企业员工岗位职责

企业员工岗位职责，岗位职责指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，那么你真正知道怎么制定岗位职责吗?下面小编给大家带来企业员工岗位职责范文大全5篇，希望大家能够喜欢。

企业员工岗位职责内容范文大全（篇1）

1、每天必须提前10分钟到公司发动车辆并在上班前提出车库。

2、下班后需将车辆入库并将车钥匙交到更夫手里。

3、司机严禁开带病车辆。

4、出车前必须严格检查车辆各部位是否正常，手续是否齐全，做到安全出车。

5、要服从带车人员的调动，不许擅自脱岗，协助带车人完成任务。

6、行驶中严格遵守交通规则，如出现违章现象而造成的罚款和人车事故，后果自负。

7、不准跑私车，有公司安排方可出车执行任务。

8、日常要加强车辆的维修和保养，要定时检查车辆的制动情况，机油是否正常以及易损件部位，负责车库卫生。

9、离开车辆时必须检查车门是否锁好，方可离开。

10、不出车时，主动承担一些力所能及的工作，如楼房维护，水、电管理、防火、防盗及后勤保障等工作。

11、爱护车辆，保持车容、车貌整洁(洗车费不与报销)，收车必须入库，不许乱停放车辆或转借他人。

12、参加部门组织的业务培训。

企业员工岗位职责内容范文大全（篇2）

1、服从分配、听从指挥，严格遵守各项操作规程和各项规章制度，使生产规范化;

2、随时检查设备的运行状态，做好日保工作，发现问题及时上报处理，保证生产安全操作;

3、在生产过程中，发现生产出的产品质量有问题时，应停止生产，及时处理或上报;

4、节约能源、爱惜材料，对落地的材料、产品废弃物及时捡起，分料盒隔离放置，杜绝浪费因素;

5、修机、换模停产时，当班人员不准私自离开岗位，离岗时必须经车间主任的同意，换下的模具及使用工具，要归放原处;

6、对产品的操作，员工应提高创新能力、提高工作质量和工作效率，人人都应具有提高企业形象的意识;

7、每天下班时，清理工作台面和机器设备清洁，台面卫生，做好卫生值日工作，日常负责打扫车间清洁卫生;

8、对生产产品的质量及不认真作业，造成浪费或完不成指定生产任务负责;

9、对因工作不认真或不按照规格操作，造成身体伤害负责。

企业员工岗位职责内容范文大全（篇3）

1、因本人过失造成下列过失，应承担其责任并依相关规章接受处理

2、自身原因影响车间生产或达不到均衡生产的要求。

3、自身原因造成工时、物料、能源的浪费。

4、违规作业、违规操作，违反工艺、流程规定生产。

5、对前工序作业品质检查不严或未作检查，而造成相关品质项目在本工序失控。

6、违反企业其他各项规章制度。

7、对其他员工的上述不良知情不报、故意甚至帮忙隐瞒。

8、其他过失、失职及违规违纪。

企业员工岗位职责内容范文大全（篇4）

1、对项目工程的给水、排水、暖气、和各种电路等管线设计提出合理化建议，协助土建施工员共同管理好管线的预留、预埋工作;

2、熟悉施工合同、施工图纸、施工规范，参加图纸会审核技术交底，负责交底记录整理、签认和发放。跟踪处理图纸会审中提出的问题。

对施工现场进行检查，负责项目水电安装工程的质量、进度和安全督查工作;确保各单位工程按合同按质量如期完成施工任务;负责水电安装工程的现场签证工作。

3、参加工程协调会与监理例会，提出和了解工程项目水暖、电气施工过程中出现的问题，进行研究讨论，提出解决办法。

4、施工过程中，仔细审核图纸，审核施工过程施工组织设计，对于图纸的错误或不合理，要根据我方要求及客户要求及时出具变更、技术核定通知。

企业员工岗位职责内容范文大全（篇5）

1、制定员工招聘配置及劳动关系管理计划，编制、健全相关制度和流程。编制下达分公司年度人力资源配置计划和调控指标;

2、实施劳动合同管理、用工管理，确保合法、规范;办理全辖员工的入职、离职、调动、借调、交流手续;审核所辖员工系统权限设置，实施所辖员工考勤、假期及加值班管理职责;实施分公司及下属机构高管人员资格报批或报备，完成高管人员的聘任管理工作;实施员工户籍和档案管理;

3、收集招聘需求，并实施人员需求分析，拟定员工招聘计划;实施员工招聘各流程;

4、实施人力资源信息系统信息的维护，并监督下级机构及时维护信息;定期分析、统计人力资源数据和信息，完成各项人事报表的编制、上报;

5、督促、指导各机构/部门实施绩效管理，包括实施、辅导、反馈;及时完善绩效档案;对绩效考核结果及时进行反馈，适时评效果并逐步完善;接受绩效申诉，并协助解决申诉事宜。