政务公务员面试题

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公务员,全称为国家公务员,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定,贯彻执行相关义务的公职人员。下面是小编整理的政务公务员面试题,欢迎大家阅读分享借鉴。

政务公务员面试基本题型

目前,几乎所有的面试辅导书中,都没有将依法行政与公共服务类题单独作为一种题型。但从2008年开始,这类题型就在安徽省开始出现,近年来,在中央国家机关公务员面试中,这类题型也开始出现。它通常是让考生去履行某项具体的行政行为,有时也和应急应变类题目结合在一起,通过考生对处理具体行政行为的能力,考察考生依法行政与公共服务的意识和能力。

政务公务员面试题要求

公务员担负着改革开放和现代化建设的规划、组织和实施的重要责任,无论是进行决策还是实施管理,都必须按照法律、法规行使权力,合法有效的运用权力。要学会在法律之下而不是法律之上,在法律之内而不是在法律之外看待问题、思考问题、解决问题,努力做到办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法。公共服务是政府的基本与核心职能之一,提升公共服务水平,提高公共服务质量与效率,是政府的责任和目标。因此,公务员面试中,经常会将公务员的依法行政与公共服务能力作为重要的测评要素,主要测试考生法律、法规、政策和依法履职、依法办事的意识和能力;宗旨观念、服务理念和责任意识,以及运用现代公共行政方法和技术的能力。针对服务对象的特点,善于换位思考,主动采取有效措施,努力满足服务对象的合理要求。

政务公务员面试题

【热点背景】

北京市推进公众事务决策公开方面取得突出成绩,公众对政府决策的参与权、知情权、表达权、监督权切实落地。《工作办法》对公共政策制定实施过程中公众参与的范围、开通征集专栏、细化程序标准等做了详尽规定,对推进公众参与标准化、规范化建设,形成全市扩大公众参与的整体氛围和长效机制,将发挥“指南针”作用。

近年来,北京市推进公众事务决策公开方面取得突出成绩,公众对政府决策的参与权、知情权、表达权、监督权切实落地。如何更好、更有效地实现公众需求建议征集、参与政策审议、采纳情况反馈、政策效果评价、政策调整完善等闭环管理,成为推进政务公开的宏大命题。北京市出台的《工作办法》,对公共政策制定实施过程中公众参与的范围、开通征集专栏、细化程序标准等做了详尽规定,对推进公众参与标准化、规范化建设,避免政府部门开展公众参与工作的主观性、随意性,形成全市扩大公众参与的整体氛围和长效机制,将发挥“指南针”作用。

【模拟试题】

北京市为了更好的服务人民推进政务公开出台了《北京市深化政务公开扩大公众参与工作办法》,对公共政策制定实施过程中公众参与的范围、开通征集专栏、细化程序标准等做了详尽规定。对此,谈谈你的看法。

【题目解析】

北京市出台了《北京市深化政务公开扩大公众参与工作办法》(简称《工作办法》),其目的为了推进公众事务决策公开,畅通政府与群众之间的交流互动,更是为了以公开推动理念转变与流程再造,建设人民满意的服务型政府。此次《工作办法》细化了程序标准,更具有可操作性,值得其他城市参考借鉴。

近年来,政府部门主动公开信息的范围和深度不断扩大。政务公开举足轻重的作用不言而喻,畅通政府与群众之间的交流互动,增加政府工作透明度,更是为了以公开推动理念转变与流程再造,有利于依法行政,高效率,高质量的履行职责,防止和杜绝各种不良行为的发生,建设人民满意的服务型政府。北京市深化政务公开出台《工作办法》,对于政策制定和实施过程中公众参与范围、开通征集专栏、细化程序标准等做了详尽规定,一方面,利于政策更好的落地实施。另一方面,制度细化量化方便政府工作人员具体操作,推动形成“社会点菜、政府端菜”互动协同良好格局,是推进国家治理体系和治理能力现代化的应有之义。

与此同时也应看到,一些部门和地方在政务公开方面仍存在不足,特别是群众对于政务公开的获得感还不强等问题较为突出。例如,政府花大力气制定公开政策,但是群众不买账,不配合,最后导致政策不了了之。还有当下“互联网+政务”是政务公开的重要窗口,但现实中却存在个别地方对政府网站的建设维护浮皮潦草,更新不及时、信息不准确、问题不回应、服务不实用,甚至沦为“僵尸网站”,这在不同程度影响了人民群众对政务公开的满意度和获得感。

大力推进政务公开工作势在必行。

第一,加大政务公开管理工作。过程把控相关部门以及工作人员要积极落实政策,制定考核标准和权责分配并且对于政务公开工作纳入政府绩效考核。

第二,细化政务公开标准。对公众参与政务的范围做出了更清晰的圈定,不单在政策实施过程中要进行量化,对于实施后也要进行明确的规定。

第三,加强宣传教育。一方面,政府工作人员明确意识观念,保证政务公开工作的精准和高效;另一方面,对于社会群体和广大群众也要加强宣传,充分激发广大群众的积极性,提升打造共建共治共享的社会治理格局。


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