公务员的入职培训主要有什么哪些
培训内容主要包括政治理论、依法行政、公务员法和公务员行为规范、机关工作方式方法等基本知识和技能，重点提高新录用公务员适应机关工作的能力.下面一起来看看公务员的入职培训主要有什么哪些。
一丶公务员的入职培训主要有什么哪些
公务员培训的四种类型为初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训。根据《中华人民共和国公务员法》相关规定：机关对新录用人员应当在试用期内进行初任培训;对晋升领导职务的公务员应当在任职前或者任职后一年内进行任职培训。
1.初任培训
公务员初任培训也叫做“职前培训”，指的是由组织、人事部门统一组织，一般是围绕本部门的职权范围展开，根据不同部门，具有一定针对性，对新录用的公务员在试用期内所进行的培训。
公务员初任培训方式主要有工作实习和专门培训，工作实习指新录用的公务员在有经验人员的指导下从事实际工作;专门培训指机关培训部门对新录用公务员进行的集中培训。
公务员初任培训的内容包括：包括政治理论、依法行政、公务员法和公务员行为规范、机关工作方式方法等基本知识和技能。
培训的重点是提高新录用公务员适应机关工作的能力。
公务员在参加培训经考试、考核合格后，将获得相应的培训结业证书。
2..任职培训
按照新任职务的要求，对晋升领导职务的公务员进行的培训。
3.专门业务培训
是根据公务员从事专项工作的需要进行的专业知识和技能培训，重点提高公务员的业务工作能力。
4.在职培训
是对全体公务员进行的以更新知识、提高工作能力为目的的培训。
二丶公务员初任培训由谁组织?
初任培训一般由市(地)级以上公务员主管部门统一组织。新录用公务员所在机关应当严格落实初任培训任务，做到应训尽训。专业性较强、新录用公务员较多的机关，经同级公务员主管部门同意，可按照统一要求自行组织初任培训，培训情况应当及时报送同级公务员主管部门。垂直管理部门、双重管理单位的公务员初任培训按照有关规定组织实施。
三丶公务员初任培训的方式和程序是什么?
初任培训一般采取集中脱产培训的方式，主要采取公务员主管部门统一举办初任培训班和公务员所在机关结合实际开展入职培训的形式进行。根据需要可以采取线上培训和线下培训相结合等方式进行。初任培训应当在试用期内完成，时间一般不少于12天或者90学时。公务员主管部门统一举办的初任培训班举行开班式，一般按照以下程序进行：
1、 集体宪法宣誓。宣誓场所、宣誓仪式和宣誓誓词参照国家工作人员宪法宣誓有关规定执行。监誓人一般由公务员主管部门负责同志担任。
2、 优秀公务员作事迹报告或者经验介绍。
3、 公务员主管部门负责同志作开班动员。
新录用公务员所在机关开展的入职培训是公务员初任培训的重要组成部分，可采取脱产培训、岗位实习等方式进行，根据需要可组织开展军训。
四丶公务员初任培训怎样管理?
公务员主管部门、新录用公务员所在机关对初任培训应当坚持从严管理，严肃培训纪律，切实改进学风。
有关培训机构应当严格教师和学员管理，加强授课内容审查把关，确保授课内容政治立场、政治方向正确;落实中央组织部印发的《干部教育培训学员管理规定》，执行学员考勤等制度。授课教师必须对党忠诚、政治坚定，严守纪律、严谨治学，不得传播违规党的理论和路线方针政策、违反中央决定的错误观点。学员应当端正学习态度，认真参加培训，严格遵守学习培训、安全保密和廉洁自律各项规定。
新录用公务员所在机关或者有关培训机构应当采取开展培训内容测试、审核学员培训总结等形式，综合考虑学员考勤和遵守纪律情况，对学员参加初任培训的表现和成效进行考核评价。公务员主管部门统一举办的初任培训班结束后，学员表现情况、考核评价结果由有关培训机构及时反馈学员所在机关。新录用公务员参加初任培训的情况作为试用期满考核的内容。没有参加初任培训或者初任培训考核不合格的新录用公务员，不能任职定级。
五丶公务员初任培训工作如何具体实施?
公务员主管部门统一举办的初任培训班一般委托党校(行政学院)、干部学院、社会主义学院等组织实施，统筹用好干部党性教育基地、党员教育基地、公务员实践教育基地、廉政教育基地、爱国主义教育基地等优质培训资源。