北京员工离职后社保怎么办
2023年份北京员工离职后社保怎么办
离职后换个新的工作，但是很多人以为离职就是单纯的离职，根本没有想要去处理社保和公积金事情，等到要用到的时候，才追悔莫及。下面小编给大家带来关于北京员工离职后社保怎么办，希望会对大家的工作与学习有所帮助。
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北京离职后社保怎么办
首先要看户口性质
本市户籍，也就是北京人离职后社保怎么办?
1、北京人可以在户籍所在地的街道以自由职业者的身份缴纳社会保险;
2、北京人可以去户籍所在区的劳动局的人才服务中心(职介中心)缴纳;
3、还可以找一家人事代理公司，类似于人人保这样的机构去缴纳。
4、本人凭身份证原件，社保材料，比如医保卡，养老保险手册申请社保转移手续到户口所在地社保局按个人方式续交，或者转移到新单位续交社保几种处理方式。
5、在北京离职以后可以转成个人帐户，自己继续缴纳社保费或者在北京找到新的工作，上社保的时候继续上;
如果新的工作单位不在北京，那就需要办社保转移了。
具体流程如下：
带着原北京单位离职证明、身份证、社保卡到北京社保机构办理转出手续，办理后会有一个相关回执。把该回执转交给新任单位所在社保机构就可以了。
在这里特别提醒下，社保不能间断，再有就是转回街道缴费基数会有变化，会影响以后退休金的金额。
外地人，也就是非京籍在北京离职后社保怎么办?
离职后留在北京的，可以在北京找有资质的中介机构，比如人人保，将社保挂靠在那边，自己上网缴费，非常方便。
离职后去外省的，在那边交上社保了，可以将北京社保转移到外省市的社保账户。
在这里还是要特别提醒下，不管你以后是在哪生活，社保最好还是在北京继续缴纳，给你算笔账，50岁退休后每月领取退休金 3000 元/月(2014年北京退休金标准),一年36000元，按平均寿命70岁算，领取20年退休之后至少可以领到大概206万(每年按递增10%算)，这还不算平时报销的医药费，如果是二线城市，绝对领不到这个数，试想下拿着北京一线大城市的退休金，生活在二线城市，生活各方面的质量都有了大幅度的提高。养儿防老的观点，早已不适用于今天，不补贴儿女就已算不错了。这样算下来比你在北京有套50平米的房子出租带来的收益还要多。
对了还有如果你跳槽的下家都确认好了，那你需要做的事就是确保上一家公司做社保减员的当月必须让下家公司做社保增员，也就是说你换工作后社保换户一定是同一个月完成的，否则你的社保就中断了，社保中断的后果在这里我也来说一说，对北京人来说，社保中断可能不会给你带来多大的后果，最直接的影响也就是退后的退休金额，还有平时看病，如果在社保断了的期间，无法使用医保卡就医。而对于外地人的影响就比较大了，很多人为了买车、买房、孩子上学等问题，都要保证一个社保的连续性，目前的政策规定是要连续缴纳5年，如果一旦中间断了，哪怕是一个月，再补缴的话都不算是社保连续了，所以说社保连续对外地人来说太重要了，外地人在离职前一定要考虑好，否则就真的无法弥补了!
离职后社保怎么处理
1、你在离职期间，社保就会划到个人窗口，个人窗口只能办理养老和医疗，你也可以不交，只是享受不了医疗保险。
2、离职后公司会停征你的社保，没有什么类似的本本和证明，社保只需要你的身份证就可以直接查，目前只能在你办理过的地方，还没全国联网。
3、不能领取失业金，因为你是辞职的，而且领取失业金还需要公司开证明。
4、医保停了后就不能享受，如要享受需正常交一个月后才可。
5、、公积金如果你离开了所在地是可以取出来的，若不离开，找到新单位直接跟你交就可以了，每个单位交的比例不同，缴纳的银行可能也补同，共四大银行，视情况而定。
什么是社保
社会保险(Social Insurance)是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2016年2月起，广东、天津、云南、甘肃、贵州、江苏、上海等地方下调社保费率措施。2016年2月3日，《全国社会保障基金条例》在国务院第122次常务会议通过，自2016年5月1日起施行。2016年11月，国务院印发《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》。
2018年社保之养老金开始全国统筹;2018年8月20日，社保费将由税务部门征收;12月10日前完成社会保险费和第一批非税收入征管职责划转交接工作，2019年1月1日起由税务部门统一征收各项社会保险费和先行划转的非税收入。
单位保险退保需要哪些材料
员工退保单位保险，也就是退保社保的话，需要以下材料，一些材料是由员工提供的，还有一些由单位提供：
比如员工的身份证原件和复印件、退保申请书、以及相关的证明材料、还有养老保险手册;要找单位领取结束劳动关系证明书。
要知道社保是无法轻易申请退保的，就算退保也只能退养老保险和医疗保险，正常情况下，只有参保人员达到退保年龄但未交满15年的、重复参保并且结束劳动关系的。参保人员出国定居的以及参保人员死亡的才能申请退保社保。
单位保险退保的钱是退给谁
单位保险退保的钱是退给参保人员的，不过只能退还个人社保账户中的余额，单位缴纳的部分会进入统筹基金。
社保退保的损失还是比较大的，不仅只能拿回养老保险和医疗保险个人账户中的余额;而且对自己人身保障的影响也比较大，无非必要的话是不建议大家退保社保的。
社保退保之后就无法享受基本医疗保障的，如果你也没有购买商业医疗保险的话，之后生病，一切损失都需要自行承担。
并且退休之后，自己也无法享受养老金待遇，就算后来重新缴纳社保的话，社保连续缴费时间也会受到影响。