“冰花男孩”，农村留守儿童一直牵动人心。需要各方合力，托举起留守儿童的明天。
如果关注不足，孩子年龄小、抵抗力弱，容易受到影响和伤害：
(1)性格：青少年是个性发展的关键、特殊时期。幸运的人一生都被童年治愈，不幸运的人一生都在治愈童年。奥地利著名心理学家。成长中有问题，父母不能及时正确引导个鼓励，久而久之，无助感、失落感、被遗弃感形成，最终形成两种性格：一是内向、自卑、孤僻、不合群;而是冲动易怒、脾气暴躁。
(2)学习生活：父母对留守儿童学习方面的帮助和监督大大减少，自我约束能力差，缺乏自觉性、主动性、积极性，上课不认真听，不按时完成作业;学习缺少必要的指导。在这个年龄承担着不该承担的重担，家庭贫困，父母打工，极度节俭的状态下过着维持温饱的生活，照顾老人和其他孩子。
(3)人身安全：由于大部分留守儿童属于未成年人，缺乏自我保护的意识和能力，对突发事件也缺乏应变和自救能力，没有父母的监护，容易受到不法分子的侵害和利用。
造成这种现象的出现，原因是多方面的，其中最主要的事以下两个方面：
(1)农村经济之后：家庭的贫困，使孩子的父母不得不走出农村到城市务工，农村经济发展滞后，种地养活不了一家人，当地没有合适工作岗位。
(2)教育壁垒高：由于户籍的限制，农民工的子女在城市的学校上学基本上是不可能的，即使有学校接收，其父母也很难承受高额的费用。而城市中那些面向农民工子女的学校基本上都是民间兴办的，其教学质量不仅无法和城市学校相比，也无法和农村学校相比。
留守儿童的问题解决，不是靠家长学校就可以解决的，需要要多方努力：
(1)多部门齐抓共管：建立“留守儿童之家”，在社区组织“代理家长”“爱心爸妈”等帮扶活动，广泛开展志愿服务。家校合作，家长是孩子的第一任老师，利用节假日组织召开返乡家长会，引导留守儿童家长树立正确的教子观，掌握科学的家教知识;平时利用网络视频，固定时间与孩子沟通。学校老师深入家庭走访，围绕留守儿童生活、学习等情况开展调研，根据留守女童的家庭情况、学习成长状况、生活思想现状，建立科学规范的留儿女童信息档案，实行动态管理。
(2)降低教育成本：调整人口管理制度，逐步取消户籍差别，并将解决留守儿童问题与城市民工子女入学问题有机地结合起来，实行农民工“市民待遇”，从根本上解决留守儿童问题。政府应合理分担留守儿童的教育成本，取消所谓的借读费和择校费。
(3)乡村振兴：引进先进的科技设备来服务农业、畜牧业等，如改变种田方式，因地制宜，种地特色经济作物，提升农作物附加值。将丰富的自然资源与养生养老、旅游观光等多产业相融合，创建集多功能于一体的示范园区。