公务员递补和补录有什么分别

关于公务员递补和补录有什么分别

你们知道公务员考试递补和补录的区别有哪些的吗?咱们一起来看看以及了解下吧!那么，以下是小编为大家带来的关于公务员递补和补录有什么分别，希望您能喜欢!

关于公务员递补和补录有什么分别

其实公务员考试环节中的递补和补录很好的进行区别的。递补是考上的人放弃了，后面一名具备考察资格的情况下会通知后面一名的情况，补充录用有部分职位出现报名人数不够时，导致达不到面试比例时，这些职位会被重新放出来，在其他职位没有进面的人可以重新报，简单来说递补可以在面试时也可以在录取时都出现，但补充录用仅在面试时出现，不会出现在录取时出现。

什么情况可以进行公务员补录?

在公务员考试录取过程当中，某一些职位的报考者由于体检未通过或者政审不合格等原因，不能被最终录用，公务员招录单位为了完成招录计划，根据招考公告的规定和公务员考试相关规定，对排名在这一位未被录取的考生之后的报考者进行递补录取。

2023上海公务员面试注意事项

1、面试时间：面试的组织工作由招录机关具体负责，面试时间为2023年3月16日至3月20日(招录人数较多的机关，经市公务员主管部门批准面试时间可适当延长)。面试的具体时间地点由招录机关确定。

2、面试确认：面试时间、地点及有关要求可于2023年3月10日后通过网上报名系统查询。同时，考生必须在报名系统内对是否参加面试进行确认。确认后，招录机关将不再另行通知。

3、面试携带的证件和材料：面试时，考生须提供本人身份证件(本人有效居民身份证、学生证、工作证等)原件、准考证、考生报名信息表和有关招录机关要求提供的其他证明材料。“三支一扶”人员、大学生志愿服务西部计划中服务期满且考核合格的志愿者、在高校专职辅导员岗位工作满4年且考核人员的认定，由相应的主管部门出具证明。凡有关材料主要信息不实的，招录机关有权取消该考生参加面试的资格。

4、面试成绩公布：面试工作结束的2个工作日后，市公务员主管部门通过上海市2023年度考试录用公务员专题网站公布面试成绩。

公务员职位的分类

公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。

综合管理类主要是指在党委政府、人大、_等机关中的公务员;

专业技术类主要是负责各级党政机关中技术管理和技术支持等方面的公务员;

行政执法类的公务员主要从事各类行政执法的公务员，包括公安、交通、城管、应急事务、安全执法、海关执法、海事执法、边境管理等。

公务员职务职级划分

领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。等五个行政级别，每一个职务层次代表了相应的机构规格和管理层次，管理层次是根据宪法和有关法律和机构规格设置;公务员职级在厅局级以下设置。

综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。