王老吉否认销售岗将裁员20%

王老吉否认销售岗将裁员20%_怎么回事

有消息称，王老吉自6月份起对公司部分岗位人员进行配岗转岗，销售岗位将裁员20%。下面是小编为大家搜集整理的关于王老吉否认销售岗将裁员20%，供大家参考，快来一起看看吧!

王老吉否认销售岗将裁员20%

王老吉方面向澎湃新闻记者表示，因公司发展需要，对个别部门职能进行正常调整及对应人员岗位调整，不涉及裁员。

王老吉方面强调，公司管理层队伍稳定，干部梯队充沛。目前公司业绩稳定，保持健康增长。

王老吉是广州白云山医药集团股份有限公司(白云山，600332)旗下凉茶品牌，属于大健康板块，2022年报资料显示，白云山大健康板块主要为饮料、食品、保健品等产品的生产、研发与销售，主要从事的企业包括下属子公司王老吉大健康公司及王老吉药业等，主要产品包括王老吉凉茶、刺柠吉系列、荔小吉系列、润喉糖、龟苓膏等。

2022年报提到，对王老吉凉茶的销售，王老吉大健康公司及王老吉药业主要以经销为主，设三级经销商;一级经销商对王老吉大健康公司、王老吉药业负责，根据王老吉大健康公司、王老吉药业下达的销售任务，具体负责区域渠道开发;二级分销商从一级经销商处采 购并负责产品配送。王老吉大健康公司及王老吉药业直接负责产品的广告投入，参与终端扩展、促销及客户维护等。

截至6月28日收盘，白云山报31.82元/股，涨1.24%，市值517.3亿元。

销售人员被裁员的补偿标准

销售人员被裁员，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

经济性裁员的注意事项

第一，看自己是否属于可以被裁员的范围。依照《劳动法》，有四类对象是不得裁员的，包括患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;患病或者负伤，在规定的医疗期的;女职工在孕期、产期、哺乳期内的;法律、法规规定的其它情况。如果你属于其中一类情况，单位就不应将你列入裁员名单。

第二， 公司应提前30日通知被裁员工，如果不提前通知，就要多支付一个月的工资以替代提前通知期。

第三，你有被老单位优先录用的权利。如果你在被裁员以后的半年内，一直没有找到工作，或者已有工作了，但不满意。这时，你发现老单位(裁减你的单位)又在招人了，可以重新报名应聘，而单位有优先录用你的义务。当然，劳动合同要重新签订。

第四，依法获得经济补偿金。经济补偿金的计算标准应按被裁员工之前12个月的平均工资性收入计算。这里的工资性收入，包括基本工资、奖金、津贴等，而非单指基本工资。如果前12个月平均工资收入低于本市职工最低工资的，本市职工最低工资标准计算。补偿的期限是根据劳动者在本单位工作年限而定的，每满一年，就有本人一个月工资收入的经济补偿。满6个月不满一年的按一年计算。