深圳虐童案举报者遭公司解聘是怎么回事，好人没好报？
由庄宇 224分享
2018年12月22日，王华礼在个人公众号举报深圳宝安西乡一对父母虐童，深圳虐童案就此进入公众视野。而在近日，王华礼被其供职的家政公司开除。解除劳动合同通知书称，王华礼“存在严重违反公司规章制度的行为”。
2018年12月22日，深圳市宝安区8岁女童被父母殴打的视频在网上引发舆论。警方查明，女童父母因子女教育等生活琐事多次打骂女童，鉴于8岁女童无告诉能力，依法对女童父母刘某华和陈某文刑事立案侦查，并对二人采取刑事强制措施，目前女童已恢复正常上学。同时，视频提供者和发布者，也因非法登录他人家庭监控并下载视频，受到行政处罚。随后，视频发布者王华礼在网上道歉。
11天过去，涉事女童一家已从原来的住处搬走。虐童视频的第一发布者王华礼却拿到了单位的“解除劳动合同通知书”。
公司在劳动者被追究刑事责任的情况下可以单方面解除，而本案的王华礼受到的是治安处罚，属于违法，但是并不是犯罪，只有被追究刑事处罚才是犯罪。在实际中，车辆闯红灯也违法，但是因为这个去开除一个员工是不是有点重了呢?
如果只是站在法律的维度，用人单位的确有开除的权力。但合乎法律，不一定合乎人心和正义。有声音认为，家政行业比较重隐私，王华礼的行为犯了行业大忌。话虽如此，但要看到，王华礼并不是为了满足自己的窥私欲，而是想要拯救一个被虐待被伤害的孩子。
目前，王华礼已经在这份《解除劳动合同通知书》上签了字。“我对我曾经的公司，还是很有感情的。”王华礼称，现在已有律师在找自己沟通劳动仲裁的事宜，“我始终坚信我做的这件事是对的，我不后悔发布视频。”
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