2023年高温补贴标准

2023年高温补贴标准一览表

在高温天气工作的劳动者们一般可享受的福利还有很多——饮料、体检、药品、轮休等，还有针对不同人群的一些规定，确保劳动者的权益。下面是小编为大家整理的2023年高温补贴标准，仅供参考，喜欢可以收藏分享一下哟!

2023各地高温补贴一览表

数据来源:地方人社、工会、媒体等,未标粗省份发放标准为往年数据

高温作业人员的高温津贴如何发放?

答：用人单位应当按月向高温作业人员发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额。如果用人单位未在工资清单中列明，一旦发生争议，将有可能承担不利后果。同时，正常工作时间工资及最低工资标准均不包含高温津贴，用人单位不得因发放高温津贴而减发给职工的工资。

高温津贴与工资有什么关系?

答：正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴，用人单位不得因发放高温津贴而减发给职工的工资。

“绿豆汤”不得充抵高温津贴

需要注意的是，高温津贴并不是可发可不发的“福利”。

福建省福州市人社局曾指出，若用人单位没按规定发放高温津贴，属于克扣或无故拖欠劳动者工资，劳动保障监察机构可依法责令限期支付，逾期不支付的责令加付赔偿金。

在发放高温津贴的同时，用人单位还应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。如发放绿豆汤、西瓜等防暑降温食品或相关药品。

那么，用人单位可以发放防暑降温饮料为由，少发或不发高温津贴吗?

答案是否定的。国家安全监管总局等明确规定，用人单位不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。