公司学雷锋活动实施方案(3)

　　公司学雷锋活动实施方案篇(三)

　　为了传承和弘扬雷锋精神，提供“三个服务”的能力和水平，贯彻落实交通运输文化建设“十千百”工程，使“微笑彩云南，温馨在交通”深入人心，把学雷锋活动全面有效地融入生产经营管理工作，集团公司党委结合生产经营实际和创先争优活动、跨越发展先锋行动以及“创品牌树标杆”活动，制定了学雷锋活动的实施方案。

　　该方案对开展学雷锋活动提出了要求。一是深化学雷锋活动主题，践行行业核心价值体系。通过深入开展学雷锋活动，引导广大干部员工践行交通行业核心价值观、履行社会使命、弘扬交通精神，恪守职业道德，努力实现共同愿景，进一步推进具有“大理交运”特色的企业核心价值体系建设。同时，大力宣传“奉献他人，提升自我”的志愿服务理念，开展各种类型的志愿服务主题实践活动。

　　二是不断培养和塑造先进典型，努力践行雷锋精神。在生产经营和客运服务工作中，公司先后涌现出了许多爱岗敬业、甘于奉献、见义勇为、拾金不昧、主动帮助病、残、孕旅客购票等雷锋式的先进事迹。公司党委要求在学雷锋活动各党支部、各单位要结合“学先进、树新风、建体系、创一流”和“微笑彩云南，温馨在交通”开展学雷锋活动。

　　三是立足窗口服务岗位，为民服务创先争优。公司所属经营单位要把窗口作为学习雷锋精神、弘扬雷锋精神的工作重点，结合经营业务实际因地制宜组织开展“学雷锋、树新风”、“岗位学先锋、争做好员工”活动，立足本职岗位学雷锋，为广大旅客提供环境优美、秩序优良、服务优质的高标准服务，使之成为传播雷锋精神和展示交通运输行业良好形象的窗口。

　　四是大力加强道德建设，提高职工文明素质。通过多种有效形式教育引导广大干部员工深入学习雷锋服务人民、助人为乐的奉献精神，积极引导广大干部员工自觉践行社会主义道德规范，积极引导广大干部员工做中华传统美德的传承者、社会主义道德规范的实践者、良好社会风气的创造者和交通行业职业道德的示范者。

　　五是创新丰富活动载体，突出特点展现特色。要以提高人民群众对交通运输服务的满意度为标准，突出学雷锋活动的行业特色，以创新精神推进学雷锋活动，拓展活动内容，创新活动载体，不断增强学雷锋活动的吸引力和感染力，不断提高学雷锋活动的实际成效。

　　公司党委要求各单位要坚持面向员工群众，充分调动员工群众的积极性，把党、工、团组织活动与学雷锋活动结合起来，把积极参与活动与履行岗位职责结合起来，把先进典型的精神力量转化为践行雷锋精神的自觉行动，使学雷锋活动成为员工自我教育的大课堂，不断扩大学雷锋活动的影响力和覆盖面。