公务员申论考试归纳概括题策略是什么
归纳概括题型，在申论考试中属于高频考点。不仅考察频率高，它也是万题之母。综合分析、提出对策和贯彻执行都是在归纳概括的基础上，进行加工整合。下面小编给大家带来关于公务员申论考试归纳概括题策略，希望会对大家的工作与学习有所帮助。
公务员申论考试归纳概括题策略
归纳概括题作答实际上需要完成两个工作，一要归纳有条理性，二要概括出共性。首先我们需要通过审题，确定作答对象。常见的作答对象总结如下：
一、 概括问题题目会将作答对象进行创新，但万变不离其宗，作答对象始终为问题表现，例如：概括隐患、概括缺失、概括风险。究其本质“隐患”、“风险”、“缺失”都为问题词，因此，仍然可以判定题目为寻找问题。
二、 概括原因通过因果关系来判断原因。近些年概括原因的题目增加了难度。其中70%的要点可以依据原因词的提示寻找得到，但往往有30%的答案要点，需要理解材料，运用阅读理解概括出来。其中值得注意的是，“折射出”、“反映出”、“因素”、“背后是”等作为特殊的原因词，引导答案要点，近几年考察比较高频。
三、 概括影响很多题目的问法，本质上也是寻找影响，如概括功效、概括功能、概括效果、概括作用等。与此同时，影响有区分，分为积极影响和消极影响。其中当题目问“概括意义”，即寻找积极影响。“概括危害”，为寻找消极影响。
四、 概括做法当题干中出现“经验”、“教训”、“启示”、“措施”等词语时，各位同学就需要保持敏感度。经验和启示都是取得成功结果的、具有普适性的做法。因此不论题目是概括成功经验，抑或是谈谈案例的启示，本质上都是在寻找做法。
五、 概括现状现状即为现在的状态，可以包括“问题”+“成绩”。问题是坏现象的集合，成绩为好现象的表现。例如：概括H省民营经济发展现状，在该题目中不能只书写问题，一定是把“成绩”也考虑到位，才能保证答案要点的全面。
拓展：省考申论考试讲话稿写作指南
一、什么是讲话稿讲话稿通常指的是在某种特定的场合下，具有某种身份的人需要根据场合、对象，进行发言讲话。在申论考试中，多数考察的都是领导的讲话稿，具有一定的宣传、动员、总结性质的讲话，是申论考察的重点之一。
二、讲话稿的格式讲话稿作为是在现场说话的一种形式的文种，需要明确的是有讲话主题、讲话的对象。因此，规范格式为：标题、称谓、正文。
三、讲话稿的作答思路针对考试中遇到讲话稿的情况，应该如何作答，我们结合一道题目进行梳理。
例：L大学将开展主题活动，旨在引导学生养成正确消费观，假如你是团省委工作人员，受邀在启动仪式上发表讲话，请结合给定资料，草拟一份讲话稿。
要求∶角色定位准确;内容切合主题;语言流畅，有感染力;不超过500字。
通过题干可知，首先，作答任务即需要完成的文种为“讲话稿”，以三种要素格式呈现“标题+称谓+正文”;其次，围绕的主要内容是与养成正确的消费观有关。那么，回到材料中的时候，找与消费观有关的要素即可;最后，不可忽略作答身份为“团省委工作人员”，场合是受邀在学校活动的启动仪式上讲话，要注意语言表述。
通过要求可知，首先，角色定位准确，也就是团省委工作人员，讲话角度需注意不是学校的领导;其次，内容切合主题，结合题干，明确是养成正确消费观为核心;再次，语言流畅，有感染力，作为讲话稿，表述要更加清晰有逻辑性，并且结尾可以适当呼吁总结;最后，不超过500字，根据格式和要点，在500字内呈现答案。
可搭建框架为：
关于养成正确消费观活动的讲话稿
亲爱的同学：
开头：围绕为什么要养成正确的消费观念呈现背景信息
主体：围绕养成正确的消费观念核心内容
结尾：依照材料进行呼吁或期望
围绕讲话稿的概念、格式、作答思路的三方面内容，帮助同学们进行了梳理，希望各位同学再遇到讲话稿的时候，能够更加清晰地找到作答方向。
拓展：公务员申论备考综合分析题讲解
一、正确理解大纲要求
申论大纲中对综合分析能力是这么定义的“在对给定资料的全部或部分的内容、观点、问题进行分析和归纳，多角度的思考资料内容，做出合理的推断或评价。”大纲描述了解题的顺序：首先明确作答对象，对材料内容进行分析和归纳，重点是要多角度思考，材料不同，思考的方向和角度也不近相同。然后，作出合理的推断和评价，也就是要求得出一个结论。综上所述，作答综合分析题目时分析顺序为“多角度分析材料+得出结论”。但同时注意到综合分析题目有一个要求为“观点明确”，即需要把最后的结论呈现在答案开始的部分。则最终呈现答案的顺序应为“得出结论+多角度的分析”。
二、正确分析作答对象
正确分析作答对象，得出解题的方向是作答题目的基础。分析作答对象首先要明确主题词以及把握其他关键词，然后判断逻辑关系，便可大致推断材料中围绕着作答对象可能具体谈到哪些方面的内容，找点过程中便更有针对性。
【示例一】
谈谈你对划线句子“乡镇工作虽然忙、累、压力大，但也是我们无悔的选择”的理解。
解析：主题词为“乡镇工作”，围绕着乡镇工作谈及两个方面的内容，一是“忙、累、压力大”，这是问题的表述，代表材料中可能会谈及乡镇工作一些问题的具体表现;二是“无悔的选择”，代表材料中可能会谈及选择乡镇工作无悔的原因。分析之后找点部分重点围绕着乡镇工作“问题的表现”和“无悔的原因”寻找相关要点即可。
【示例二】
传统产业不是落后产业，也不是夕阳产业，只有落后的产品，没有落后的产业 ”。
解析：作答对象表述略复杂，可以先提炼核心关键词，简化句意。“传统产业不是落后产业，也不是夕阳产业”中“落后产业”和“夕阳产业”为同义，可简化;“只有落后的产品，没有落后的产业”，其表达重点依然为“传统产业不是落后产业”。则该句话简化后为“传统产业不是落后产业”，其主题词为“传统产业”，材料中可能会可能会谈到“不是落后产业”的原因来论证其观点。
新录用公务员培训总结
20__年6月24日—29日，根据市人事局的安排，我有幸参加了20__年度全市新录用公务员初任培训学习班。在为期一周的培训中，培训班紧紧围绕“快速适应岗位，争当合格公务员”这一主题,精心安排____市委党校学识渊博的教授专家开展深入浅出地授课，使我较为系统的学习了《公务员法》、《公文写作》、《政务与社交礼仪》、《规范行政程序》、《公务员职业道德》、《行政机关公务员处分条例》等一些与实际工作密切相关的理论知识。通过培训学习，我认清了这次培训的重大意义、认清了公务员岗位的重要、认清了自身的不足和努力方向，更使我深刻的认识到，要成为一名合格的公务员，只有全方位提高自身的素质能力，严格遵守《公务员法》的要求，在创新中不断迎接新时期社会发展的各种挑战。
一是明确了党的大政方针，政治理论素养有了很大提高。
作为一名合格的公务员，必须提高自身的政治理论素养。应该熟知党的各项方针政策，认清各种当前社会政治、经济形势，要善于把握正确的前进方向，要毫不动摇的坚持社会主义道路。只有首先解决好方向问题我们才能够走的稳，走的远。而过硬的政治素质，高尚的政治情操是保证我们正确方向的根本。培训期间，通过对必备理论的学习，认真解读了和谐社会、法治国家等理论知识，对《公务员法》的认真学习和细心揣摩，让我深刻领会了公务员的内涵，进一步树立了人民公仆意识，为任职后依据公务员法干好工作打下了坚实的思想基础。这些理论知识为我消除了迷惘心理，照亮了前进努力的方向。使我深刻的了解到公务员精神就是：热爱祖国、忠于人民、廉洁奉公、求真务实、开拓创新、顾全大局，团结协作。具体到工作当中首先应尽职尽责，公务员代表国家行使国家权力，管理社会公共事务。因此，要树立全心全意为人民的责任意识，尽职尽力地履行自己的`职责。其次要廉洁奉公。要有良好的情操，廉洁奉公，不谋私利。同时，在履行职责过程中做到依法行政，公正办事，努力实现和维护社会公平。最后要团结协作。单位的工作是一个整体，部门的划分是为了在分工的基础上提高工作效率。因此，公务员要有大局意识和团结协作精神，这样才能更好提高工作效率和工作质量。
二是明确了公务员初任培训的重要性和必要性，极大提高了思想认识。
通过学习，我明白公务员培训不仅仅是法定要求，更是公务员转变角色，走上工作岗位，履行职责，为人民服务的要求。这种思想上的转变不仅要快更要彻底，要从根本上克服自身意识上潜在的优越感，树立责任意识，这对于我今后的成长、发展都有重大意义。使我学到和掌握了实用的工作技能和方法，指导了以后的实践，从而严于律己，严格遵守纪律，踏实学习，以良好的品德树立个人良好的形象。在工作岗位上准确正确的定位自己，用开放的心态，实干的精神，做好本职工作，真正做到情为民所系，利为民所谋，努力学习，提高素质。争做一名合格、优秀公务员。
三是明确了学习的重要性和迫切性，树立终身学习的理念。
此次培训重视对新录用公务员的基础培训和整体培训。课程内容十分丰富，注重基础理论的同时更强调与实际结合，与实用融合。通过学习，我逐渐明晰了认知自我、重塑自我、管理自我、成功自我、创新自我、发展自我以及人文自我的深刻内涵，使我认识到要提高综合能力，一是要提高学习能力。学习能力是一项基本能力，也是公务员顺利成长、不断进步的动力源。新任公务员要向书本学习，在阅读中提高智慧能力;要向实践学习，在工作中提高适应社会的能力;要向同事学习，在沟通中提高协调能力;要向群众学习，在联系中提高调查研究的能力;要向领导学习，在观察中提高分析问题的能力;积极参加各种专业的培训，多途径提高自身能力。二是要加强反应能力。提高公务员的反应力，就是要加强应对复杂局面能力的锻炼。作为司法行政系统的公务员，首先要增强对各类破坏社会稳定的相关突发事件的应急能力。在各种错综复杂的矛盾面前，要临危不惧，要承受得起各种压力，最大限度地控制和化解矛盾。其次，要增强对不同类型重大变化的应变能力。要力求做到及时反应、准确反应，动态把握变化趋势，科学掌握变化规律，提前预见可能出现的问题，防患于未然，积极应对变化。三是要加强执行力。党的执政能力集中体现为公务员的执行力。要增强时间观念和效率意识;要确保质量，注重实效;要善于选择最佳执行路径;要建立和完善执行体系和机制，扩大执行力的效能。
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