如何组织一次集体活动策划
为了确保活动能有条不紊顺利地开展，时常需要预先制定方案，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。下面是小编精心推荐的如何组织一次集体活动策划，仅供参考，欢迎阅读！
如何组织一次集体活动策划1
一、活动主旨
放松心情、全员参与，过一个轻松向上的春节
二、参与人员
参与人员：公司全体员工
分组情况：业务组、财务组、协会组、办公室组、出租组、团支部
三、时间、地点
20__年_月__日，__。
四、活动内容
1、领导致辞;
2、表彰先进;
3、部门才艺表演;
4、游艺节目;
5、现场抽奖;
6、全体聚餐。
五、主持人
__、__、__、__
六、场地布置
所需物品：
1、背景红布(内容：晚会名称);
2、装饰灯光;
3、汽球、彩带、荧光棒;
4、高频度麦克风两支、无线话筒两支。
七、晚会其它物资准备
1、茶水、饮料;
2、水果、糖果、花生、瓜子等;
3、抽奖礼品;
4、抽奖箱、编有号码的纸条(视晚会人数而定);
5、各种游戏道具(详见具体游戏规则)。
八、晚会节目安排
1、领导致辞;
2、表彰先进;
3、部门节目A;
4、娱乐节目A：筷夹乒乓。
规则：按部门分组，每个组出4位队员，每个回合2个小组参加。
两组队员一字排开，手拿筷子，从队伍右端开始用筷子从盘中夹乒乓球，每位队员用筷子依次接力到队伍左端的盘中，在2分钟内左端盘中乒乓球最多者为胜。
倘若乒乓球在传递过程中落地，须重新从右端开始传递。
道具：筷子10双，盘子4个，乒乓球18个。
5、部门节目B;
6、抽取三等奖;
7、部门节目C;
8、娱乐节目B：我猜、我猜、我猜猜猜。
规则：抽签选出5对选手参加，每对选手先选择一个类别，并选出一人根据主持人手中的名词用肢体语言来表达，让另一名选手来猜，在1分钟内，猜出最多的小组为获胜者，其间有一次放弃的机会。
倘若两组选手单位时间内猜出数目相同，则再进行一次加赛，直到决出胜负。
道具：印有名词的A4纸若干。
9、部门节目D;
10、抽取二等奖;
11、部门节目E;
12、娱乐节目C：正话反说。
规则：抽签选出参赛选手6名，一字站成一排。
选手需根据主持人说出的词语或者句子倒序复述一遍，比如：精诚所至，选手须回复：至所诚精。
字数将依次递增，直到所剩最后一位选手即是游戏的获胜者。
道具：无。
13、部门节目F;
14、离退休干部节目;
15、娱乐节目D：百发百中。
规则：抽签选出10位参赛选手，手持飞镖在距离3米的位置投向镖盘，三只飞镖所扎的分数最高者为游戏的获胜者。
道具：飞镖及镖盘一套。
16、晚会颁奖：最佳节目奖;
17、抽取一等奖;
18、难忘瞬间——公司人员集体合影;
19、集体聚餐。
备用游戏：抢椅子。
如何组织一次集体活动策划2
一、活动目的
为了加强企业员工的凝聚力，丰富企业文化生活。
表达企业对员工节日的关怀与问候，使员工开开心心、快快乐乐过好20__年春节。
二、活动地点
公司卡拉ok室
三、活动内容简述
1、员工总结大会：员工总结大会从下14：00—17：303、“金猴贺岁团结奋进”为主题的20__春节联欢晚会开始1由主持人宣布晚会开始;
2、首先请董事长致词;
3、节目表演：节目在征集中，节目以健康、欢快的小品、歌舞、相声等不同的内容;
4、节目表演设奖进行评定，设集体一等奖1名现金1200元、集体二等奖1名现现金800元、集体三等奖1名现金400元;
个人一等奖1名现金100元/人、二等奖1名现金80元/人、三等奖1名现金60元/人;
凡参加节目的人均设参与奖：食用油一瓶。
5、节目评定评委组成;
6、礼品派送：由企业统一购买礼品，所有到场的人员都有一只金猴公仔;
7、有奖问答：在节目表演及礼品派送的过程中穿插进行，设问题30道题目内容应涉及到每个部门的规章制度和工作内容。答对者奖胸章一枚，或公司产品一份;
8、有奖游戏：促进春节晚会的娱乐性及员工的参与性，特设有奖游戏活动。在节目中穿插进行。获胜者奖：高档组合毛巾一盒，参与者奖：精美相册一个以及闪光胸章一枚;
9、幸运大抽奖：特等奖1名价值1500元一条的金项链。
一等奖3名24k金戒指一枚;
二等奖2名格兰仕微波炉一台或美的电磁炉一台;
三等奖9名金正复读机、美的电饭堡、高级蒸锅;
鼓励奖40名5升金龙食用油一桶在节目中穿插进行。
四、具体工作人员安排：
1、晚会主持人。
2、摄像师。
3、晚会导演。
4、晚会现场维持。
5、奖品控制协调和发放：由人事科负责。
6、舞台、场地设计：广告科色调主要以红色、金色为主，突出节日喜庆气氛。
7、舞台灯光、音响布置：设备科。
8、晚会场所布置：营销中心人员、生产车间工人、人事科后勤人员。
9、晚会现场协助人员。
10、游戏道具：气球20个，乒乓球80个，绳子一捆，苹果4个，乒乓球拍4个。
11、晚会现场后勤人员：晚会用果盘，公司人事科后勤人员。
如何组织一次集体活动策划3
活动目的
通过本次文艺晚会丰富员工的业余文化生活，活跃假前氛围;加强部门管理者和员工之间的团队合作精神;提高员工对企业的认同感和归属感。为明年打下一个良好的精神基础，也为来年的生活和工作创个良好的精神环境。为此，我公司将通过举办年终晚会，大家共聚一堂，表达对公司的美好祝福，并激励所有员工迈好新生活的第一步。晚会的主题是“事业梦想远航”，着重突出一个“爱”字。借这个晚会让全体员工再次感受公司大家庭的温暖以及美好回忆。
内容、时间、地点
1、年夜饭时间：20__年1月19日17：00(地址：__);
年夜饭：(准备：就餐场地、播放歌曲、预算就餐费用___)
2、文艺晚会时间：20__年1月19日19：00(地址：__);
参加人员
公司全体员工
活动具体实施
1、拟定责任人：___
每次活动都必须有相应的一个负责人，对于此次的活动来说，人员较多，必须要统筹好所有的事情，所以在各个方面都要先拟定好负责人，这样有利于活动的正常开展。
2、宣传阶段：___
给每位公司成员都发布这次活动的消息，并积极对此次活动进行宣传。组织大家都报名参加此次活动，为活动更加热闹的展开，奠定一个人气基础。
3、节目准备工作：
A、节目的收集，大力督促同事们参加此次活动。每位员工都必须要参与其中。
B、为了让晚会更加精彩，每个部门必须2个以上节目，其中一个节目必须团队全体人员参与;
C、为了使晚会更加的丰富，在晚会的进行过程中会穿插入几个分段活动。
D、各个成员的活动都必须进行登记、安排。并对每个节目都要跟踪、落实，以防现场出现演出事故。
E、晚会举办的前一个星期，节目策划小组要定出晚会的节目单，包括互动环节的节目，并模拟出晚会的情景。主持稿，也要发给主持人，邀请嘉宾也要邀请好。
F、总结彩排，修改细节，同时现场布置方案也要出来
4、物品准备工作：
a、道具、音箱和表演中的表演工具都要转备好;准备好舞台布置和其他一些效果装饰物(包括幕布奖品等)。
b、会场布置：(气球、彩带、礼品、抽奖箱的堆放、游戏所需的道具的摆放、餐桌排列、摆放评委牌、节目单、评分卡、水笔、计算器、统计表、卫生清理)
c、花生、水果、红酒
活动流程
(一)开场
(1)开场舞(勇往直前)
(2)主持人开场，主持人__
介绍特邀嘉宾评委__;计分(财务会计、出纳)摄影：__
节目奖金：一等奖1000元(1个)
二等奖800元(1个)
三等奖600元(1个)
优胜奖300元(3个)
参与奖(礼品)
中途三轮游戏有礼品、嘉宾有礼品;
(3)总经理宣布晚会开始。
(4)按照节目的流程，正式现场演出及现场活动。
(5)表演结束后，评比团队前三名;优胜节目：3个;
(6)发放年终奖金、宣布晚会结束，并对到场的各位嘉宾及同仁表示最衷心的感谢和祝福。
(7)主持人安排负责清洁的人员留下，清理现场。
(二)晚会现场
(1)16：00所需服装及道具到位
(2)16：00场地布置，灯光音响开始调试
(3)19：00所有演职人员开始化妆
(4)19：20主持人到场
(5)：19：20各部门领取节目单通知参演人做好准备
(6)19：25邀请嘉宾入席并发送节目单
(7)19：30主持人宣布晚会正式开始
(三)晚会结束后费用处理与总结
(1)费用处理
(2)晚会总结
活动要求
1、各个策划人员需积极配合，将每个表演都落实到位。
2、各个部门需提供与本部门人数成正比的节目，并不能有二个以上形式雷同的节目。
3、支持人需在晚会开始前，务必将整个晚会的流程都整理清楚。
4、各个有表演的人员，需在自己的节目即将开始前10分钟赶到现场做好节目准备。
5、大家需保持会场和谐的环境，行为礼貌。活动结合公司形象充满积极向上，活而不乱，格调高雅，各个部门的负责人，都必须负责好自己的分内工作。
6、晚会期间注意调动现场气氛，互动活动和奖品的发放尽量照顾到每位员工和嘉宾。
如何组织一次集体活动策划4
为促进网友间的交流和增进论坛网友的友谊，达到互相帮助的目的。提高论坛的人气及在_地区网友中的影响力，应广大网友的要求，决定20__年春节期间举办聚会活动，(主要为论坛会员，当然不是会员的老乡也欢迎)。
一、聚会宗旨：
加强网友间的交流增进友谊
二、整体情况
1、活动主题：20__网友春节聚会
2、活动对象：论坛注册会员
2、活动时间：20__年1月27日(正月初二)下午(2—5点)
3、活动地点：暂定
4、主办单位：__
5、协办单位：(待定)
中午聚餐：要聚餐的由当时的情况而定，aa制。
三、分组实施
1、总策划：__
2、总实施：__
3、项目组：__
(1)第一项目组：节目组
节目要求：主要为祝福，寄托希望，青春活泼等等积极向上的节目。
例如：舞蹈，歌曲，小品，青春剧等。
负责人：___
任务：
a、完成节目收集、筛选;
b、主持人的选择、形象设计及台词攥稿;
c、负责节目的编排及活动全流程的衔接。
(2)第二项目组：宣传组
负责人：___
任务：
a、利用海报、横幅、网络等方式开展宣传;
b、现场摄影及dv摄像;
c、活动结束后进行总结，配合图片进行后期宣传。
(3)第三项目组：外联组
负责人：___
任务：
a、负责联系晚会场地;
b、联系活动赞助商家、个人的物品到位情况。
(4)第四项目组：后勤组
负责人：___
任务：
a、费用预算确定及现场费用收集;
b、确定晚会参与人数;
c、准备活动所需的一切道具，奖品，纪念品，并负责现场发放;
d、活动当日对现场进行简单布置;
f、准备好会场服务物品，如饮料、酒、小吃等。
四、各阶段任务及工作分配
1、活动前三个阶段：
(1)活动策划及准备期(即日起至1月25日)：本阶段主要完成宣传、节目收集、主持人确定及确定赞助商。
①节目收集：由节目组负责。采取各个环节，强化网络宣传，确定主持人。
②赞助商确定：由外联组负责。联系已经同意赞助的商家或者个人。
③前期宣传：在论坛显要位置给予强化宣传。
(2)活动协调及进展期(1月10日—1月20日)：
本阶段主要完成节目筛选及中期宣传、场地的确定，费用的核算、物品购买。
①节目筛选：由节目组负责联系报名人，筛选节目并对节目进行编排，确定所需道具。
②中期宣传：宣传组强化在论坛的宣传，确定基本参加人数。
③场地确定：外联组负责确定最后场地，如有改动及时通知。
④物品购买：各项目组确定活动所需道具或物品，由后勤组购买到位。
(3)活动倒计时期(1月21日—2月26日)
本阶段主要完成活动全过程确定(包括节目单确定)、工作人员的会面、细节的商榷，费用收集等等。
①末期宣传：宣传组负责抽奖券的设计、制作。由后勤组负责在晚会现场发放。
②费用收集：费用现场收集。
如何组织一次集体活动策划5
一、活动目的
随着全国高职院校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高职毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，为了给职院学子一个社会实践的机会，提高职院学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。
1、企业方面
①通过本次大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。
②可以提前介入人才暑期实习生就业推荐程序，发现优秀人才，进行人才储备。
③可以让企业更好地了解我院的教育状况，有针对性地展开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供机会。
2、学生方面
大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——实习经验上就已经比其他人落后了。此次暑期实习生就业推荐可以让在校大学生体验实习就业，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个暑期实习生就业推荐也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。
二、暑期实习生就业推荐模式
通过暑期实习生就业推荐，给予一定量的就业机会，让学生选择自己满意的工作，待遇从优，且只限在校生。
三、活动对象
本次活动主要面向大一、大二、大三学生，以个人参与为主，欢迎同学参加。
四、组织安排
本次活动将由我方旗下120名干事寻找欲就业实习的学生进行洽谈，并签订合同，由合作方提供就业实习岗位，我们将合作方的影响力扩大并进行广泛宣传。
五、活动方式
1、采取单公司多就业推荐的模式，邀请各个企业的人力资源部负责人或社会单位人事部负责人直接提供工作岗位直接面向暑假实习的学生，并提供相应薪水，该过程我们不参与，且学生工作时间为只为暑期。
2、有学校工作人员安排合同签约，在有暑期实习想法的学生同意下，我们将抽取相应的管理费用，该费用由各合作方分配。
六、活动宣传
1、公司简介宣传(工作内容介绍)
在全校各宣传栏内张贴大型海报。
2、学生面对面交流
通过和学生单独见面交流，全面讲述该次暑期实习生就业推荐并宣传合作方的业务。
3、发通知到各系(分院)，请各个院学生会协助宣传。
七、活动具体安排
(一)筹划准备阶段
1、参加活动的企业，确立暑期实习生就业推荐职位
参加活动的企业要求：
①有较大的知名度和信誉度;
②热心于教育事业;
③对暑期实习生有需求;
④拥有自己的独特文化。
暑期实习生就业推荐职位要求(1到2个职位)：
①职位较为热门，要求求职者综合能力较强;
②所供职位即应是社会特殊需要的，又应是社会广泛存在的;
③可以针对院三个年级同学开展暑期实习生就业推荐;
④既能体现社会发展方向，又能满足大学生需求。
2、以海报形式大力宣传这次活动
3、联系相应实习就业只为的企业的人力资源部门
(二)报名咨询阶段
1、设立咨询专员：宣传本次活动，并介绍此次活动的各事项。
2、加大宣传力度，对本次参加活动的企业暑期实习生就业推荐作介绍，鼓励我校学生踊跃参与。
3、在宣传板上张贴相应的具体要求等。
(三)举办培训讲座
1、目标：提前准备，获得经验，个人发展方向。
2、主讲内容：(根据相应企业的要求)。
3、具体安排：
1)联系工作：选定主讲人以及其他具体事项;
2)安排工作：申请讲座地点，布置安排现场、调试设备;
3)宣传工作：利用海报进行通知;
4)介绍后阶段的系列工作;
5)申请活动地点。
(四)暑期实习生就业推荐阶段
1、主办方
作为校方在此阶段，应做好对企业的需求实习学生和咨询工作。同时有关单位如有特别需求可酌情商议。
2、暑期实习生就业推荐方
招聘方只需提供相应“职位表”，并通过双方协商规定就业细则。在接受到我们的学生就业选择时，可通过招聘方的需求更改实习职位。