《人性的弱点》观后感范文200字
《人性的弱点》中，作者从不同角度，利用丰富的、活生生的事例，并加上本人长期研究和实践的亲身感受，强有力地论证了自己的观点。这部作品蕴含着深刻的道理，你看完之后有什么感想呢?下面是小编为你带来的《人性的弱点》观后感，欢迎阅读。
《人性的弱点》观后感1
了解鱼的需求，实际上就是了解人的需求。作者引用欧佛斯托教授的话“行动是由人类的基本欲望中产生的，对于想要说服别人的人，最好的建议是无论在商业上、家庭里、学校中、政治上，在别人心念中，激起某种迫急的需要，如果能把这点做成功，那么整个世界都是属于他的，再也不会碰钉子，走上穷途末路了。”
这样的例子不乏，就如文中举例说到一位求职者在求职时所写的一封信，信中写道：“本人曾在纽约金融业者信托公司担任过许多不同的业务处理工作，现在则是一家分行的经理。
我对许多银行工作，诸如：与存款客户的关系，借贷问题或行政管理等，皆能胜任愉快…”这位求职者非常聪明，能了解到她所求职的单位需要什么，需要什么样的人才，说明她可以对银行有什么帮助，而不是集中于自己的需要。我想没有人会拒绝一个满足你需要的人吧?
《人性的弱点》观后感2
第一章的内容很简单，卡耐基用大量的事例劝说人们不要责备他人。其中有林肯和一位犯下严重错误的将军的故事，也有自己与一位作家因一次不愉快经历而在作家死后仍心生怨恨的披露(这个写得很“实在”)。这些看似随意的举例其实有很多值得思考的地方，责备他人究竟会产生多么恶劣的影响，人怎样在极端情况下克制自己。看似简单的问题其实直面人性。
联系我处的环境就有一个很好的例子：厂里一个员工责备药剂师自由散漫，两人发生激烈争吵，因该员工为厂长亲戚，药剂师决定不干了。厂长得知此事后又与该员工发生冲突。事件的结果就是厂里的人员结构和相应的氛围发生了变化。对一个小厂而言，适应这种变化只需一两天的时间，但对大厂的影响就不好估量了。
《人性的弱点》观后感3
我利用这个漫长的寒假看了几本书，其中让我印象最深刻的就是这本《人性的弱点全集》，这本书会举一些例子，让我们更懂得在日常生活、工作中与人怎样相处，并有效的影响他人。
这本书一共有十篇，其中让我感触最深的有两篇，这两篇中，举了很多例子，都是一些在生活中名人名事。先来介绍一篇(为人处事的基本技巧)，这一篇告诉我们不要去批评、指责或抱怨别人，要试着去了解他们，并明白他们为什么这么做，这会比批评更有益，这样做还会产生同情、容忍以及仁慈。
还有，发现别人的优点，并诚恳地去赞赏，一定要有这样的想法：我所遇之人，都有胜过我的地方，这些方面，我应该向他学习。这一篇的最后写了要说服他人，首先要把握对方最迫切的需求。如果做到这一点，就可以如鱼得水，否则就办不成任何事。
《人性的弱点》观后感4
工作之余，在公司创造本次读书活动的条件下，我对《人性的弱点》进行了阅读，真乃是收益非浅，受用无穷。
卡耐基真可谓是人生哲学之子，字里行间，人性迸发;通头到尾，光芒四射。“人贵有自知之明”，就是说我们可以懂得自身的不足之处，这个不足之处往往就是我们的弱点，存在这个弱点的多了就称为了：人性的弱点。无论是人性弱点的存在，还是我们克服这些弱点的过程，都要有一个因素贯穿其中，那就是——生存之道。
无论何人，都有着自身的生存标杆，虽有不同，但或直接、或间接，我们都践行着它，如何更好的践行心中的那份原则，就要自己来共同深思了。之前，我们还要实习好人性共同的东西，这就需要《人性的弱点》发挥其作用了，本书用了大量事例论述了很多精辟的论点，这些深入人性的引领，值得我们一一探讨。
《人性的弱点》观后感5
无论是与人相处的处世之道，还是有关自身的生活轨迹，都无不透漏一种智慧的天地，值得我来用心学习。虽说本书更多的为职场所写，不免有些圆滑之处，但里面贯穿的圆通哲理使我敬佩不已，人活在世，缺这不可，在以后的人生道路上，我会努力使自己的生活变得安然自得起来。
对于工作已好几年的我，对于工作的感怀已不算感性，本书里面关于对待工作的态度，如何摆脱疲劳及忧虑，深得我心，值得我以后践行，对工作、对自身健康有益无害。
忧虑是人生一大弱点，时刻困扰着我们的生活，一不小心就会托我们进入恶性循环，毁坏身体健康，书中举出忧虑对人的危害，并道出了消除忧虑的途径，很是收益。能接受既成事实;能接受最坏的情况出现;镇定的想办法去改善最坏的情况;消除自卑情绪，诸于此类，以后都值得以此慰勉。
《人性的弱点》观后感6
如果你想成为一个成功的人，必须要先给自己定位，看清自己。知道自己的优势所在固然重要，但是更为关键的还是要认清自己的缺点，可以说，如果我们能够将自己的缺点合理的转变变为优点的话，那么，这就等于为我们的成功添加了催化剂，让我们更快的步向成功。
可以说，要想成为一个成功的人，必须懂得如何与人相处;要想成为一个成功的人，必须要掌握平安快乐的要诀;要想成为一个成功的人，必须要周围的人喜欢自己;要想成为一个成功的人，必须很轻易的就能获得他人的赞同，即使存在一定的歧义，也能够很好的说服他人。
那么，成功的真谛是什么呢?说到底，可以总结为24个字，“把自己当自己，把自己当别人，把别人当自己，把别人当别人。”
《人性的弱点》观后感7
在我们的生活或者工作中，我们多少都会遇到一些或大或小的事情，但是对于不同的人来说，处理事情的方法也大相近庭。那么，我们如何做才能够轻松愉悦的解决这些问题呢?
戴尔·卡耐基曾经说过，一个人的成功，只有15%归结于他的专业知识，另外的85%要归结与他的表达思想、领导他人及唤起他人热情的能力。可见，扎实的专业知识并不是特别重要的，最重要的还是看我们平时处理问题的方法，这也就是之所以很多文化水平并不高，却能做幕后老板，而一些高素质、高文化水平的人却只能混个公司职员的最主要的区别。
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