5068教学资源网 > 热点资讯 > 2023高温补贴发放时间日期表

2023高温补贴发放时间日期表

文凤0分享

2023高温补贴发放时间日期表_各省份

从发放时间来看,多数省份在6-9月发放高温津贴,海南、广东等省份发放时间更长。下面是小编为大家整理的2023高温补贴发放时间日期表,如果喜欢请收藏分享!

2023高温补贴发放时间日期表

2023高温补贴发放时间日期表

高温补贴发放标准2023年各地不一,有的是按月算,有的是按小时算,具体以当地官网公布的标准为准,各地高温津贴最新标准如下:

1、北京

室外高温作业是不低于180元/月,室内高温作业是不低于120元/月,发放时间是6-8月。

2、河北

室外露天作业是2元/小时,室内高温作业是1.5元/小时,发放时间实行差别时长。

3、天津

从事高温天气作业的劳动者,高温津贴可以按照日累计高温天气作业小时数折算后发放。用人单位无法准确测定日累计高温天气作业小时数的,应按高温津贴标准的100%计发。本市高温津贴标准为上年度全市职工日平均工资的12%,计算时四舍五入保留到角。

4、上海

300元/月,发放时间是6-9月。

5、浙江

室外作业人员300元/月,室内作业人员200元/月,发放时间是6-9月。

6、山西

240/月,发放时间是6-8月。

7、陕西

防暑降温费是室外作业人员15元/天,发放时间是6月15日至9月15日,其他人员10元/天,发放时间是6月15日至8月15日。高温津贴是25元/天,发放时间是6-9月。

8、辽宁

200/月,发放时间是7-9月。

9、福建

260元/月(按月计发),12元/天(按天计发)。其中5月按实际高温天数计发,6-9月按月计发或按实际高温天数计发。

10、内蒙古

180元/月。

11、广东

150元/月,发放时间是6-10月。

12、广西

100-200元/月,发放时间是6-10月。

13、湖南

最低150元/月,发放时间是7-9月。

14、江西

室外作业和高温作业不低于300元/月,室内非高温作业不低于200元/月,发放时间是6-9月。

15、江苏

300元/月,发放时间是6-9月。

16、山东

室外作业和高温作业200元/月,非高温作业140元/月,发放时间是6-9月。

17、甘肃

高温、露天作业人员是12元/天,其他作业人员是8元/天,发放时间是6-9月。

18、湖北

12元/天,发放时间是6-9月。

19、河南

10元/天。

20、云南

10元/天。

21、海南

10元/天,发放时间是4-10月。

22、吉林

10元以上/天。

23、四川

10-18元/天。

24、新疆

10-20元/天。

25、安徽

不低于15元/天。

26、宁夏

高温、露天作业人员是12元/天,其他作业人员是8元/天,发放时间是6-9月。

27、重庆

不低于5、10、15元/天,按气温范围发放。

28、贵州

8元/天或168元/月,发放时间是6-9月。

坐办公室的人有高温补贴吗?

在办公室是有高温补贴的,但是条件必须是室内温度到达33度以上。劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33摄氏度以下,不含33摄氏度的统称高温作业,用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴,并在工资清单中列明具体项目及数额。

哪些人群可领高温补贴

1、劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33度以下的,用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴,并在工资清单中列明具体项目及数额;

2、用人单位安排高温作业劳动者当月临时从事非高温作业的时间不超过4个工作日的,用人单位应当足额发放当月的高温津贴;5个工作日以上的,用人单位可按劳动者当月从事高温作业的天数折算高温津贴;

3、从事高温作业的劳动者未能正常出勤的,用人单位可按劳动者当月实际出勤且从事高温作业的天数折算高温津贴。

高温补贴和降温费有什么区别

1、适用对象不同。高温津贴适用的是在室内气温≥33℃、露天气温>35℃环境下工作的职工;而防暑降温费适用的是夏季在岗的所有职工。不能把防暑降温费直接等同于高温津贴,领取了防暑降温费的职工仍然有领取高温津贴的权利。

2、给予方式不同。高温津贴必须现金支付,而且必须是工资以外的支出;而防暑降温费可以是现金支付,也可以以实物形式发放。

3、发放标准不同。我省规定:用人单位在每年5—9月份安排职工进行高温作业的,应当按月向职工支付高温津贴,具体发放标准为高温作业人员每人每月200元;如需按天数折算的,每人每天9.2元。高温津贴列入企业成本费用,在企业所得税税前扣除。用人单位可以在每年5—9月份向职工发放防暑降温费,具体发放标准为每人每天1.5元,归入职工福利费范畴,计入职工个人工资总额缴纳个人所得税。

高温补贴属于什么费用

高温津贴属于福利费。高温费通过“应付职工薪酬”科目核算。

按照《企业会计准则第9号——职工薪酬》规定,防暑降温费等职工福利费应纳入应付职工薪酬科目核算。

按规定发放防暑降温费和高温津贴的会计分录如下。

无论以实物还是现金发放防暑降温费:

借:应付职工薪酬——职工福利费(防暑降温费)

贷:银行存款或库存现金

符合规定发放的高温津贴:

借:应付职工薪酬——工资——岗位津贴(高温津贴)

贷:银行存款或库存现金

供给全体职工的清凉饮料和保健用品:

    748387