关于一个大学生创业的观后感范文赏析
一个大学生的创业是非常困难的事情，而就业指导课的指导是不可或缺的，下面是小编为大家整理的关于一个大学生的创业的观后感，希望你会喜欢!
一个大学生的创业观后感：生活里缺点什么
今天，就业指导课上，老师让我们看了电影 创业 ，电影以 50 年代末，60 年代初我国 石油会战为背景，反映了中国石油工业艰难多舛而又轰轰烈烈的创业史。当时，我国石油落 后的面貌还未改观， “中国贫油"的论调还在扩散。这时，北方草原上有几口探井喷油，石油 部在那里举行了石油会战。周挺杉钻井队前去参加会战，与周和华政委一起，提出打破洋框 框，放开手脚，拿下大油田，在他们及工人们的共同努力下，终于为国家拿下了大面积高质 量的创业油田。 不久国家实现了原油自给，使帝国主义的预言归于破产。以周挺杉为代表的 石油工人，具有博大的襟怀、钢铁般的意志，和高度的主人翁责任感，成功展现了石油工人 的“铁人精神” 。为我们新一代的石油工人树立了榜样，我们作为石化行业的新人，要学习他 们“为国分忧、为民族争气”的爱国主义精神; “宁可少活 20 年，拼命也要拿下大油田”的 忘我拼搏精神; “有条件要上，没有条件创造条件也要上”的艰苦奋斗精神; “干工作要经得 起子孙万代检查” “为革命练一身硬功夫、真本事”的科学求实精神; “甘愿为党和人民当一 辈子老黄牛” ，埋头苦干的奉献精神。 一个个场景，无不在述说着石油人无私奉献、拼搏进取的精神。我们现在的工作条件、 生活条件与上世纪六十年代已有天壤之别，新形势下我们要继承铁人的是什么?我想我们要 继承发扬的是铁人“宁肯少活二十年，拼死拼活也要拿下大油田”的英雄气魄;是“井塌了 我跟它一块塌下去，我宰了阎王爷再背着井架爬回来! ”的永不后退的精神;是跳进泥浆池里 充当“人体搅拌机”的不畏艰难困苦的顽强奉献精神。 在那个时代，也许物质很贫乏，可是我觉得他们的精神世界比起现在来要丰富，充实得 多，他们有信念，有追求。而我们这一代，虽然物质生活好了，但是我们缺少一种信念，一 种信仰， 总觉得生活里缺点什么。
一个大学生的创业观后感：华锦人创业
华锦二次创业，是十一五工程重点工程，是一个投资190亿元的宏大工程，主要包括六大主体项目，4000余台设备总量，还要求同步完成的华锦精细化工园区任务，实际建设工期仅为25个月。如此紧张的计划时间，如此繁重的建设任务，华锦人创造建设奇迹。
华锦的二次创业，使企业发展力和增长质量得到大幅度提升。 彰显创业新精神，工期紧，任务重。而且设计滞后，施工队伍尚未确定，工地现场尚不具备施工条件，机械竣工的目标迫在眉睫，在华锦集团董事会的统一部署下，建设者采取超常规措施，全场雨，使工程无法正常推进。客观条件无法改变，主观因素来弥补。做到小雨不停工，即使下大雨，工人们也在备料、熟悉图纸。
由于地质条件复杂，裂解炉桩基初期沉桩施工屡屡受阻。华锦集团领导和施工人员不顾烈日高华锦集团执行董事、现场总指挥冯恩良亲自到洛阳设计院协调，工艺、设备、仪表及电气等专业人员常驻洛阳设计院，现场解决问题。为缩短从设计到图纸到开工的时间，华锦集团还采用了图纸电子版到位即备料、白图签字版到位即施工的超常规措施。 创造建设新速度 经过炎夏和寒冬，在华锦集团和施工单位的共同努力下，到2007年底，工程如期完成了基础设计和土建施工第一阶段的乙烯、油化主干道和主地管、乙烯聚合物仓库等施工任务，为今年的施工大会战打下了基础。
油化厂区道路总长8368延长米，是油化工程三条主线中的一项重要控制点。为了工程的顺利施工，指挥部盯住施工管理，加班加点，抢时间抢进度，9月10日，油化工程9米主路顺利完成。乙烯，油化的厂区的道路如期的交工，为地管和桩基的及时开工奠定的坚实基础。
华锦集团自行设计——自行施工的项目：走行线铁路项目开工建设。包括前期的4.3公里编组站工程和厂区2.7公里走行线，继铁路编组站提前两月完成，厂区2.7公里走行线提前21天竣工，为乙烯，油化设备及时运到现场提供了保障。
华锦二次创业，是华锦“十一五”重点工程是根据兵器集团打造原油资源、炼油、乙烯、特种化工的产业链规划，加快形成油化一体产业结构实施的重大发展战略，是华锦集团全面落实科学发展观，促进经营、管理和增长方式根本转变，实现跨越发展的重要建设工程。
珍惜机遇，牢牢地把握机遇。华锦人在事关企业前途命运的关键历史时期，再一次吹响了二次创业的号角。华锦人不畏艰难，艰苦创业，踏上了通往振兴发展的又好又快之路。华锦干部职工和参建单位以“逢山开路、遇水搭桥”的超常勇气和“敢打硬仗、善打硬仗、勇创一流”的创业精神，华锦人谱写一曲“十一五”建设的胜利的凯歌。
一个大学生的创业观后感：发展
影片以他们艰苦奋斗的史实为依据，真实地再现了创业时期的艰难，为石油工人的豪迈壮举谱写了一曲颂歌。
通过影片，我们看到了一个在生活中朴实无华、在困难面前积极乐观、在关键时刻敢于牺牲自己的石油工人形象。周挺杉那种困难面前决不低头、永不服输的干劲，踏踏实实做人，认认真真做事、领导率先吃苦的务实作风是非常值得我们学习的。
另外，影片还塑造了一个敢为人先、勇于承担责任、设身处地为员工着想的领导干部形象。还记得《创业》中有这样一个镜头：由于粮食供应不足，周挺杉将自己的窝窝头偷偷放进队长的饭盒，队长又将窝窝头放进其他人的饭盒……看到这幕时，我的眼睛是湿润的，冰天雪地里，一个窝窝头代表着领导与工人之间、工友之间、工人与领导之间那种默默的、无声的、真挚的关心，温暖着每一个人。人都有感情，只要我们设身处地为员工着想，真真切切地为员工解决困难，时时刻刻严格要求自己，忠于职实，脚踏实地工作，以企业利益为重，为员工树立好的榜样，形成我为人人，人人为我的良好风气，真正得到员工的爱戴与拥护，大家紧紧的团结在一起，成为一个坚不可摧的整体。
作为一名领导干部，还应做到 “勇于承担责任，不找借口”，这也是成为一名合格的领导干部的基本要求。每名员工都应认真、尽职尽责地做好本职工作，但每个人都有犯错的时候，重要的是如何看待员工所犯的错误，要引导员工以平和的、正确的心态面对错误与批评，要学会在错误中汲取教训，总结经验，这样才能加速个人成长，从而推动部门、企业发展。
集团一直非常注重团队建设，不断通过各种途径提高团队合作、作战能力，包括此次军训，我们设置考核项目的目的，不仅是要提高员工的身体素质，更重要的通过评比过程，提高员工的团队意识、集体荣誉感、使命感与责任感，提升团队的凝聚力、向心力与战斗力。
创业难，守业更难，守业之所以难，就难在了大家在安逸的环境中更容易滋生惰性，容易满足、闭目塞听、因循守旧，发展很难寻找到新的突破口。团队的力量是无穷的，如何将这种力量凝聚在一起，值得深思。集团有关团结合作的规定、要求只是给员工定下了一个的标准，想要发挥团队的最大的能量，还需要领导干部的挖掘与正确引导;工作中要勤思考、勤动脑，寻找更好的办法、更有效的途径，提高工作质量、缩短工作完成时限，提高员工自我提升意识，主动学习、全面发展，推进部门发展，从而有效促进企业快速发展!
