公务员面试流程与评分要素

成浩1254分享

公务员面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。下面是小编整理的公务员面试流程与评分要素,欢迎大家阅读分享借鉴。

公务员面试流程

1.面试报到抽签

考生一般需要提前30分钟到达指定地点报到,考试工作人员核对考生身份证和面试通知书等相关证件。之后,考生抽签确定分组和进场顺序,有的地区是先抽分组签,再抽顺序签,有的地区是一次抽取确定分组和顺序,如:三(1),表示第三组第1个进场。极个别地区会事先安排好考生的考场号和进场顺序。

2.候考

考生抽签完毕后进入候考区等待考试,有考场工作人员监督,上卫生间需要工作人员陪同。一般情况,上下午不同试卷的,分上下午两个时间段进入考场;如全天同一套试题的,抽签下午考试的考生,可享受一顿免费的午餐,午饭由工作人员送到候考室。

3.进入考场

按照顺序,轮到某考生入场时,引导员将到候考室宣布:“请___号考生入场”。考生随同引导员到达考场门口,自行进入考场。引导员不许直接叫考生名字,否则算严重违反考试纪律,一般引导员也只知道考生顺序编号。

4.答题

考生进入考场后,直接走到考生席,站定后向考官问好,得到“请坐”的指令后,考生可以落座。落座后,考生一般需要报自己的考试顺序号,等考官宣布导入语后,考试开始。要特别注意,考生不能自报姓名,如在考场内自报姓名,考生会被当场取消面试资格。

浙江公务员面试中一般有题本和答题纸。考试时间一般是15分钟,3道题。

5.退场

考生回答完所有题目后,主考官一般要问考生是否还有其他补充,考生此时一般回答无补充。主考官宣布考生退场,考生到候分室等候分数。

6.公布成绩

记分员收集各考官对该名考生的评分表,核算分数。核算完毕,交给监督员审核,监督员和主考官签字后交给工作人员对考生宣布。浙江公务员面试中,前一名考生能够听取后一名考生答题,后一名考生答题结束后,前一名考生听取自己的成绩,领取成绩单后离开考场。

7.面试结束

考生得到分数后一般被要求尽快离开,不得逗留和随意走动。考生回家等待,网站将公布入围和体检名单。

浙江公务员面试评分要素

1、综合分析能力(属于必考题型,分数占比30%):

主要考察社会现象、政策理解、名言警句三种题型,反驳类问题、漫画类问题、解决问题类是最新考察题型。测查考生基本政治素养、分析能力、判断能力等。

2、计划组织协调能力(常考题型,但2018年只考察过一道,分数占比24%):

主要考察调研、宣传、活动类。测查考生组织协调能力、测查组织方案是否可行或者合理、能否达到领导意图等。

3、言语理解与表达能力(2018年有出现,为较新常考题型,分数占比17%):

讲故事、演讲、情景模拟都有涉及,考察概率平均,情景模拟题目所测查能力有人际交往意识与技巧、应变能力、表达以及情景演绎能力等。

4、应变能力(2016年之后没考过,2016年之前为常考题型,按照出题趋势考察概率不大,分数占比6%):

投诉类问题居多。考察考生临场应急能力和政府相关事务处理的了解。

5、人际交往意识与技巧、岗位匹配性(人际考察概率小,2018年基层类出现过以综合分析题型来测查人际交往意识与技巧;岗位匹配性主要考察自我认知,各类考试均有涉猎,但考察概率小,两类分数占比10%):

考察沟通、为人、处事、自我认知、岗位认知能力。

6、综合评价(包含情绪控制等,分数占比5%):

在考场中情绪控制决定考试状态,会影响到总体发挥,大数据统计考生情绪控制不佳会影响整体的表达流畅度、思维敏捷度,大概影响5分左右。所以做好考前心理调适十分有必要。

7、仪态(分数占比8%):

仪容仪表为第一印象,包含站姿、坐姿、表达自然度、眼神交流感、礼貌程度等,会影响到考官对于考生大体内容的感官,在8分左右。

着装这几大雷区不能踩

话说“人靠衣服马靠鞍”,心理学的一项研究表明,人与人之间的沟通所产生的影响力和信任度,是来自语言、语调和形象三个方面。它们的重要性所占比例是:语言占7%;语调占38%;形象占55%,由此可见形象的重要性。千辛万苦通过笔试进入面试,面试就显得尤为重要。面试考官对你的第一印象,往往就是从你的参加面试的穿搭上判断的。这个第一印象,真的会对面试考官们产生影响,因此,公务员面试的穿搭就显得十分重要了。

今天想带领各位小伙伴去探究面试穿搭的学问。为了保守起见,还是请大家不要轻易去踩下面的这些雷区。

一、搭配过于死板

考虑到公务员的职业特性和人员形象,所以要求考生在穿着方面应当展现出稳重、大方、简单、干练。协调中彰显着气质与风度,稳重中透露出可信赖程度,独特中又不缺乏个性。

看过这么多考生去面试,10个面试考生,至少9个都会选择穿件白衬衫。不知道从什么时候开始, 面试就被各种白衬衫霸占了。好像在大家眼里白衬衣就是最为保险的。白衬衣,黑裤子,看起来听板正,挺精神。但是大家想一下大家穿的都一样,考官怎么可能在面试考生的茫茫人海中记住你,并且留个好印象呢?而且,很多考生选择白衬衫也就算了,但是,白衬衫的材质也选不好。现在又是夏天,一出汗,很多白衬衫就变成了半透明的了。考官的第一印象是深了,可是他们会对你有多少好的印象分呢?

黑色的正装搭配白衬衣,俨然成为了如今公考面试的“固定搭配”了。 所以,各位小伙伴在选择面试衬衫的时候,颜色可以小小的跳跃一下。比方说:卡其色、军绿色、甚至是藕粉色,但也需要结合自己的肤色来选。对于正在会穿的小伙伴来说,纯黑色的正装绝对是不会出现在面试的场合之中的。因为纯黑色的服饰往往只会出现在高端酒会、红毯走秀的场合之中。

相比于纯黑色,小编更为推荐各位小伙伴选择灰色或是藏青色的正装去参加面试。因为,灰色给人一种睿智低调、有气质有涵养的感觉;而藏青色则是所有阶段的职场人士,总会给人留下一种诚实、忠诚的印象。

这正是公务员面试考官最喜欢的个人素养和思想品质!而且,相比于遍地一身黑的其他考生,穿着灰色和藏青色正装,更容易让考官认识你,留下个好印象!

除了颜色之外,衬衫的样式也是有讲究的。对于比较胖的小伙伴来说,就可以选择一些带有竖条窄纹的衬衫去参加面试,在视觉上就有很好的“减肥”作用。一套正装黑到底。

对于女生来说,夏天的搭配可以是过膝的裙子,并非要穿裤子,灵活一点,有点特别,这样给考官的印象或许会更好。

二、头发颜色太过张扬

在生活中,有些女生喜欢烫染一些夸张的颜色和造型,但是在公务员考试中,这些发型都是不行的。建议在考试前女生一定要把头发恢复成比较自然的颜色,考试的时候可以扎成马尾或者盘起来,显得干练整洁。指甲也要保持干净整洁,造型夸张的美甲也要卸掉,整体造型需要与自己的风度、气质一致。

但是,如果你准备参加面试了,还是麻烦你先忍痛先把头发染回来吧。毕竟,我们还是要尊重一下这个十分严肃庄重的场合。而且,绝大多数的面试考官也很难接受这些与众不同的发色。

面试之前一周就不要轻易换发型了。即便在讨厌洗头,面试前一天还是要洗一下的。长发的女生可以把头发扎起来,碎发的女生可以用碎发棒让碎发服帖,短发的女生头发也要打理一下。

三、女生的鞋跟把控不到位

不少女生想要穿高跟鞋参加面试,可以让自己显得更加高挑一些。但是,面试如何选择一双合适的高跟鞋却是有诀窍的。可不是只看高跟鞋的鞋跟高度。首先,在鞋面材质上,以哑光皮质为佳。丝绸、蕾丝之类的就不适合面试的的穿了。其次,高跟鞋的跟高高度以 3 到 5 厘米最为合适。低了,没效果;高了,不好走路,尤其是对于那些如果平时不怎么穿高跟鞋的女生。最后,高跟鞋的鞋跟踩在地面上的时候都很响,这种噪声可是很影响面试考官对你的第一印象的。所以,我们可以在鞋底上可以贴个胶布或是创口贴,从而减小噪音。


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