员工聚餐领导讲话稿
员工聚餐领导讲话稿5篇
通过组织员工聚餐，员工彼此之间，员工和领导之间，员工和老板之间就会获得更多的交流机会。下面是小编为大家带来的员工聚餐领导讲话稿，欢迎大家阅读与收藏。
员工聚餐领导讲话稿（篇1）
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
新的一年开启新的希望，新的开始承载新的梦想。告别了不平凡的20__年，我们即将开启新的征程。在这年末岁首的时刻，我代表公司向一直以来支持大象公司的各级领导、新老宾客和社会各界人士表示由衷的感谢!向全体员工及家属致以诚挚的祝福!回顾20__年，是公司发展历程中不平凡的一年，公司在国内外经济形势进入“新常态”之际经历了资产重组，是大象公司具有里程碑意义的一年。全体大象人不畏困难和挑战，积极应对，才取得产销业绩和盈利水平的平稳保持。
x作为一个在x行业沉淀了x年的品牌，历经风雨和磨砺才得以成长壮大。20__年7月11日，x有限公司圆满完成了资产重组，在保留原有的全部生产体系、品牌体系和创新精神基础上，大象公司翻开崭新的一页，承载着历史的重托、继往开来，公司资产重组后快速实现人才、工艺、市场三大升级，公司快速地进行核心团队建设和人才结构调整、技术改造和配方改进、营销策略调整和业务流程重构，顺利实现企业转型升级和品牌升级，保障了大象公司的稳健运行和发展后劲。
通过引进跨国公司和集团化公司的优秀管理人才和技术人才，与原有管理技术团队共同构成大象公司新的核心团队，新老团队交融铸造了大象公司优秀团队强有力的凝聚力、向心力、战斗力和创造力。
生产制造是公司基石，品牌营销是战略方向，技术研发是未来增长点。大象公司顺应企业转型升级的内外动能和压力，已投入使用智能化国际化办公楼，配套启用云虚拟桌面办公系统和ERP信息化升级运营。
基于产品质量稳定和质量提升，公司投入资金进行设备技术改造和产线升级，同时对超薄片工艺配方作了改进和更新换代，通过成立“质量控制小组”全面负责公司的质量控制事宜，对市场反馈的质量问题统筹协调公司相关资源快速解决质量问题。大象品牌的信赖度和美誉度得到了极大的提升，为营销团队在市场上开疆拓土提供了有力的支撑，我公司产品的.市场占有率得以稳住，市场份额已恢复回升态势，渠道得到了进一步稳固。
公司在20__年下半年对ELE品牌进行全面升级，增强与传统媒体和新媒体的广泛合作，通过广交会和国内外参展，x的品牌形象进一步确立，市场信心再一次树立，彰显x将一如既往的如同大象般的特性和品质，继续稳健前行，打造百年品牌。
公司在20__年将调整战略管理重心，强化营销管理，加强市场数据分析、扩张销售渠道、完善商务管理、落实品牌战略规划，为客户创造的让利价值，使客户满意度化，使大象公司从中获得长远发展和长期利益。在新的一年里，我司将加大投入创新技术设备、加大新工艺的研发，参与行业的交流合作、标准的制定以及行业的整合升级，为打造行业高端品牌续写新的华章。在此也希望和全行业同仁并肩携手，共绘x行业恢弘蓝图。
机遇与挑战并存，基于实现20__年公司经营目标的大方针，执行全面预算管理势在必行，通过优化供应链和生产运营，业务流程与ERP高度结合，充分实施工业化与信息化融合的数字化制造理念，逐步迈向国际工业4。0管理水平。实施从KPI(关键绩效指标)到BSC(战略地图与平衡计分卡)的战略控制方法转变，高效运营以求在市场角逐中获得竞争优势，确保公司战略目标得以实现，达到公司与员工共同成长的双赢局面。
面对未来，企业国际化、品牌高端化是大象全新的目标，这些需要全体大象人团结协作、努力拼搏、勤奋工作、甘于奉献。在这里，我再次向埋头苦干、无私奉献、顽强奋战在各个工作岗位上的同事们表示衷心的感谢!同事们辛苦了!回首往昔硕果累累，展望未来任重道远。大象公司国际的视野、前沿的理念、稳健的脚步、承载着希望与梦想，与业界的新老朋友携手共进，我们大象人正在向国际顶尖企业迈进的路上。让我们继续团结一心，同心同德，在新的征程上乘风破浪，一往无前!
最后，祝大家身体健康，家庭幸福，新年快乐!
员工聚餐领导讲话稿（篇2）
尊敬的全体同仁们：
大家好!
欢声辞旧岁，笑语迎新年!
在这个举国同庆的日子里，我谨代表公司，向到来的集团公司全体领导及其家属致以诚挚的节日慰问!
向多年来为公司事业作出贡献的新、老员工及其家属致以崇高的敬意!向今天受表彰的“优秀团队”、“优秀员工”表示最热烈的祝贺!
向x项目工作组全体工作人员表示最衷心的`感谢!
向此时此刻因工作需要仍坚守在岗位的员工表示亲切的慰问!
过去的20__年，是公司高速发展的一年。在集团公司__总的领导下，本着“以诚信为根本、服务为依托、市场为载体、视质量为生命”的理念，竭诚为广大顾客提供健康、美味食品和优质、贴心服务。公司上下同心协力、爱岗敬业，在各方面的工作依然取得了令人鼓舞的成绩。x集团品牌对外形象都得到大幅的提升，在行业内得到了充分的肯定。公司基本实现直营实体连锁门店x家的战略目标，成为名符其实的__领军品牌，正在朝__第一连锁品牌迈进着，引领x行业的食尚方向，备受社会各界的广泛认可和好评。
机遇蕴含精彩，创新成就伟业，新的一年开启新的希望，新的历程承载新的梦想。20__年也是我们__人创造梦想、扬帆启航的关键之年，我们将紧密围绕在集团公司x总领导下，以提高经济效益为重心，以改革改制为动力，迎难而上，锐意进取，团结协作，大胆创新，力争尽快实现运营结构的全面优化，共创20__事业辉煌!
再次向大家送上美好祝愿，祝全体同仁：家庭幸福美满，身体健康，万事如意，心想事成!
谢谢大家!
员工聚餐领导讲话稿（篇3）
亲爱的各位同事，各位营销精英们：
这支最具有凝聚力、战斗力的团队，就是今天在座的我们x营销团队，这是一支充满自信和底气的团队，是一支无所不能，所向披靡而又创造神奇的团队，x的销售记录被你们一次又一次地刷新，是你们奠定了x成功的基础，是你们缔造了今天的辉煌。在这里请允许我先代表潘总、代表x营销中心还有我个人，对大家一年来的.辛苦努力表示感谢，大家辛苦啦!!
回想起去年这个时候的泉林山庄会议，似乎就在昨天，昨天的喜悦还未犹尽，今天的成功又等着我们来分享，我相信明年的今天，我们肯定又将迎来更大的收获。
一年的时间过的很快，20__年，在x共事的这一年里。我们每个人肯定都或多或少的留下了记忆，失败的痛苦、成功的喜悦、缔结的快乐、失落的沮丧还有被刁后的怀恨，在这里我向曾经被我刁过的兄弟姐妹们致以我深深的歉意，同时希望大家能够理解。
20__年，灯饰照明行业多灾多难的一年，国家经济宏观调控，建材市场受到直接的影响，照明行业销售受到前所未有的打击;家居照明的品牌之争，进入黎明前的白热化。而x照明，在如此不利的市场环境下还得承受因集团上市而引起的价格上调的因素影响，这无疑是雪上加霜，我们x团队，我们在座的兄弟们，挺过来了，挺过了我们成长道路中最艰难坎坷的一程，因为我们x人是团结一心，相信自海嘈磐哦恿α康模飧隹参颐瞧氩娇绻戳恕Ｎ颐窃谌绱瞬野椎氖谐【赫校宦菲昂欤嫜锒希诿娑岳押痛煺勖媲氨硐殖隽税貉锒分荆廊淮丛炝送36%的市场增长速度。你们，是最棒的!
世间自有公道，有付出就会有回报，三佰六拾伍天的辛勤耕耘。今天我们终于收获了累累硕果!兄弟们，在这样一个分享喜悦和收获的日子里，我们应该为我们见证了x的这段历史而自豪，应该为我们就是x的一份子而骄傲，因为我们不但是见证者，我们还是缔造者!
员工聚餐领导讲话稿（篇4）
尊敬的各位领导、亲爱的各位同事大家好！
20__年，是我们公司极具挑战的一年，是非凡的一年，这一年里，我们经历了太多太多，作为一个招商引资的新兴企业，漫漫长路我们走得太憔悴太艰辛。这其中离不开全体员工的理解与分担，沧海横流方显英雄本色，跨越困难证明我们是一支同心同德、能征善战优秀的队伍，因此在这里我代表公司向所有兄弟姐妹表示衷心的感谢，向我们同甘共苦的经销商朋友表示衷心的感谢，向我们雪中送炭的供货商朋友表示衷心的感谢。无论将来做到多么强大，我们都不会忘记一路相随的兄弟姐妹和我们尊敬的合作伙伴！
展望新的.一年，我们依然是豪情满怀，我们相信，在政府的坚强、正确领导下，在董事会的正确决策下，公司一定会有更美好的未来。
在此，衷心祝愿大家新春愉快、合家幸福，万事如意！
谢谢大家！
员工聚餐领导讲话稿（篇5）
各位微软帝国的工程师们：
各位好!
一年即将过去，我们今年虽然经历了坎坷。但是，官司我们最终赢了，这点很关键，当然这也是公司上下努力的成果。而且，我们今年还胜利推出了一个划时代的产品，那就是平板电脑，虽然有几个不识相的家伙现在还没有及时跟进。不过，大家不要担心，这几个顽固的家伙迟早会进局的。
至于被外人指责的开放源代码和bug，请大家不要放在心上，bug谁家没有?至于源代码，没有隐私，怎么赚钱?都是哪个该死的linix作祟，我们一定会给他们点颜色瞧瞧。当然，为了掩人耳目，我们可能也会做些小的调整，适当地给他们一点代码。但是，大家放心，大家的心血也就是公司的财富，公司怎么会拱手让人呢?好了，就说这么多吧，另外，根据大家的表现，每人允许配股微软的股票若干，作为分红。
各位女士，各位先生：很难过地告诉大家，过去的一年我们做的并不好。因此今年的圣诞大餐就免了，当然，我们是不会裁员的，虽然我们和时代华纳的合并总是不那么融合，但是，谁能想到现在的网络这么快就萧条了呢?全当是交学费吧，毕竟我们也是摸着石头过河，没有经验，出点差错是难免的。当然，现在也不能说我们的合并就一无是处，我们还是有希望的，我们的用户增长虽然不多，但我们还是有信心把明年做好，对不对?好了，大家一起祈祷吧。
各位股东们：首先我们告诉大家一个令人振奋的消息，那就是我们请来了著名的职业经理人，他就是原来康柏的第一把手，后来新惠普的第二把手--米歇尔-卡佩拉斯先生，对于为什么选老米同志出任我们的ceo，我们选择的原因如下：一是老米同志对世通的态度友好;二是要待人诚恳，这样便于我们今后的合作;三是当领导的综合水平比较高，善于抓业绩，工作思路清醒;四是年富力强，有敬业精神，能够进行严格管理;五是有海外当领导的经历;六是有一定的`理论水平;七是有一定的知名度;八是价格合理。因此，我们选择老米同志，好，下面请老米同志发言，大家鼓掌。
大家好：首先，我们应该深切地感谢我们的前任老总郭老，如果没有他，也就没有我们ibm的今天。我们ibm在郭老率领下，经过大刀阔斧的改革，才有ibm今天的辉煌，我们要在郭老的基础上，继续前进，继往开来，勇往直前，我们要在it服务领域内继续前进。同时，我们要改变人们认为我们只是一个"硬"公司的印象，我们要全力进军"软"行业，我们的目标就是超过微软。刚柔并济才是成功之道，所以我们要开拓一个新的局面。