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浙江省公务员面试

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浙江省公务员面试窍门

面试考察的是大家的综合能力,除了考察考生分析问题、解决问题的能力外,还将通过诸多细节,考察考生的综合素质。下面是小编整理的浙江省公务员面试,欢迎大家阅读分享借鉴,希望对大家有所帮助。

浙江省公务员面试

浙江省公务员面试注意要点

1衣着得体最合适。

干净点,精神点,礼貌点,就行了。别觉得黑色套装配白色衬衫是唯一选择。可以根据自的肤色、体型、发型选择适合自己的衣服。比如有一位考生,打了一条红领带,很醒目,其实没有必要。再说,他如果考的是基层公务员,平时工作,深入群众,打领带反而不好。

2语言简洁最自然。

进场,走到考生席桌子旁边,向考官轻轻鞠一躬,道一声“各位考官上午好或下午好”,接下来就可以座上考生席。一般来说,主考官会用手示意一下“请坐”,这时可以轻轻说一声“谢谢”,随即坐下。还有一位女考生,坐下后,开口说:“各位考官辛苦了,我代表考生们向大家表示衷心的感谢!”其实这是多此一举。好在这个考生长得还算漂亮,酒窝甜甜的,考官们一笑而过。其他人最好不要仿效,否则就是东施效颦。

3多余动作最致命。

有一位女考生,刘海搭在前额,经常遮住眼睛,基本上讲几句头就要习惯性向后甩一下。像这些情况,是完全可以避免的。有一位男考生,答题是异常紧张,双手交叉,两个手的大拇指不停的来回转圈,把考官所有的注意力都吸引到他的手上,无心听他答题。

4眼神沟通最重要。

在面试考场,与考生距离最近的,就是主考官。因此,对考生眼神看得最清楚的,大约就是主考官。面试组织部门对主考官是有要求的,不能有明显的暗示性表情。比如说,不要随意点头或摇头,以免有暗示的嫌疑。但对眼神,是无法限制的。只要考生眼神看着主考官,滔滔不绝,考官难免会微微有点点头的感觉,给予肯定。考官最不能容忍的,就是考生的头根本就不抬起来。要知道这是面试,面对面的考试,就算你低头答得再有条理,也得不了高分。一般来说,不抬头且眼睛不敢看考官的考生,都是肚子没什么货的。一些考官也表示,没有眼神交流的考生,多少会是扣分因素。因为考生与主考官是面对面,你连正眼都不看一下,要么是不自信,要么就是不尊重,或者,你太缺少面试的经验。正视主考官,余光环视其他考官,应该是考生比较妥当的眼神安排。

5学会倾听最轻松。

正式答题前,主考官会按规定的程序念一段“引导语”,大意是祝贺考生进入面试,今天面试有几道题,多长时间,提示你可以先思考再答题,答完后要说“答题完毕”。念这段话是不算时间的,所以考生根本就要不抢着看题。这个时候,正视主考官,认真倾听,才是最佳选择。主考官念题的时候,有的考生眼睛抬都不抬,就抢着用笔在草稿纸上记。说他有经验,其实是很没经验。碰到这种情况,主考官念题的语速,会自然而不自然地快很多。其实考生抬头认真倾听,或者兼顾看看稿子,不仅仅会增加印象分。主考官念稿子,关键词会念重一点,认真听的考生是有利于把握题意的。

浙江省公务员面试细节

(一) 拉近距离

拉近距离是让我们接下来的沟通更加顺畅的前提,而在面试过程中,可以根据人物之间的关系来定,如果双方不认识,直接亮明身份即可,而面试中大多数都是同事,所以拉近距离的方式就是换位思考,感同身受,关心近况等。这道题目就可以这样开头:小李啊,我看你今天情绪不好(关心近况),是不是还是因为昨天领导批评你的那个事儿啊?我很理解你的心情(感同身受),被领导批评了都会不舒服。

(二) 步入正题

根据题意,直接过渡到你今天要跟他谈的内容即可,一般可以通过情理利法结合题干进行沟通。如:其实你也不要多想了,领导批评我们,有时候也是为了防止我们犯更大的错误啊,况且我们是法检工作人员,如果贸然在朋友圈上发表态度,不仅会给群众带来误导,他们会认为我们判决的是有问题的,影响司法公信力,也会造成不好的社会舆论。况且我们的法官在审理案件时都是以事实为依据,以法律为准绳,我们没有参与,很多证据都不知道,所以对案件了解的不是很清楚。

(三) 解决问题

这一部分是沟通的重点,既然对方做的不对,就应该具体说明他应该如何做。如:我们作为法检工作人员,应该注意自己的一言一行,谨言慎行、如果你真的对于案件有自己的想法,可以私下和法官进行沟通你的想法,大家一起探讨。我建议你还是把朋友圈删了吧,以后一定注意不要随便评论案件。

(四) 自然收尾

有头有尾才是一个完整的沟通,考生结合题干情境自行收尾即可。如:那我先去工作了,你别不开心了,有什么事就跟我说。

这样作答才能够既安抚了他的情绪,也能够解决问题,所以,考生在作答人际、应变、情境模拟时可以多通过情理利法这四个方面进行沟通,更好的达到沟通的目的和效果。

浙江省公务员面试窍门

不注意眼神交流,不敢看考官

正确做法:眼神坚定

在面试礼仪中还有一个需要注意的地方即眼神,我们参加的公务员面试,不是笔试,我们需要更加注重眼神的交流,都说眼睛是一个人心灵的窗口,我们要重视眼神的交流感,

在具体的面试过程中,要勇敢的直视考官的眼睛,看别人的眼睛说话是对他人的一种尊重,同时在具体答题过程中眼神更不要飘忽不定,我们要勇敢的表达,我们面试答题不仅仅是靠一张嘴巴,还要借助我们的眼神与表情。

面部表情僵硬

正确做法:要根据考场情况,在问好时和与考官做交流时,都要发自内心的嘴角上扬,让自己的表情呈现出轻松喜悦的状态,建议考生可以在题目训练的对着镜子多练习一下,既可以训练表情,又可以愉悦自己。

内容套路化明显、交流感差

如何作答?

我们不必一上来就说的高大上“我要为我国公共文化服务建设奉献自己的一份力量”,这样会给考官觉得有点假。那不妨,“我们先做普通人,再做有思想的人”。

那么,第一,我们不否认现实性需求,包括就业需求、父母期望、待遇考量、工作地点等因素(此部分可说可不说)。但是大家一定要注意,这些确实是真情实感了,但是于考官来讲,他不是“慈善家”,你想要什么就施舍给你什么。他是想要找一个“喜欢这份工作,并且能够长久稳定地、踏实努力地、有能力做好这份工作的人”。

因此,第二,除了现实性需求之外,我们还要给考官展示,我有这方面的兴趣爱好,我认同渴望这份工作,这份工作能给我带来快乐,且我的性格能力也能够做好这份工作。而这些要素不是干瘪的说出来的,而是需要事例数据来证明“我真的就是这样”。


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