岗位职责说明书范例

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岗位职责说明书范例【篇1】

岗位名称

财务部经理

所在部门

财务部

岗位定员

1人

直接上级

总经理

所辖人员

未定

直接下级

财务主管、融资主管

本职:

负责公司财务、会计及税务事宜。依据健全的财务管理原则,发挥财务管理功能;拟订财务计划与预算制度;有效地筹划与运用公司的资金,维持账款的登录与整理;编制财务报告,供给管理决策依据

职责与工作任务:

职责一

职责表述:按公司经营计划,提出年度财务计划,作为资金运用的依据。

工作任务

根据本公司经营计划,确定公司发展的年度财务计划

依年度财务计划,筹措与动用公司的资金,以确保资金的有效运用。

负责公司房地产开发项目的资金使用计划

负责公司其他发展项目的资金使用计划

职责二

职责表述:提出财务、会计及预算等制度,并负责其施行时有关的协调与联系工作

工作任务

根据公司业务发展需要,提出适宜的公司财务、会计制度

负责公司财务、会计制度的执行

负责财务工作在具体实施过程中的相关协调与联系工作

监督公司财务、会计制度的实施状况

职责三

职责表述:按公司年度财务计划,办理有关银行借款及往来事项

工作任务

负责公司的银行往来帐户的管理工作

依据员工储蓄存款管理办法,核办有关员工储蓄存款事宜

按会计制度规定定期进行存货盘点,以确保公司的资产,并使实际存量与账列数字彼此贴合

督导所属人员,依照工作标准或要求,有效执行其工作,确保本单位目标的达成

职责四

职责表述:依据税法规定,处理公司各项税务事宜

工作任务

负责组织部门员工对税法的熟悉了解,做到依法办事

负责公司各项税务事宜,做到合理避税

职责五

职责表述:部门内行政管理

工作任务

负责制定本部门的工作计划

负责落实本部门的综合计划

负责对下属人员业务指导、培训与考核工作

权力:

本部门工作计划的制订和实施权

公司资金使用方案的提议权

公司融资工作的执行权

内部人员工作安排权、下属人员考核权

工作协作关系:

内部协调关系

公司各部门

外部协调关系

银行、税务局、工商行政管理局等机构

任职资格:

教育水平

大学本科以上学历

专业

财务管理专业、经济管理专业等相关经济专业

培训经历

财务培训、房地产业务培训及其他

经验

3年以上相关资金管理或融资工作经历,具备会计任职资格

知识

具备相应的财务会计知识、营销学知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识

技能技巧

熟练使用MicrosoftOffice专业办公软件

具有必须的领导本事、确定与决策本事、协调本事、人际沟通本事、影响力、计划与执行本事

其他:

使用工具设备

计算机、一般办公设备、网络

工作环境

办公场所

工作时间特征

正常工作时间,根据工作情景加班

所需记录文档

公司文件、汇报文件或报告、规章制度等

备注:

1.受直辖本单位的副总经理指挥与监督,并向其直接报告。

2.以诚恳、友善的态度与其他单位协调、联系,并就其所提有关本单位

3.工作的询问、质疑,予以解答。

4.经由直辖本单位的总经理,督导各单位的财务与会计处理事项。

5.视业务需要,对各部门等资金作有效调度。

6.与金融机构及其他有关机关维持良好的关系。

7.为达成本单位的任务,与其他有关方面,建立并坚持必要的联系。

岗位职责说明书范例【篇2】

岗位名称:

策划专员

所属部门:

策划部

直接上级:

策划主管、策划经理

直接下级:

岗位描述:

按公司或客户要求策划、组织、实施各种项目活动及跟进项目进度,协助上级与媒体进行沟通,完成上级安排的其它工作任务。

工作职责与任务:

1、协助上级对公司活动的策划、组织、执行、跟进、总结;

2、负责活动策划的制定和实施,项目总体策划与定位,客户提案;

3、针对各团队活动要求进行项目策划的总体构思,并编写策划文案;

4、有效地与各方面开展沟通,以到达内、外方的工作要求;

5、策划后续工作的跟进,效果的跟踪分析和总结;

6、依公司确定的市场推广计划和方案,撰写所需宣传文案;

7、与媒体沟通,建立媒体资源,并扩展其它推广渠道;

8、完成上级领导安排的其他任务。

任职要求:

1、大专以上学历,一年以上相关策划或数据分析经验;

2、较强的文字写作本事;

3、具备较强的团队协作本事,良好的执行本事和人际沟通技巧;

4、具备独立文案撰写和产品包装,价值提炼经验;

岗位职责说明书范例【篇3】

岗位名称

总经理办主任

岗位编号

030701

所在部门

总经理办

岗位定员

1人

直接上级

总经理

直接下级

总经理秘书、法律顾问、报建员

本职:

负责公司各项事务管理事宜;负责公司项目的报建方面的工作;负责公司对外法律方面的工作;办理处理文书、布置办公场所、保管办公用品,协调其他部门的工作,促使公司业务有效而经济地实施

职责与工作任务:

职责一

职责表述:依据公司经营计划,配合公司总目标,拟订本单位的目标及工作计划

工作任务:

1、根据本单位工作计划,估计所需的款项支出,编制本单位年度预算

2、对公司经营计划的执行进行监督,并加以控制

职责二

职责表述:负责公司的对外接待合作,监督执行费用接待标准

工作任务:

1.负责来宾的接待工作,安排住宿与餐饮

2.负责来宾的访问行程安排

3.负责制订公司来宾接待制度

4.负责监督接待制度的执行情景

5.负责每月接待工作情景的总结工作

职责三

职责表述:分配所属工作人员和值班留守人员等的工作并随时督察其工作效率

工作任务

1、将本单位工作、按所属人员的本事,予以合理分派,促进各属员间工作的联系与配合

2、运用有效领导方法,激励所属人员的士气,提高工作效率

3、督导所属人员,依照工作标准或要求,有效执行其工作,确保本单位目标的达成

职责四

职责表述:研究设计及改善公司文书、事务等管理办法与其作业流程,以求到达作业简化、责权分明、处理方便的功效

工作任务

1.负责制订公司文书、事务等管理办法与其作业流程

2.根据公司组织结构调整、部门职责的重新分配及业务的重组等要求,定期或不定期对公司业务流程进行优化

3.有计划地培养训练所属人员,并随时给予机会教育以提高其工作本事与素质

4.负责公司企业文化的研究

职责五

职责表述:制订公司员工考核、奖惩办法,对公司员工进行绩效考核,供给处理意见

工作任务

1.负责制定公司员工考核、奖惩办法

2.负责对公司员工的工作绩效考核工作

3.按期公布公司对绩效考核结果的处理意见

职责六

职责表述:负责公司的预算管理

工作任务

1.负责保管公司历史文件、资料档案

2.负责将历史数据进行整理,为预算工作供给参照标准

3.负责审核公司各部门提交的预算报告

职责七

职责表述:负责经营会议秘书性作业及有关公司整体策划事宜;编订经营会议的议程并促进议定案件的有效的推行

权力:

1.本部门工作计划的制订和实施权

2.公司员工考核制度的制订权和执行权

3.公司来宾接待规格的提议权

4.对部门计划执行结果考核奖惩有提议权

5.内部人员工作安排权、下属人员考核权

工作协作关系:

内部协调关系——公司内所有部门

外部协调关系——市建委、区建委、经贸委、统计局及其他业务往来单位等

任职资格:

教育水平

大学专科以上学历

专业:

经济管理专业、房地产管理专业及其他相关专业

培训经历:

办公室管理培训、财务培训、房地产业务培训及其他

经验:

3年以上相关工作经历

知识:

具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、财务知识

使用工具设备:

计算机、一般办公设备、网络

工作环境:

办公场所

工作时间特征:

正常工作时间,根据工作情景加班

所需记录文档:

公司文件、汇报文件或报告、规章制度等

岗位职责说明书范例【篇4】

岗位名称:

法务部主管

直接上级:

办公室主任直接下级:

本职工作:

依照法律维护企业合法权益。

直接职责:

1、制订法务部年度工作目标和工作计划,按月做出工作计划和预算,报批经过后执行。

2、负责制定法务部的工作程序和工作规定,报批经过后施行。

3、掌握和执行国家有关方针、政策和法律法规。

4、及时、准确传达上级指示并贯彻执行。

5、办理公司合法经营所需的有关证照(包括车辆驾照)及相关年检等事宜。

6、依法保护公司的知识产权,对假冒仿制本公司专利权、产品、包装、商标和企业形象的行为经过法律手段进行打击。

7、在授权下负责办理公司与其它法人或自然人的法律纠纷。

8、负责公司专利权的申办工作。

9、负责审核公司所有合同、协议、重要发文、重要规章制度的合法性。

10、负责对公司各职能部门的生产、经营、管理活动供给法律咨询服务。

11、配合有关部门调查、处理公司员工的违法乱纪行为。

12、了解法务部工作情景和相关数据。定期向办公室主任述职。按工作程序做好与相关部门的横向联系,并及时对部门间争议提出界定要求。

13、制定直接下级的岗位描述并界定直接下级的工作。向直接下级布置工作任务。指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作。

14、及时对下级工作中的争议做出裁决。受理直接下级上报的合理化提议,按照程序处理。在必要情景下向直接下级授权。

15、负责法务部主管的工作程序的培训、执行、检查。制定法务部培训计划,拟定企业法律事务常识培训计划,报批经过后协助培训部实施、考核。

16、定期听取直接下级述职并对其做出工作评定。填写直接下级过失单和奖励单,根据权限按照程序执行。

17、根据工作需要按照程序调配直接下级的工作岗位。关心所属下级的思想、工作、生活。代表企业与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

领导职责:

对法务部工作目标的完成负责。对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。对法务部预算开支的合理支配负责。

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