关于社会主义核心价值观的手抄报_悠悠华夏情

由小敏供稿

  亲爱的小伙伴们,要践行社会主义的核心价值体系,确立正确的价值选择原则,践行社会主义荣辱观,作为社会主义核心价值体系的学习者,在这个过程中,经过自己的切身感受,能够进一步的完善社会主义核心价值体系的基本内容,5068儿童网为大家分享社会主义核心价值观手抄报。

  实现社会主义核心价值观的方法

  (一)党员干部带头学习。公司党委坚持抓好党员干部学习,利用两级班子中心组学习和“三会一课”活动,不断加强学习,夯实思想基础。通过召开宣贯大会、党委中心组学习扩大会、专题讲座、领导上专题党课、交流研讨会,组织党员观看《四风之害》、《焦裕禄》、《践行群众路线的好榜样》等影片,到全国第一个农村党支部参观,举办“牢记两个务必,践行群众路线”主题党日活动等,把社会主义核心价值观学习不断引向深入,夯实了党员领导干部的思想理论基础。

  (二)广泛宣讲提高认识。公司党委组织社会主义核心价值观宣讲组,深入各基层支部为员工宣讲,增强员工群众的认同感。党委书记为全体党员、员工骨干上《牢固树立正确的世界观、人生观、价值观》理想信念党课,总经理结合公司实际为大家上《大力弘扬焦裕禄精神》作风建设党课。各支部书记积极阐释讲解社会主义核心价值观三个层面的含义,培育和践行社会主义核心价值观的重要意义。让员工认识到“富强、民主、文明、和谐”诠释了党的治国方略及执政为民的核心理念,诠释了建设社会主义和谐社会及实现可持续发展、科学发展的价值追求。“自由、平等、公正、法治”凝集了执政党对于建设中国特色社会主义的具体规划和要求,明确了中国特色社会主义发展的基本价值取向,明确了不断进取,创建美好家园,追求正义的奋斗目标。“爱国、敬业、诚信、友善”内容涵盖了社会公德、职业道德、优秀传统文化、个人品德修养等各个方面要求体现了公民个人应遵循的行为准则。

  (三)多种载体营造氛围。加强宣传教育,实现从意识到行为的转变。在公司网页、厂报、宣传橱窗开辟文化宣贯专栏,宣传社会主义核心价值观、“155”新战略核心内容、“家园文化”理念,开展企业文化“七个一”活动,交流学习体会。开展全员社会主义核心价值观学习答题、文化考试抽测活动。在广大员工中征集企业文化案例、文化故事,“以文化力打造核心竞争力”等文化建设作品在《当代电力文化》、国电集团网站发表。建立网上“学习论坛”,实现网上互动学习与知识共享。创新载体方式,积极利用QQ群、微信、二维码等新兴媒体,进行核心价值观宣贯,营造了良好的学习宣贯氛围。


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