企业月薪1万2半年只招到两人

企业月薪1万2半年只招到两人，是什么原因？

企业月薪1万2半年只招到两人，具体是什么原因呢?年轻人做什么工作有前途?下面是小编为大家整理的企业月薪1万2半年只招到两人，欢迎大家分享收藏!

企业月薪1万2半年只招到两人，是什么原因?

最近，正值大学生毕业季，相比某些相对饱和的岗位，杭州临平某传统机械类上市企业却招不到人。企业给专业对口的应届本科毕业生，开出12000元的月薪，每年13薪，还有2000元安家费和多种福利。原计划招聘50多人，努力了半年，却只招到了2名符合条件的毕业生。

这样的现象让企业招聘负责人张女士感到困惑和无奈。她说，企业难招人的背后有多方面原因，一方面，制造业工种办公环境不如写字楼，在面试岗位初期，就劝退了部分应聘者。另一方面，不少来杭州找工作的应届毕业生，热衷的行业都是互联网、电商，他们更希望自己的第一份工作离主城区近一点，而临平大多企业多为高端制造业，又不在主城区，不是毕业生的首选。

事实上，这并不是个例。近年来，随着互联网、电商等新兴行业的发展和吸引力，传统制造业遭遇了人才流失和缺口的困境。尤其是一些与计算机程序结合的智能化工种，如应用工程师、机械工程师、bim研发工程师等，专业非常紧缺。

那么，如何解决这个问题呢?一方面，传统制造业需要提高自身的竞争力和吸引力，加大对人才的培养和激励，改善工作环境和条件，提升员工的归属感和认同感。另一方面，应届毕业生也要树立正确的就业观和职业规划，不要盲目跟风或者贪图眼前利益，要看重自身的专业优势和发展空间，选择适合自己的岗位和行业。

总之，传统制造业虽不如互联网、电商行业那么光鲜亮丽，但也有其独特的价值和魅力。只要双方都能够理性地看待问题，并做出相应的调整和改进，相信这个行业仍然有着广阔的前景和无限的可能。

年轻人好高骛远眼高手低怎么办?

1. 有始有终，完成事情，不要只看表面。

2. 比上一件事做得好，说明能力提升，能力范围扩大。

3. 发现问题，从基层做起，多实操，眼界开阔。

年轻人做什么工作有前途?

一，IT行业是目前非常热门的行业之一。随着信息技术的迅速发展，IT行业成为国内外所有行业中最具有活力和发展前景的产业之一。尤其是互联网技术的不断革新，更加推动着这个行业的发展。在这个行业中，软件开发、数据分析、用户体验等领域都非常受欢迎。不仅是薪酬待遇较高，而且还有很多的发展机会和培训平台，许多大型互联网公司和科技企业都在招聘这些类型的年轻人。

二，金融行业也是年轻人的重要选择之一。随着中国经济的快速发展和金融市场的不断开放，金融行业也由此迎来了大量的机遇和挑战。此中，证券、银行等领域的业务依旧是非常稳健且有发展优势的方向。同时，在影子银行、私人财富管理等新兴领域，年轻人也能够找到自己的位置。在这个行业里，需要具备较强的资金管理能力和良好的风险意识，同时还要具备专业知识，例如财经学、统计学等。

三，除此之外医疗卫生业也是一个聚焦发展和提升的产业之一。管控的疫情使得我们看到了全社会对于卫生的重视程度在提高，在行业中，各类有前景的岗位仍然很多，例如临床医生、护士、药店管理等。此中对孕妇和宝宝效劳的企业也属于一个不错的选择，例如婴儿用品商家、孕妇及育儿相关品牌。在选择这个行业的过程中，十分关键的是保持开放心态，具良好的沟通和团队合作能力，同时也要具备较强的毅力和耐力。

当然，除了这三类行业，其他行业也都有适合年轻人发展的方向。能够帮助他们掌握专业技能，并不断提升自身，积累经验和知识那些企业，在多元化竞争市场中脱颖而出。在这个过程中，要加强学习和实践关联，将自己所得去补充完全，从而构建出更加稳定的角色定位和一纸不可少求职资本。