公司个人签订劳务协议书

3.1甲方负责制定施工进度计划，对乙方所承担的施工作业任务，从技术、质检、试验、材料、安全、环境等方面进行全面的管理。负责施工项目的技术放样、进度管理、质量控制、安全生产、环境管理、资源配臵、现场协调等现场管理工作，及时向乙方进行技术、安全交底和提供技术指导;组织劳务人员进行质量、安全、环保的教育和相关法律法规的培训，以及岗前技能再培训。以交通部颁发的公路工程技术标准、规范、规程，项目建设单位技术标准、规范为准则，对乙方施工工序、工艺以及生产的半成品、成品进行全面指导和监督检查，并根据工作进度及施工质量及时下达工作指令，乙方必须无条件接受甲方的工作指令，并严格执行。

3.2甲方负责各方面的协调工作，及时解决施工中存在的外围干扰等问题。

3.3甲方应根据工程的整体进度，负责向乙方按工程进度及时供应工程所需的原材料及半成品。其名称、规格、单价见[附表一(1)]甲供材料单价表。

3.4甲方有权对乙方进场的施工劳务人员、施工机械设备提出明确要求，随时对乙方人员、设备等进行检查确认。见(附表二、三、四、五)。乙方在人员、机械设备情况发生变化时，应及时报甲方备案认可。若乙方不能满足施工能力要求，经甲方两次书面通知要求补充施工力量后，7日内仍未及时补充施工力量的，甲方有权勒令乙方退场，并及时办理《确认书》(附表六);由于乙方违约给甲方造成损失，由乙方承担相应的赔偿责任。

3.5甲方根据乙方施工作业进展情况，及时进行价款结算。结合本合同段整体计量支付情况，向乙方支付劳务费用。

3.6甲方有权对乙方劳务人员工资发放情况进行动态监控;对拖欠当月劳务人员工资者，甲方有权在下月支付结算时扣留所欠付的劳务人员工资，待其发放后予以返还。在本合同段整体计量支付正常的情况下，每月支付劳务费用结算款的95%，扣除每月劳务费用结算款的5%作为农民工工资发放保证金，年底待乙方完全支付当年农民工工资后返还每月扣除保证金总和的90%，剩余10%待工程结束后返还给乙方。否则，甲方有权扣留该保证金，直至乙方完全履行该条义务为止。

如因乙方拖欠劳务人员工资导致甲方涉诉，由此而给甲方造成的所有损失均由乙方承担甲方因此遭受的损失。

第四条：乙方的权利和义务

4.1乙方在施工作业结算后，有根据劳动成果取得报酬的权利。

4.2乙方提供的劳务人员须具备如下条件：

4.2.1乙方必须办理劳务用工许可证和外来人员就业证。劳务用工许可证和外来人员就业证必须报甲方备案，待本协议终止后退回乙方。劳务人员个人必须身份清晰，并持有效的居民身份证，且身体健康、无传染性疾病、具有公路工程施工的基本技能。

4.2.2劳务人员年龄必须在18～50周岁之间，严禁使用18周岁以下的未成年工。对于特殊工种，必须持有有效的岗位资格证书。

4.2.3劳务队的人员在施工作业期间必须保持相对稳定。

4.3乙方必须自付费用为劳务人员办理团体意外伤害保险及意外医疗保险并报甲方备案，以降低劳务人员自身风险。乙方有为劳务人员配备适当的劳动防护用品的义务，有保护劳务人员在施工过程中身心健康的义务。

4.4乙方所需进出场费用、临时设施(包括乙方驻地建设)费用等均已分摊且包含在施工作业单价内，不再另行计价。

4.5乙方在取得甲方价款结算支付款后，必须及时支付劳务人员工资，不得拖欠。并将工资发放表于甲方支付结算后10日内上报甲方备查。

4.6乙方必须严格遵守甲方内部的各项管理制度，服从甲方的领导和管理，遵纪守法，严格遵守项目所在地的风俗习惯。

4.7乙方对甲方的技术、安全、环境保护交底必须认真领会，并逐层分解到班组，严格执行。

4.8乙方有保护好甲方施工财产(施工机械、材料、测量控制点等)的义务。

4.9乙方在施工中应严格服从甲方的统一协调，积极配合甲方现场管理人员在施工现场的调度安排。乙方对于施工中存在的问题应及时与甲方沟通，由于乙方擅自作业或不听从甲方指挥而造成的损失由乙方自理。

4.10在本协议有效期内，乙方必须按照协议作业时间要求精心组织施工，在必要情况下，根据甲方拟定的工作计划合理调配资源，确保按时完成工作任务。

4.11乙方在各工作面上必须配备安全员。乙方必须向劳务人员进行相应的安全教育和培训，以提高劳务人员的安全意识和施工安全操作水平。施工中，必须严格遵守甲方的各项安全操作规程，确保各相关方的安全。如因乙方自身原因导致损害的发生，由乙方自行承担后果。

4.12乙方有根据甲方制定的有关环境保护的规定和环境保护交底情况，向劳务人员进行教育的义务。施工取土必须在甲方指定的取土场内，并保持取土场的整洁，不得乱采乱挖。及时对施工便道进行养护，确保施工便道的通畅和不扬尘，不得破坏当地的各项设施和资源(包括地下管线、设施、文物等)。对生活和建筑垃圾，要按甲方要求及时进行处臵。施工结束后，对于取土场和弃土场要按甲方要求进行平整，临时用地按要求复耕或恢复原貌，必须做到工完料尽场地清。保证在施工过程中，尽量减少对周围环境的影响和破坏，有效的保护施工现场周围环境。否则，甲方有权对乙方予以万元的经济处罚。

4.13乙方的一切施工作业活动必须在施工的征地线以内进行，若超出征地线损坏界外青苗、树木和其它设施及财产的，由乙方承担全部赔偿责任。

4.14为加强施工现场管理，乙方代表必须常驻工地，不得擅离工地。否则，甲方有权予以万元的经济处罚。

4.15乙方必须严格遵守国家各项法律法规。有义务积极配合当地公安部门做好暂住人口管理，按规定缴纳相关费用。劳务人员若有违法行为，乙方必须全力配合公安部门进行查处。

4.16若乙方组织不得力，不能按协议工作期限要求完成施工内容的，甲方有权在乙方结算款中扣除工期拖延赔偿金，赔偿金以每天元计。

4.17施工过程中，由于乙方未按要求的施工工艺、技术规范、操作规程进行施工，造成工程质量达不到规范要求时，乙方必须无条件返工，因此所造成的一切费用由乙方承担。

第五条：施工管理

5.1甲方有权对乙方施工现场进行管理。

5.2乙方人员、施工机械由乙方自行管理。甲方有权随时对乙方人员、施工机械进行监督管理。乙方要定期对人员进行三级安全教育，施工机械要定期维修、保养，以具备安全生产的条件。

5.3乙方未按甲方要求违规施工，甲方有权暂停施工，并视情况处以-元罚款;乙方应严格执行甲方要求和提出的处理意见，并自行承担停工期间的各项损失。

5.4甲方对乙方的施工情况进行全面管理，若乙方违反协议规定，经甲方以书面材料通知，不及时改正的，甲方有权单方终止协议，勒令乙方退场，并根据影响程度追究乙方法律责任。

5.5施工作业内容及数量的增减

5.5.1乙方在施工时发现施工作业内容与本协议规定不一致时，应及时提出变更要求;为新增施工项目的，甲乙双方应在施工前先进行单价议价，达成一致后，按施工作业单价表[附表一(续)]要求填写(一式三份内容必须一致)，并经双方签字确认后，作为结算依据，方可进行新增施工作业的施工。

5.5.2非乙方施工失误导致的塌方、滑坡或其它不可抗力发生的施工数量增加的，结算执行本协议1.4条款规定。若因乙方违规操作导致的施工数量增加的，其费用由乙方自行承担。

第六条：作业验收

乙方在完成施工作业后，由甲方质检人员、现场技术人员对施工质量按规范标准进行评价，达到质量标准，由现场技术人员按照本协议第七条规定填写收方单，签字齐全后，方可进入结算程序;未达到质量标准，其返工损失由乙方承担。

第七条：计量：

7.1甲方根据乙方实际完成施工作业的内容和数量进行计量。(附表一)中的施工单价，已经充分考虑了人工、材料、机械等上涨因素，甲方不再进行调价。

7.2计量标准：

7.2.1土(石)方工程：挖方以自然方计量，填方以压实方计量。为了保证压实度在路基两侧宽填部分不予另行计量[费用已分摊在(附表一)中相应施工作业单价内]。另外，基坑开挖、桩基开挖均应以原地面标高、实际放样尺寸计算得出。隧道洞身开挖以设计断面计算。具体工作内容见(附表一)。

7.2.2混凝土或浆砌工程：以实际结构物几何体积计量。具体工作内容见(附表一)。

7.2.3钢筋工程：实际施工中，钢筋必须由甲方供应，乙方不得擅自采购。在结算中，仅计乙方钢筋加工费，费用计量单位为：元/吨，计量长度为设计尺寸。但当乙方加工损耗超过《公路工程预算定额》标准时，应将超出部分材料费从加工费中扣除。

7.2.4其它工程：

7.2.4.1运费单价：路面用混合料运费以吨公里(方公里)/元计。

7.2.4.2人工费单价：路面施工人工费，根据用工场所不同，拌和场以混合料重量或体积计;路面摊铺以面积计。在实际工作中，尽量避免发生零工。

7.2.4.3机械费单价：根据施工实际情况，按产量体积(重量)计。[按月(台班)租赁的机械，合同形式执行集团公司下发的《设备租赁合同》。]

7.2.4.4材料费单价：施工所需主要材料由甲方供应，材料单价见[附表一(1)]。为了便于甲方单项成本核算，保证工程质量，防止偷工减料或浪费，材料费在结算时按双方签认的领料单的数量和[附表一(1)]的单价扣除。另外，本协议[附表一(1)]中材料用量应严格控制在实际施工配合比数量±5%以内，若超出此范围时，从结算总额中除扣除实际消耗材料费外，再以实际施工配合比计算数量与实际施工消耗量之间的差额材料费用作为处罚，以杜绝浪费或偷工减料。

7.2.4.5零用人工、机械单价：项目施工过程中出现的零用人工、机械单价，根据小时、工日、台班、月租的形式事先签订(见附表一(2)、附表一(3))。

第八条：结算与支付

8.1结算工作必须按月进行。《劳务费用结算单》中工程细目、作业内容必须与(附表一)一致，同时签字、附件齐全，否则，该《劳务费用结算单》无效。

8.2甲方每月按乙方已完成的工作量，扣除甲方所提供的材料费、机械租赁费、因乙方原因甲方已支出的费用等后，进行支付。支付时间为甲方每次获得业主的计量支付之后。

8.3结算款中均包含税金。乙方必须及时向甲方提供有效票据。第九条：本协议生效后，甲乙双方必须严格履行，在执行本协议过程中双方若发生争议，应当协商解决，协商未果时可向甲方企业法人注册地人民法院起诉。

第十条：本协议未尽事宜，可通过甲乙双方协商解决或另行签订补充协议。

第十一条：本协议自甲乙双方签字盖章后生效。

第十二条：自乙方完成协议作业内容，甲方结算、支付清全部价款，甲乙双方签订《终期劳务费用结算说明及终期确认书》(附表六(1))、乙方出具《劳务队支付终结确认书》(附表六(2))后，本协议终止。

第十三条：本协议一式三份，甲方执两份，乙方执一份，同具法律效力。

注：本协议内容乙方已充分了解，并自愿接受。附件：

附表一、施工作业单价表附表一(1)、甲供材料单价表附表一(2)、零用人工单价表附表一(3)、零用机械单价表

附表二、劳务队基本情况表附表三、乙方履约信誉表附表四、施工劳务人员情况表附表五、施工机械设备情况表附表六、确认书

甲方(盖章)乙方(盖章)

项目经理(签字)劳务队代表(签字)

年月日年月日

公司个人签订劳务协议书2

甲方：陕西英实业有限公司 (以下简称甲方)

乙方： (以下简称乙方)身份证：

家庭住址：联系电话：

甲方为确保境外工程顺利完成，根据我国法律法规及相关政策规定，与乙方在平等、自愿的基础上协商一致，并经乙方家属同意签订本合同。

第一条聘用条件

甲方聘用的劳务人员必须具备下列条件：

1、身体健康，年龄22-50周岁。

2、政治思想素质好，品行端正，身体健康，在中国无刑事犯罪记录(需当地派出所出具证明)。

3、具备两年以上工作经验的熟练建筑技术工(电焊工)。

第二条劳务期限

依据境外工程期限的特点，乙方出国劳务期限暂定为年。自20____年月日至20____年月日止。(如有必要可以延长)

第三条劳动报酬和支付办法

自乙方到达境外工作起每天电焊工工资元，每天小工工资元，如需加班，累计8小时为一个工。

工资发放于次月起，每月15日甲方将乙方工资的60%汇至乙方指定银行卡上(不含税费)，其余部分在年月前一次性付清。

第四条双方的权利和义务

甲方的权利和义务：

l、甲方有权根据境外情况制定相关规定和制度，乙方必须遵守。对乙方执行规定和制度。工作成绩优秀或不执行甲方的规定和制度，对违章施工、无故旷工、劣质工作的，甲方有权给予奖励和处罚。

2、甲方有权根据工作需要和规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理。

3、甲方有权对乙方实行严格管理，并适时调整乙方的工作岗位(工种)。

4、甲方应保护乙方的合法权益，按合同约定付给乙方劳务报酬。

5、甲方应合理安排乙方工作和食宿，负责境外纪律，业务技术、劳动安全、卫生的教育和培训等。

6、甲方应为乙方办理出国劳务工人员意外伤害保险。

7、甲方负责乙方每月的伙食及住宿。

乙方的权利和义务：

l、乙方在境外工作期间必须热爱祖国，遵守外事礼仪，不得有损国家和甲方声誉及利益的行为。

2、乙方在务工期间应严格遵守甲方的各项规定，服从甲方人员的管理和工作安排。

3、乙方必须遵守甲方的各项规章制度，履行建筑劳务岗位职责。

4、乙方施工质量应符合有关规范和技术标准。

5、乙方进入施工现场前应自觉接受岗前培训，并取得培训合格证书。

6、乙方有遵照本合同约定足额获取劳动报酬的权利。

7、乙方在务工期间有获得身体意外伤害保险的权利，享有工伤保险待遇。

8、乙方有保护甲方提供的一切公共设沲及机械设备的义务，如乙方变卖或故意损坏，必须无条件接受甲方的处罚，并承担经济赔偿责任。

第五条合同的变更

双方协商一致，方可变更合同有关内容，变更后的合同或合同附件经双方签字生效，本合同对变更另有规定的，从其规定。

第六条合同的终止和解除

发生下列情形之一，本合同终止。

l、本合同期满的;

2、双方约定的终止条件出现的;

3、甲方破产，解散或者被解散的;

4、乙方因病(伤)丧失劳动能力不能适应岗位工作或者死亡的;

5、由于天灾、战争、政治事件等不可抗拒的原因。

有下列情况之一的，甲方可以提前解除合同：

1、乙方严重违反劳动纪律和甲方规章制度的;

2、乙方严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;

3、乙方因涉嫌违法犯罪被限制人身自由的;

4、乙方不具备工种操作技能，不能胜任甲方安排的工作;

5、乙方聚众闹事、参加或组织罢工，或参加任何非法和邪教组织及其活动的;

6、乙方参与其他公司或组织经营活动的;

7、乙方未经甲方同意擅自以本人或他人名义在银行、供货商、分包商等处开设帐户的：

8、劳务合同订立时所依据的客观情况发生重大变化(包括但不限于工程业务减少或终止，汇率变化等)，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳务合同达成协议的;

9、法律、法规规定的其他情形。

甲方有下列情况之一，乙方可以解除合同：

l、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

2、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的;

3、甲方工作条件和卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;

本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕。

笫七条特别规定

1、乙方出国购买机票的费用由甲方承担。

2、乙方到印度尼西亚国家从事劳务合同期间，不享受回国探亲假。如遇特殊原因，工作满八个月以上，经甲方负责人同意可以回国，往返机票等费用均由甲方承担，

回国期间不享受劳动报酬。

3、如因乙方原因导致不能履行本合同或境外工作不满一年，往返机票由乙方承担。满一年甲方报销机票，合同期满往返机票由甲方承担。

4、经医生证明乙方因疾病缺勤不发工资(工伤除外);

5、甲方负责为乙方办理境外签证，工作证等必要手续，出国时的体检、公证货等由甲方承担。

6、在境外期间，乙方护照由甲方统一保管，本合同期满甲方收回或取消乙方的工作证和签证。

7、乙方出境后或在工作期间如有叛逃，取消一切报酬并移送司法部门处理。家属向甲方赔偿人民币20万元经济损失。

8、因乙方原因导致本劳务合同解除的，全部费用由乙方自行承担。

第八条违约责任

甲方违约：

1、甲方提前解除本合同，往返机票由甲方承担。

2、甲方违约承担违约金7200元人民币。

乙方违约：

l、乙方违约解除本合同，往返机票开支由乙方承担，乙方违约承担违约金7200元人民币;乙方违约承担护照签证费18000元。

2、乙方如自行转移工作单位，扣除所有工资报酬，并向甲方赔偿10万元人民币。

3、因乙方违约造成甲方的实际损失由乙方赔偿。

第九条劳保用品与医疗保险

1、甲方为乙方提供劳保用品，如工作服、工作鞋、手套、安全帽、安全带等。

2、甲方为乙方办理境外期间人身意外伤害保险，保险费用由甲方承担。

3、乙方在境外劳务中发生工伤，医疗费由甲方支付，治疗期间劳动报酬不变，如经治疗不能再履行合同时，按照中国工伤标准作出一次性处理。

4、因公发生的交通、住房、水电、卧具费由甲方承担，其它生活用品由乙方承担。

第十条其它事项

1、双方履行本合同发生争议应协商解决，协商不成可向西安市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的可向西安市人民法院提起诉讼。

2、本合同经乙方出具承诺和家属出具保证书，经本人签字后生效，受法律保护。《家属保证书》和《承诺书》为本合同重要组成部分，并具有同等法律效力。

第十二条法律适用

l、本合同适用中华人民共和国法律、法规。

2、本合同一式叁份，甲、乙双方及甲方驻外项目部各执一份。

甲方(签字或盖章)：乙方(签字或盖章)：

年月日年月日

公司个人签订劳务协议书3

甲方;

乙方;

为了缓解企业用工紧张的局面，本着互惠、互利、公平、公正的原则，经甲乙双方协商一致，达成以下协议：

一、协议内容：

乙方按甲方要求(年龄18——45周岁，身体健康，是本人真实有效身份证)，为甲方组织输送员工200名。同一少数民族或县域不超过30%.

二、协议时间;

年月日至年月日。

三、双方的权利和义务

1.甲方给予员工提供合理的岗前和职工培训，甲方有权调动乙方的岗位。

2.甲方制定合理的用工和奖惩制度，并对员工进行绩效考核。

3.甲方须免费提供员工的生活(每日三餐、生活标准每日不能低于10元生活费)及住宿。

4.甲方对待员工必须实行人性化的管理，不得对员工进行人格尊严和人身权利的侮辱和侵犯，甲方不得随意解雇乙方所介绍的员工，如乙方所介绍的员工有过大违规违法行为允许解雇。甲方应提前通知乙方，以便双方共同协商处理。

5.甲方须保证乙方员工每人每月260个小时工资不能低于2800元。如因甲方原因达不到工作时间，乙方员工的工资应按2800元计算。

6.甲方应给予乙方所介绍来的员工购买相关保险。

7.甲方企业提供符合国家规定的安全生产工作环境，保证乙方所介绍员工和驻厂管理员在厂内的人身安全，保证不安排到国家规定的有毒、有害岗位给乙方员工和驻厂管理员。

8.为保甲方企业的生产正常运行乙方并按每介绍100名员工配一名管理人员，做好员工思想和稳定工作，甲方需免费提供管理人员的'吃住，并给驻厂管理人员的管理费3000元每月。

9.乙方所介绍的员工在甲方服务期间，须服从甲方的生活、住宿、上下班与休息等规章制度，如确认出发不合理的可向对方申诉处理。

10.乙方所介绍的员工未经甲方允许，不得私自炒作甲方的机器及相关设备，如乙方介绍员工在未经甲方允许私自炒作机器及相关设备所导致工伤事故发生者，甲方不负责任。

11.甲方须报销乙方所介绍员工的往返路费(到厂后一次性结算，以车票为准)。员工工作满7天后，甲方支付乙方介绍费、广告费每人800元。

12.甲方需提供公司营业执照、法人登记证、组织机构代码等相关证件复印件作为本协议附件。并负责乙方为甲方输送员工时带队人员的吃住及往返路费。

四、薪资支付方式：

1.甲方按月支付员工工资，每月10号发放工资。

2.工作时间不满一个月离开公司而未结算工资的，未结算的工资由乙方统一结算。

其他、

一、未得到乙方同意，甲方五年内不得越过乙方直接与乙方所住地区或乙方客户直接联系。否则，如乙方查证属实，甲方按当次接收人数__1000元/人向乙方付赔偿金，一次性向乙方支付5万至20万的违约金，并承担乙方因甲方不正当行为带来的一切经济损失，违约金及赔偿。情节严重的，乙方有权解除本协议。

二、双方应对合同内所有条款严格保密，不得向任何第三方透露。

三、协议执行期间如甲方企业薪资上调，乙方所介绍的员工待遇也应作相应的调整。

四、未尽事宜，由双方友好协商解决，协议不成，任何一方可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、本协议一式两份，双方各一份，同等具有法律效力。协议自双方法定代表人或其授权代表签名并加盖公章之日生效。

甲方：(盖章)：

地址：

邮编：联系电话：

签署代表：签署日期：

乙方(盖章)：

地址：河南省

邮编：联系电话：______

公司个人签订劳务协议书4

甲方：________________

乙方：________________

为加强合作，促进技工学校毕业生就业安置工作，甲乙双方本着平等协商，互惠互利的原则，就安排乙方学生就业事宜达成以下协议：

一、合作事项：甲方协助乙方安排学生就业。

二、安置就业人数根据用人单位意向及乙方提供学员具体情况由双方商定。

三、乙方同意付给甲方就业安置服务费：男生______元/人，女生______元/人，按实际进厂人数计算，在乙方学生被用人单位录用当日一次性付给甲方。

四、甲乙双方责任

1.甲方责任：

①为乙方介绍合法的用人单位;

②为乙方提供真实可靠的用工信息;

③协助乙方办理学员到达用人单位所在地进厂之前的生活事宜，费用由乙方承担;

④保证符合条件的学员及时妥善安置进厂，不服从安置的除外;

⑤积极配合乙方做好录用学员进厂后的跟踪服务工作。

2.乙方责任：

①如实宣传招工信息，推荐符合用人单位要求的学员报名，弄虚作假，责任自负。

②在约定时间将学员带到约定地点，积极配合甲方做好学员的组织面试、体检、录用工作，费用由乙方承担。

③乙方应加强学员法纪教育、安全教育，因学员违纪违法、植自离厂或被厂方辞退的由乙方学员承担。

④如约支付甲方相关服务费，与甲方共同做好学生就业安置、跟踪服务工作。

五、违约责任

有下列情形之一者，本合同自行终止，并支付对方违约金：

1.故意欺诈对方，并造成对方严重影响的;

2.无故毁约，并造成对方严重损失的;

3.乙方违约拒不付给甲方应付费用的。

六、本协议有效期______年，自双方签字之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)________ 乙方(盖章)__________

法定代表人：__________ 法定代表人：____________

______年_____月_____日 ______年______月______日

公司个人签订劳务协议书5

劳务租赁方(甲方)：

地址：　联系电话：传真:

劳务派遣方(乙方)：

地址：　联系电话：传真：

甲、乙双方经友好协商，按照中国劳动法及相关法规的规定，就甲方租赁乙方劳务派遣员工事宜，订立本协议，甲乙双方应共同遵守、执行。

协议期限自年月日至年月日止。

一、乙方职责

乙方承诺并保证其是经中国政府批准，在工商行政机关注册、并经劳动行政管理部门认可，可向外商投资企业提供劳务服务的公司。

1.受甲方委托，乙方向甲方派遣合格的劳务派遣人员(下称派遣人员)。甲方需要新增或补充人员时，应提前 5 个工作日通知乙方。

2.派遣人员在甲方入职前进行体检(非学生的派遣女员工应加做妊娠检查)，体检费用由甲方承担;派遣人员的职业道德教育及安全教育。

3.乙方根据甲方的工资政策为派遣人员定期代收代发工资及缴纳公积金。乙方应在每月　日之前向派遣人员发放工资，不得拖欠克扣。

4.员工在甲方入职培训前必须与乙方签定正式劳动合同，乙方随之为派遣人员办理人身意外伤害险的投保工作。如甲方自行录用劳务工，且未在该劳务工入职之日前将所其情况书面告知乙方，导致乙方不能及时办理有关录用手续，因此而产生的一切人身意外伤害的风险和费用以及由怀孕、大病等各种情况而产生的费用均由甲方负责。

5.派遣人员因与甲方发生争议或出现事故的，甲方应及时通知乙方，由乙方按国家、当地劳动部门的政策规定、人身意外伤害险规定和其他相应规定处理(如需要，甲方应协助乙方共同处理)。

6.乙方派遣人员患病、负伤或孕、产、哺乳期的，参照国家有关规定，享受各类假期，由此产生的费用按国家有关规定执行。

7.派遣人员在合同期内应遵纪守法及遵守甲乙双方的规章制度，服从甲、乙双方的管理，积极完成甲方安排的工作任务。

8.派遣人员因不胜任工作或违反甲方的规章制度及与乙方签定的劳务合同的有关条款，乙方将对其进行教育、警告、经济处罚或辞退处理，如有需要甲方应配合乙方的工作。

9.派遣人员超过200人以上，根据甲方的要求，乙方派遣专员进驻甲方，处理派遣人员相关的一切事宜。

10.保守因履行本协议而得悉的甲方的全部经营及技术信息。

二、甲方职责

1. 甲方应严格遵守劳动法和地方法规及有关政策规定，尊重乙方派遣人员的.人身权利，提供必要的劳动条件和劳动保护,由于甲方违反劳动法而产生的责任,由甲方承担。

2.如因甲方的生产环境等导致乙方的派遣员工患职业病，由此而产生的一切责任及费用由甲方承担。

3. 甲方部分不需要现有的派遣人员的，应提前 5 个工作日通知乙方;若全部派遣人员退回给乙方，则至少提前15天通知乙方，乙方负责对派遣员工的安排及其他相关事宜处理。如非乙方或派遣人员的原因导致甲方提前退回派遣人员并进而由乙方与之提前解除合同而产生经济补偿的，补偿金应由甲方承担。

4. 甲方按月支付乙方费用如下：

4.1派遣人员工资及b类公积金费用;

4.2管理服务费元/月/人

4.3雇主责任险投保费10元/月/人

5.按照劳动法规定乙方派遣人员每周工作时间为40小时，甲方可以在合法的基础上具体安排和调整工作时间和班次。基本工资定为每人每月　元。需加班及上中夜班的,甲方应按劳动法的规定计算加班报酬或津贴。甲方为派遣人员每天提供工作餐。如甲方获批实行特殊工时制的，派遣人员工作时间和加班工资根据特殊工时有关规定处理。

6..派遣人员增减时立即以书面形式交乙方确认以便乙方的合同处理。甲方应在每月25日前将当月人员增减汇总表交乙方处理，并在次月5日以前将应付费用划入乙方帐户，并随附工资清单。乙方在甲方及时支付费用的前提下，及时向员工代发工资及缴纳公积金。原则上乙方不垫付工资费用，如甲方遇特殊情况，需要乙方临时垫付的，必须填写垫付申请征得乙方同意。如甲方未按本协议要求及时支付费用，每逾期五天甲方须按费用总额加付1%的滞纳费，逾期十天甲方须按费用总额加付3%的滞纳费。乙方应在甲方每月付费前提前至少二个工作日向甲方开具合法有效的收款凭证以便甲方审核付款。

7.保守因履行本协议而得悉的乙方的全部经营及技术信息。

本协议一式二份，甲乙双方各执一份。协议在履行过程中，如有关法律、法规发生变化，则本合同也必须作出相应调整，甲、乙双方不得以任何理由拒绝修订。任何一方欲中止本协议，需提前 30 天通知对方。未尽事宜，由甲乙双方协商解决或以附件另作约定。

甲方：乙方：苏州工业园区劳务服务有限公司

代表签字：代表签字：

联系电话：联系电话：

联系人：联系人：

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