有关于《细节的力量》读后感范文精选五篇

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读后感也是应用写作研究的文体之一。简单说就是看完书后的感触。下面是小编为大家整理的有关于《细节的力量》读后感范文精选五篇相关模板,接下来我们一起来看看吧!

有关于《细节的力量》读后感范文精选五篇(一)

《细节的力量》的作者,FLANAGAN 裕美子,曾在 5 个日企和外资公司工作,负责 8 个国家的行政工作,为世界商业舞台上的公司主管们提供行政秘书的服务,刚开始工作的时候,裕美子因为要应付怪脾气的上司,还要和各种戏精同事、客户打交道,导致胃疼还有脱发,不得不通过到电玩中心发泄压力。

但是正是她意识到上班应该开心而不是苦情戏后,摸爬滚打总结出了51条工作窍门,把工作看成是角色扮演类的游戏,通过这些工作技能的有机结合,顺利完成任务,从而让自己的工作变得轻松,通关职场游戏,让上司满意,自己快乐。裕美子在2012 年,辞去野村证券亚洲总公司的副会长秘书职务,大展拳脚,开创自己的独立事业,现在,她以香港为据点,开展国际沟通和商务咨询工作,为大型企业提供咨询服务,延伸职场通关精神。

一.基础技能保平安

《细节的力量》开篇就提到,掌握基础的工作技能,是我们顺利完成工作的保障。其实就像是玩游戏一样,特别是攻击型的游戏,开始我们总要有些盔甲,装备,才能抵抗得了小妖的进攻,同时才能在游戏过程中找到宝藏,购置更厉害的武器。裕美子强调:口头表达、会议记录、自我管理三者的有机结合就是基础三板斧,有效保护职场新人,甚至是职场老江湖,纵横职场不挨刀。首先是身体是革命的本钱,要是天天加班熬到病恹恹,怎么还能继续战斗下去?所以注意保持身体的健康,注重营养均衡,才能让身体棒,精神足,职场元气满满。另外口头和笔头也要跟上。关于表达能力,让我想起自己之前在银行工作,我们内部有很多专业术语,但是在和客户解答的时候,可不能一堆行话扔出去,必须要将一些专业的话语转换为普通人也能理解的表达,同时还要保持耐心,这样才能解答客户的疑虑。内部的信息沟通和传达,直接体现就是我们的会议记录和纪要,裕美子说到,锻炼自己写的会议记录能有直接出PPT演讲的效果,上司就会对我们刮目相看了。

二.调教上司放大招 本文来自织梦

裕美子提到,上司要求千奇百怪,有时真的让下属无所适从,例如她的上司就表示要和一个在飞机上的工作人员沟通,让裕美子马上联系上这个同事,貌似是一个不可能的任务,但是裕美子的处理方式却让上司满意而归。其实上司有时真的是我们职场游戏里头的大怪兽:要求多多,完全不考虑实际操作中的困难,只是要结果结果!

所以《细节的力量》这时放出大招:我们只要建立正确精神隔离结界,通过事实说话,配合情绪处理软技巧,强人所难的上司就会变得乖乖听话。首先是保持心理的稳定,有时上司发脾气或者是精神上的施压,都对我们的情绪造成困扰,但是如果在这个时候筑起一道心理上的墙,表情上顺从,内心里保持稳定,就能100%的发挥自己的实力去面对。在日常工作中,,多注意了解上司的倾向性,发射出感谢和赞赏的炮弹,让上司保持时刻的好心情;实际工作中,运用数据和事实做好工作汇报,这样就能说服上司,从而让上司满意我们的工作。

有关于《细节的力量》读后感范文精选五篇(二)

教师这一个职业,古代时地位挺高的,"天地君亲师"、"一日为师终生为父"。到了某个特殊时期,变成了"臭老九",划分到了社会底层,然而那时候,老百姓还是尊敬老师的。现在,老师反而变成了尴尬的存在,"课上不教课外教"、"学生学得好是学生聪明,学生学得不好是教师没水平,没师德。" 众多言论甚嚣尘上。一则笑话《困在厕所里的老师》体现了现代教育的困境:

每一个投身教育事业的人,最初都有一颗激情澎湃的心,有一个桃李满天下的愿望。然而,理想很丰满,现实很骨感。社会的舆论,教育部门的不作为,家长的偏见,各种因素把教师带入情绪的泥沼。怎样摆脱那些令人烦躁的情绪,让自己能够坚持初心继续努力下去?日本资深秘书、国际交流咨询师Flanagan裕美子就有过相似的苦恼:工作压力过大,甚至丧失工作欲望。但最终,她通过努力,找出了能够让自己每天都愉快的工作方法,并整理成攻略——《细节的力量:51件你必须知道的职场小事》(以下简称《细节的力量》)。在书里,裕美子给我们分享了她作为秘书的一些工作技巧,以及解决问题、消除工作压力的方法,还有她本人实际经历中的想法。学习并熟练掌握这些方法,我们也能带着愉悦的心情去面对每天的工作。 内容来自dedecms

有关于《细节的力量》读后感范文精选五篇(三)

察言观色,投其所好的"变色龙应对法"。你会抗拒一个迎合自己喜好的建议吗?显然不会,这就是为什么有些销售员业绩棒棒的,有些导游不仅收获金钱满满,好评也是满满的。观察每一个学生,了解他们的喜好和脾气。每收集一点数据,就用在日常聊天中,你会收获越来越多的认同。就像你玩"消消乐",找出共同点,一划拉,"哗啦"一串麻烦解决了。

quot;戴高帽子"的批评法。无论是谁,都喜欢听好话。记得我读中学时,生活老师批评我们宿舍吵闹或者清洁不过关时,就会有嘴巧的同学用"感谢+赞赏"的方法扯开话题,最后生活老师轻描淡写批评几句就走了。跟学生谈话也是,不仅思考解决问题本身,也考虑学生的情绪。一顶顶"高帽子"抛出来,你仿佛看到学生越来越高,神情却越来越温顺。

最重要的力量是"复原力"。没有谁从未失败过,关键是失败后怎样做。游戏里就有"复活"这样的操作。遇到挫折时,允许自己短时间沮丧一下,然后深呼吸,思考出现了什么问题?为什么?现在在可以做什么、怎么做来改善局面,想象自己"满血复活"的样子。只要转换思路,就有可能出现转机。

有关于《细节的力量》读后感范文精选五篇(四)

上班路途是一天工作的开始,充分利用这个时间,在脑海里确认这天的工作安排,有没有遗漏,什么顺序完成效率才高。例如看学生早读,适合自己也拿一本资料背一背,看课间操后顺便解决学生之前投诉的小问题,或者抓住被生活老师投诉的学生聊一聊;今天的课被隔开半个小时,最适合用来改作业,被隔开两个小时,就可以拿来备课,出卷子……

待办事项清单是又简单又好用的基础方法。人脑其实算不上多线程工作的,一般情况只能专注于一件事。忙就容易乱,乱就会出错。那些被遗忘的事情可能会在你洗漱完了躺在床上时浮现在脑海,你除了"唉呀"一声外,无可奈何。我还记得有一次家长托我转告学生放学后去门卫室拿汤,两天后的午饭时间我终于记起了那一罐已经发臭了的汤,实在不好意思。 copyright dedecms

这种情况下,便携笔记本就很好用。作为老师,肯定是到处跑,办公室、课室、宿舍、运动场……每到一个场室,都把笔记本掏出来看看有什么待办事项,把它完成,然后打勾。如同裕美子在《细节的力量》里提到,上司家孩子的老师就是这样解释的:"写下来记在脑子里贴上去防止忘记撕下来获得成就感"。准备下班了,看到这一页打了满满的,心情是无比畅快的满足。这个小技巧,还能通过不同颜色的笔来区分事情的轻重缓急。

但是,如同"病人不会照着医学书生病"一样,"学生也不会照着书上的案例犯错",所以我们要对应异常,每天预留时间"救火"。早上做工作安排时,想一想今天要进行的活动安排,预测一下有无可能出现"状况",可能有哪些"状况",一旦有突发事件,因为已经心里有数,就能沉着冷静地处理了。 织梦内容管理

有关于《细节的力量》读后感范文精选五篇(五)

《细节的力量》的作者裕美子是一位资深秘书,曾经在5个企业负责过8个国家的行政工作,这本书是她20年秘书工作经验的汇总,作者用亲身经验告诉我们职场中必须知道的51件小事。

无论你是职场新手,还是混迹职场已久的“老人”,这本书都可以作为你混迹职场的指南,给你启发和思考。

身在职场,我们要面对的问题很多,甚至会遇到跟TT一样的问题,面对这样的情况,难道只要“我”把问题解决好了就可以了吗?

换位思考,如果对方把问题搞砸了,然后告诉你“放心,我会把问题解决的”,你就能够安心的静候佳音了吗?你会不会考虑“他这次怎么解决呢?会不会再搞砸”“他现在进行到哪一步了”“他什么时候能够完全解决”等一系列问题呢?

会吗? 织梦内容管理系统

肯定会的!

所以,如果是自己是解决问题的一方,也不要只想着“我给他一个满意的结果”就好了。

那怎么做才好呢?

在努力挽救局面时,要最大限度地考虑“问题本身”和“对方的感情。

我们不仅要考虑如何解决问题,还要考虑到对方的情感情绪。

考虑“问题本身”就是要想方设法解决问题,将问题解决的圆满,最好能够给一个超过对方预期的答案。

这一点我们大多数人都能够做到,问题出现之后我们都会想着如何解决问题。但是我们常常会忽略“对方的情感”,这也是为什么在TT承诺解决问题之后,对方不放心的一天若干个电话追问的原因。

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