2013年节假日安排-国庆节资料

　　具体安排

　　一、元旦：1月1日至3日放假调休，共3天。1月5日（星期六）、

　　

　　2013年节假日安排详图[2]1月6日（星期日）上班。

　　二、春节：2月9日至15日放假调休，共7天。2月16日（星期六）、2月17日（星期日）上班。

　　三、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。4月7日（星期日）上班。

　　四、劳动节：4月29日至5月1日放假调休，共3天。4月27日（星期六）、4月28日（星期日）上班。

　　五、端午节：6月10日至12日放假调休，共3天。6月8日（星期六）、6月9日（星期日）上班。

　　六、中秋节：9月19日至21日放假调休，共3天。9月22日（星期日）上班。[3-4]

　　七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。[2]

　　3拼假

　　背景

　　2013年的假期比较分散，不会出现像2012年的春节、元旦，或者国庆、中秋假期相连的情况。

　　不过，2013年假期虽然比较分散，但节假日依旧不少歇。由于2012年的中秋恰巧在国庆之前，中秋假期也就和国庆节重逢，根据安排，中秋节、国庆节9月30日至10月7日放假调休，共计才8天。

　　2013年中秋节是9月19日，与国庆节相隔十余天，国庆和中秋不相逢也有一定好处。中秋节是9月19日至21日放假调休，共3天。国庆节是10月1日至7日放假调休，共7天。这样算下来，分开过节。

　　策略

　　国务院节假日安排出台后，有网友发挥智慧的力量拼出了7个黄金周。

　　

　　3拼假攻略

　　比如，中秋节是9月19日至9月21日放假。但是，9月14日、15日是双休日，如果9月16日、17日、18日请假3天，就可以休息8天，也可以拼出一个黄金周来。

　　元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节以及国庆节假日，经过这样东拼西凑，最终只要请16天假，就可以拼出三个8天假期，四个7天假期。

　　以5天年假为基准，最高拼假天数春节可连休14天，“如果你今年有35天假期，就可拼出77天的悠长假期”。[5]

　　建议

　　拼假攻略有一定的参考价值，但大部分网友都只有5天年假，最多拼两次就没有了。如何才能达成77天超长假期的愿望？网友“傲剑狂”说：“太理想化了，对我们年轻人来说，只有年假、探亲假、婚假全部加起来了。”而且，大部分网友表示，拼假能不能实现，也要看工作情况来定。[5]

　　重庆联英人才有限公司副总裁曾华表示，网友们的拼假愿望是很美好的，但实际情况却不一定能尽如人意。曾华表示，如果你有年假、探亲假等足够多的假期，要拼出77天的假期在理论上是没有问题的。但他提醒，网友在安排假期的时候，必须考虑到自己的工作情况，不能为了贪图一时的长假，而影响了工作，这是职业人的职业素养。同时，还要看老板、领导同不同意。　[5]

　　4争议

　　国务院公布的2013年节假日安排引起了广泛关注。律师韩甫政表示，其中部分放假调休安排导致劳动者一周连续7天上班，这与劳动法等法律、法规相冲突，与人们已形成的工作、生活习惯不协调。2012年12月13日，他上书国务院办公厅，建议予以修改。

　　韩甫政指出，我国劳动法第38条规定，“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”。《国务院关于职工工作时间的规定》第3条规定，“职工每日工作8小时、每周工作40小时”。

　　他认为，根据以上具体规定，一般情况下劳动者每周只工作5天，特定情形下用人单位也必须保证劳动者每周至少有一次24小时不间断的休息。

　　他认为，一周之内7天连续上班，这显然是置用人单位于涉嫌违反劳动法的境地，劳动者则因此被剥夺每周至少休息一日的法定休息权利。

　　韩甫政指出，虽然劳动法规定，对劳动者的上班时间可以延长，但必须是劳动法和其他法律、法规所规定的法定情形。“根据《行政法规制定程序条例》规定，国务院办公厅的‘通知’不属于行政法规的范畴，自然不能设定延长劳动者工作时间的法定情形”。

　　“虽然节假日安排不能做到让人人都满意，但首先不能违法”。韩甫政认为，从尊重民意的角度讲，对于节假日的安排，有关部门其实可以采取类似听证会的形式，广泛征求意见。基于此，他以一名公民的身份上书国务院办公厅，对‘通知’中存在问题的放假调休日期安排予以修改， “我昨天把建议书快递给了国务院办公厅，希望收到对方回复”。