业绩未达成员工吃苦瓜

业绩未达成员工吃苦瓜?公司回应了些啥?

业绩未达成员工吃苦瓜?公司回应了些啥?打工人在工作时遇上业绩未达成被惩罚怎么办?下面是小编为大家整理的业绩未达成员工吃苦瓜，欢迎大家分享收藏!

业绩未达成员工吃苦瓜?

据新闻视频报道，6月15日 ，江苏苏州一公司疑因员工未达成业绩目标，让多位员工生吃苦瓜，引发关注。

画面显示，十多人站在公司里吃苦瓜，有男有女，还有人对着他们拍照。

有网友看到这一画面，觉得过于心酸。“这工资到底有多高啊?还能留住这么多人?”“不知道他们的父母看到这一画面，有多么难过!”

对此，工作人员回应此事属实，这是一种奖惩机制。“这不正常吗?只是一种达成目标设计的奖惩机制，也不是经常吃，还可以换不同的玩法呀。”

工作人员称，员工们是自愿的，不自愿就没法玩了。团队的负责人会去引导，设立目标业绩和奖惩，有一个商量的过程。

业绩未达成被惩罚怎么办?

1、依据我国相关法律的规定,职工完成不了公司下达的目标后被罚款的,这种做法是违法劳动法的,完成不了目标不是罚款的正当理由。且公司无罚款权。

2、法律规定:《中华人民共和国劳动法》

第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》

第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

公司克扣工资怎么办?

公司无没有正当理由克扣工资的,员工可以采取以下方式来维护自身权益:

1、与公司协商。公司扣工资的,一般要说明扣工资的理由,通常是所依据的相关规章制度,但前提是这个相关规章制度是已经过事前公开公示,否则,公司属于无正当理由克扣工资,属于无理的违法行为,职工可以要求公司全额支付工资及相应利息损失。

2、如协商不成的,可以到当地的劳动监察大队投诉,要求协助处理解决。

3、如仍未解决的,可以至当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理解决。

4、如劳动仲裁生效后,公司拒绝执行并拒付的,可以申请法院强制执行。

用人单位一般不得克扣劳动者工资,有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:

1、用人单位代扣代缴的个人所得税;

2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;

3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;

4、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

此外,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。