行业协会协议书范本
行业协会协议书范本5篇
真实性是经济工作中对资料的起码要求,也是法律上对资料的根本要求之一。协会承诺书有哪些呢?该怎么写?下面是小编为大家精心整理的行业协会协议书范本5篇，希望对大家有所帮助，欢迎阅读与借鉴，感兴趣的朋友可以了解一下。
行业协会协议书1
甲方：
身份证号：
乙方：
身份证号：
丙方：
身份证号：
鉴于：
甲乙丙三方拟对____项目进行项目投资，并拟成立有限责任公司运作项目。经三方友好协商，根据法律法规的相关规定，本着相互信任、互惠互利的原则，三方就合作事项达成以下特别约定：
一、项目具体情况
(一)依据项目情况，公司注册为有限责任公司。项目计划为：____。
(二)该项目名称为：___，市场定位：___，发展规划：__。
二、股份设置、资金投入及利润分配
(一)本项目拟投资人民币__万元，第一期投资人民币__万元。公司成立后甲方持有__%股权;乙方持有_%股权;丙方持有_%股权(或丙方以__作价__万元入股)。
(二)公司经营一段时间，如果仍需增加资金的，甲乙丙三方应协商追加的金额及配比，如协商不成的.，按原股权比例追加。
(三)公司未来经营需进行员工股权激励，引入外部投资人之前，由三股东讨论确定，讨论不成的，按比例稀释所有股东股权。
(四)公司未来经营需引入其他投资人的，由三股东讨论确定，讨论
不成的，按比例稀释所有股东股权，甲乙丙三方签署一致行动人协议。
(五)公司产生净利润的分配，除按公司发展需要经全体股东同意留存外，剩余部分按照股份比例分配。
三、事务执行
(一)公司的日常经营管理由_方负责，甲方与丙方应该积极配合乙方工作，整合尽可能多的资源保障公司的良性运作;乙方应该保证公司合法合规运作;甲乙丙三方保持畅通的沟通机制。
(二)每年年终时，包括乙方在内的管理团队有权享受不超过公司当年净利润总额的5%作为年终奖，由股东讨论批准。
四、其他
(一)任何股东不得单独从事或者参与同类项目。
(二)本协议未尽事宜由三方协商一致后，另行签订补充协议。
(三)本协议经各方签字盖章后即生效。
(四)本协议一式三份，甲乙丙各执一份，具同等法律效力。
甲方(签字)：
乙方(签字)：
丙方(签字)：
签订地点：
签订时间：年 月 日
行业协会协议书2
甲方(代理方)
单位名称：开户银行：
帐号：
注册地址：邮编：
联系人：联系电话：传真：
e-mail：
乙方(委托方)
单位名称：
注册地址：沈阳办事机构地址：
联系电话：沈阳办事机构电话：
业务负责人：沈阳办事机构负责人：
邮编：传真：
e-mail：
甲乙双方根据中华人民共和国有关法律、法规、经协商就甲方派遣员工到乙方工作有关事宜达成协议如下：
第一章总则
第一条人才派遣是指甲方根据乙方用人需要招聘合适人才，再将其派遣到乙方工作，甲方负责为所聘人才发放薪酬、办理统筹社会保险、托管档案等，乙方负责支付甲方派遣管理费用的服务方式。
第二条用人方是指在中华人民共和国境内依法注册成立的企事业单位及其他法人组织。
第三条派遣方是指__市人才中心所属的、经授权的、依法从事人事代理及人才派遣业务的实体中介机构。
第二章甲方权利义务
第四条甲方有权力在签订人才派遣合同前对乙方的法人资格进行调查和咨询，以确定是否签订本合同。
第五条甲方有权力在乙方中止本合同或违反本合同规定时，按国家有关法律、法规处理派遣的乙方员工的人事档案及其他相关人事资料。
第六条甲方有义务按乙方要求开展如下服务：
1、提供国家、当地政府人事行政部门及人才派遣等方面的政策、法规、服务功能等咨询服务;
2、按照有关政策规定，负责保管被派遣员工的人事档案及相关人事资料;
3、按照有关规定，负责为派遣员工办理出具各种以人事档案为依据的证明材料;
4、为乙方代发派遣员工的工资、代扣代缴个人收入调节税;
5、按用工当地标准代办派遣员工的社会统筹保险的缴纳、管理及其他相关手续(养老、医疗、失业、工伤、住房公积金);
6、甲方有权对乙方违反本合同有关条款或损害劳务人员合法权益的行为提出书面意见，进行交涉。乙方应在收到甲方书面意见后六个工作日内，以书面形式回复甲方。
第三章乙方权利义务
第七条乙方有权利委托甲方为其代理、代办符合有关法律规定的人事代理业务，有权利根据本单位的实际需要，经与甲方协商后对本合同标准文本进行修改后签订人才派遣合同。
第八条双方签订合同后，在符合有关法律规定和甲方管理规定的情况下，乙方有权利通过甲方对实行派遣员工的档案及相关人事资料进行管理、调用、控制。
第九条乙方有权利对甲方的派遣工作进行监督;乙方有义务对员工进行岗位管理和用工过程管理。
第十条乙方有权利对派遣员工进行合同约定之外的人事管理。可与派遣员工另行签订个人协议作为甲方与劳务人员劳动合同的附件送甲方备案，但该协议不得违反中华人民共和国的有关法律、法规和本合同内容。
第十一条乙方有权利要求甲方为派遣员工出具涉及人事关系的证明并办理各种人事业务。
第十二条乙方有义务在合同签订前，向甲方提供本单位营业执照(法人资格证书)、办理本项业务人员的授权委托书、与本项业务相关的公司背景资料及其他资料。
第十三条乙方有义务向甲方提供派遣员工的人事档案及相关资料、雇佣关系证明和其他相关资料。
第十四条乙方有义务按派遣合同规定的`时间、方式、数额向甲方支付为派遣员工代发、代缴的各种费用和乙方的派遣服务费。
第十五条乙方有义务为劳务人员提供符合劳动保护规定的工作场所和条件，确定其工作岗位和工作内容，并依法为劳务人员的安全健康负责。
第十六条乙方在与派遣员工解除劳动(聘用)关系时，须严格遵守国家相关法律法规。
在合同期内与派遣员工解除劳动(聘用)关系，乙方有义务在3个工作日内书面通知甲方，同时乙方按下列方式向甲方一次性支付补偿费：派遣员工受聘时间每满一年，补偿费为一个月的聘用费，不足一年的部分按一年计算。补偿费以派遣员工被撤回当月的聘用费为计算标准，并协助甲方做好善后工作。乙方所支付的补偿费由甲方支付给派遣员工。
第四章费用及结算
第十七条派遣费用分两部分：派遣服务费、派遣往来费。
第十八条派遣服务费：
乙方按月以每人每月元标准向甲方支付派遣服务费。
第十九条派遣往来费：
包括企业承担的各种保险、公积金、工资及个人承担的所有费用(代发工资情况还需含个人所得税)。
第二十条缴费方式可有三种方式：电汇、支票、现金，企业依自己情况选择。乙方须于每月5日前把费用打入甲方帐户(乙方直接支付劳务人员工资的，最迟于当月8日前向甲方支付派遣费)，工资发放日为每月5日。以上费用每逾期10天按1%支付滞纳金。逾期30天的，并视情况决定解除或终止本合同，由此产生的后果由乙方负责。
第五章争议与仲裁
第二十一条在本合同履行过程中，甲乙双方如发生争议，应通过友好协商解决。经协商后仍不能解决的，可提交人民法院处理。
第二十二条甲方与派遣人员因本合同中有关
派遣人员工资、保险等劳动权力和义务的内容发生劳动争议，并提起劳动争议仲裁时，如争议的处理结果与乙方有利害关系，乙方有参加仲裁活动的权利和义务。
第六章其他条款
第二十三条在合同期限内，双方应定期核对派遣员工情况、帐目等资料。
第二十四条单方中止合同，需提前15天通知对方，在经双方进行帐目核对无异议情况下方可中止。因此发生的费用由对应责任方承担。
第二十五条本合同未尽事宜，由双方协商解决。
第二十六条双方约定需修改或删除的本合同条款。
第二十七条其他需约定的协议见附页。
第二十八条本合同有效期限：自年月日至年月日
第二十九条本合同一式二份(甲乙双方各保存一份)
甲方：乙方：
法定代表人(授权负责人)：法定代表人(授权负责人)：
签字：签字：
(公章)(公章)
年月日年月
行业协会协议书3
甲方 浙江理工大学科艺学院经管系非常Opera社团
乙方
甲乙双方本着平等自愿，共同发展的原则，就乙方在加入本社团(协会)达成以下协议 ：
一、 本协议一经生效 ，甲方确认乙方为其社团(协会)的会员。
二 、乙方承诺完成下列的基本权利和义务。
三 、乙方权利：
1. 凡本会会员在各项活动中一律平等。
2. 有按会员规定入会、退会地自由。
3. 有权参加本社团组织的各项活动。
4. 有选举和被选举的权利。
5. 有权对本社团的各方面地工作进行监督，对今后的发展提出建议，意见和批评。
四、乙方义务：
1. 严格遵守本社团章程和其他有关规章制度。
2. 按时参加社团团体会议，参加社团组织的各项活动。
3. 坚决执行本社团的有关决议，努力完成本会交给的任务。
4. 按时交纳会费 25元 。
5. 自觉维护本社团的利益和荣誉。
五、协议的`生效条件：
1. 招纳会员的社团持有有效的《浙江理工大学科技与艺术学院社团资格证》。
六 、协议期限 ：
本协议有效期为一年。如在协议有效期终止前30天双方未提出终止或修改本协议的书面意见，视本协议有效期自动延长一年。
七 、争议的解决 ：
如甲乙双方在本协议的条款范围内发生纠纷，可以协商解决或经双方同意交由系社团管理委员会解决。
八 、本协议一式三份 ，经甲乙双方签字，系社团管理委员会盖章后生效。
九、本协议解释权归系社团管理委员会。
甲方： 乙方：
联系方式： 联系方式：
日期：20__年_月__日
经管系社团管理委员会(盖章有效)
行业协会协议书4
请注意：
1、会员资格：热爱轮滑运动的北京大学在校学生(本科生及研究生)。
2、认真阅读轮滑协会组织章程，严格遵守北大轮滑协会安全守则。
3、热爱轮滑运动，并有一定的轮滑运动基础。
4、有志于在我校推广轮滑运动，积极支持和参与协会活动，自觉维护协会名誉。
对于有志成为轮滑协会的会员者，请认真阅读以下条款：
1、 轮滑训练中，因个人不听协会安全建议造成的一切事故，将由本人承担全部责任，并视情节轻重由技委会审查，情节严重、造成恶劣影响者可以全会通报批评;
2、 轮滑训练中，由于个人伤害其他人造成的事故，由当事人双方协调处理，并承担相应的责任;
3、 为保证参与者的人身安全，参加活动人员必须严格遵守北京大学轮滑协会安全守则的规定，服从活动组织者的管理，否则由技委会审查监督;
4、 参加外出活动的人员必须参加过技术负责委员会的安全培训，并经理事会许可通过，否则一切后果自负。
5、 参加外出活动时，参加者未经组织者许可，不得私自行动，否则由技委会审查给予相应处分。
6、 参加活动佩戴活动统一标志，随队而行。
7、 参加活动必须戴好护具，包括护膝、护肘、护手，速滑时带好头盔，不戴护具参加活动者出现一切问题由当事人本人负责;
8、 大型活动中，必须遵从组织者的建议和规定，遵守活动纪律，保证安全,参加活动人员必须正确着装;
9、 所有参与轮滑活动者，必须严格遵守有关规定，注意安全。如发生意外导致身体损伤或财产损失，本协会不承担任何责任。但可以提供人道主义援助。
10.由于各种不可抗拒因素造成的各种事故，例如气候、战争以及其他因素所造成的事故概与本协会无关。
我保证我已阅读过本协议，并同意接受以上条款。
另附：由于本协会组织不力造成的不良后果，由理事会承担完全责任。为保证会员的安全，协会建议会员购买人身保险，费用自付。
北京大学轮滑协会(盖章)
会员：
20__年_月__日
行业协会协议书5
轮滑运动是一项有益身心的活动，但是轮滑运动又是一项技巧性很强的运动。在没有得到技术指导和缺乏安全意识的情况下可能发生一些身体损伤和事故。所以轮滑运动存在不小的损伤系数。为确保每一个参加轮滑协会的同学的人身安全，更为了明确学校以及协会的责任，特制定协议如下：
轮滑协会作为各种轮滑活动的发起者和组织者，对活动安全应该有清晰的概念，协会应该具备强烈的安全意识，在安全方面应负首要的责任：
轮滑协会成立技术指导组，"技术指导组"成员由轮滑协会具有一定带队经验、技术过关、安全意识和责任心强的会员组成。"技术指导组"成员的选定、增删必须经理事会批准，"技术指导组"会议由成员提议并临时召开。技术部具体负责协会会员的技术训练以及安全培训。
技术指导组的权利和义务：
权利：外出活动中，技术路段的绝对领导权。
对违纪队员批评教育的权利。
义务：提供对会员最基本的安全培训;
积极参加社内组织的各种活动，协助会长并监督会员安全。
服从活动组织者指挥(技术路段除外)，身先士卒，作好表率。
另外，由于协会组织不力造成的不良后果，由理事会承担完全责任。为保证会员的安全，协会建议会员购买人身保险，费用自负。
对于参加轮滑协会的会员，应接受以下条款：
1、轮滑活动中，因个人失误造成的一切事故，将由本人承担全部责任;
2、轮滑活动中，由于个人伤害其他人造成的事故，由当事人双方协调处理，并承担相应责任，与轮滑协会无关;
3、为保证参与者的人身安全，参加活动人员必须严格遵守东南大学轮滑协会安全守则的规定，服从活动组织者的管理;
4、参加外出活动的人员必须参加过技术指导组的安全培训，并经理事会许可通过，否则一切后果自负，与协会无任何关系。
5、参加外出活动时，参加者未经组织者许可，不得私自行动，否则一切后果自负，与轮滑协会无关;
6、参加活动佩戴活动统一标志，随队而行。
7、参加活动必须戴好护具，包括护膝、护肘、护手，速滑时带好头盔，不戴护具参加活动者出现一切问题由当事人本人负责，与轮滑协会无任何关系;
8、参加活动人员必须正确着装;
9、所有参与轮滑活动者，必须严格遵守有关规定，注意安全。如发生意外导致身体损伤或财产损失，本协会不承担任何责任。但尽力提供人道主义援助。
10、由于各种不可抗拒因素造成的各种事故，例如地震、战争以及其他因素所造成的事故概与本协会无关。
我保证我已阅读过本协议，并同意接受以上条款。
东南大学轮滑协会(盖章)
会员(签名)： ___
20__年_月__日