2023年辽宁最低工资标准是多少

2023年辽宁最低工资标准是多少_辽宁最低工资标准

2023年全国多地最低工资标准的上调，使得部分劳动者的工资也相应提高，同时社保待遇的也相应地提高了，下面是小编整理的2023年辽宁最低工资标准是多少，希望能够帮助到大家。

2023年辽宁最低工资标准是多少

辽宁省对全省最低工资标准进行调整，现公布如下：

一、月最低工资标准

一档标准为1910元，二档标准为1710元，三档标准为1580元，四档标准为1420元。

二、小时最低工资标准

一档标准为19.2元，二档标准为17.2元，三档标准为15.9元，四档标准为14.3元。

各市要根据有关法规和调整后的辽宁省最低工资标准调整本市最低工资标准，请于2021年10月9日前报省有关部门批准。

调整后的最低工资标准从2021年11月1日起执行。

辽宁省最低工资标准每几年至少调整一次

最低工资标准每两年至少调整一次。确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。相关因素发生变化，应当适时调整。最低工资标准每两年至少调整一次。

调整后，要重新签订劳动合同吗?

不用。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或者依法订立的劳动合同约定的时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。根据人社部相关规定，最低工资标准每两年至三年至少调整一次。

因此，若劳动者与企业在7月1日前所约定的最低工资标准低于7月1日起施行的最新最低工资标准，无需重新签约，但企业应按照最新标准支付。

最低工资标准采取了哪些方式?

最低工资标准采取月最低工资标准和小时最低工资标准形式。

月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者，劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的，用人单位支付的月工资不能低于月最低工资标准。

最低保障工资是否扣除五险一金

最低工资标准是不扣除五险一金的。

最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，

用人单位依法应支付的最低劳动报酬。按照国家有关规定，职工个人缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金，均包括在最低工资中，由用人单位代扣代缴。

最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降，确无正常工资支付能力的用人单位(连续3个月以上不能正常发放工资的)，支付给劳动者的最低劳动报酬。有支付能力的用人单位不得将最低工资作为正常的工资支付标准。

用人单位需按最低工资标准支付工资的，应履行必要的民主程序并事先报同级劳动保障行政部门备案。劳动保障部门对执行最低工资标准的用人单位要纳入重点监控范围，加强跟踪检查，切实维护劳动者基本劳动报酬权益。用人单位生产经营恢复正常后，应及时恢复或提高工资标准。

劳动者在试用、见习、熟练或学徒期间，用人单位和劳动者双方的劳动关系事实已经成立，适用最低工资规定。

劳动者法定年休假、探亲假、婚假、丧假和产假、哺乳假等假期，是法律赋予劳动者的休息休假权利，应视为提供正常劳动，适用最低工资规定。

国家、省对相关劳动定额标准有明确规定的，用人单位应严格按照劳动定额标准计算劳动者工资。暂时没有相关劳动定额标准的，用人单位必须科学合理确定劳动定额，并据此确定基本计件单价和超额计件单价。基本计件单价应根据法定工作时间内绝大多数劳动者能够完成的正常劳动量确定。劳动者提供正常劳动并按基本计件单价计算的工资不得低于最低工资标准。