无烟单位创建总结

无烟单位创建总结(通用5篇)

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无烟单位创建总结篇1

无烟单位创建总结

自2019年1月以来，我们单位致力于创建无烟单位，旨在提高员工健康水平，改善工作环境，打造一个更健康、更环保的单位。经过几个月的努力，我们已经取得了显著的成果。

在创建过程中，我们采取了一系列积极的措施。首先，我们制定了无烟单位的政策和规定，明确了禁止吸烟的范围和惩罚措施。其次，我们开展了宣传活动，让员工了解吸烟的危害和戒烟的好处，鼓励大家积极参与。再次，我们建立了无烟区，包括办公室、会议室、食堂等公共区域，并提供了一些必要的吸烟设施，方便有需要的人使用。最后，我们组织了健康讲座和运动活动，以提高员工的健康意识和身体素质。

经过几个月的努力，我们取得了令人满意的成果。首先，我们的员工健康水平得到了显著提高，吸烟率从60%下降到了30%。其次，我们的工作环境得到了改善，空气清新，员工的工作效率也有了明显的提高。最后，我们成功地打造了一个更健康、更环保的单位，得到了领导和员工的一致好评。

在总结中，我们发现创建无烟单位需要制定明确的政策和规定，开展宣传活动，建立无烟区，组织健康讲座和运动活动等。这些措施需要持续的监督和执行，以确保它们的有效性和实用性。此外，我们也意识到，无烟单位的创建是一个长期的过程，需要持续的努力和不断的改进。

展望未来，我们将继续加强宣传力度，提高员工的健康意识，进一步改善我们的工作环境，打造一个更健康、更环保的单位。我们相信，在大家的共同努力下，我们一定能够实现我们的目标，为员工的健康和单位的可持续发展做出更大的贡献。

无烟单位创建总结篇2

无烟单位创建总结

一、背景介绍

为了改善工作环境，提高员工健康水平，同时履行社会责任，我司决定开展无烟单位创建活动。本次活动旨在通过一系列措施，包括但不限于禁烟规定、宣传教育、健康促进等，使我司的办公环境更加健康、安全、宜居。

二、实施过程

1.制定方案：在公司内部广泛征求意见，制定详细的创建方案，包括目标、措施、时间表等。

2.宣传推广：通过公司内部会议、员工微信群、宣传海报等多种渠道，向全体员工宣传无烟单位创建的意义和重要性，提高员工的认识和参与度。

3.建立监督机制：设立禁烟监督员，负责监督办公区域内的吸烟行为，并与相关同事及时沟通，确保违规行为得到及时处理。

4.提供必要的设施和资源：为禁烟区域提供必要的设施，如无烟室、吸烟区、无烟厕所等，并配备烟灰缸、烟具等。

5.定期检查与评估：定期对禁烟规定的执行情况进行检查和评估，及时发现问题并采取相应措施。

三、成效总结

1.员工健康水平提高：通过创建无烟单位，员工吸烟率明显下降，员工的健康水平得到提高。

2.工作环境改善：无烟环境的创建，使工作环境更加清洁、舒适，有助于提高工作效率和员工满意度。

3.公司形象提升：良好的无烟单位形象，展现了公司的社会责任和企业形象，增强了社会声誉。

4.公共利益保障：通过禁烟规定的实施，保障了公共空间的健康和安全，符合公共利益。

四、经验教训与改进建议

1.强化员工宣传教育：加强对禁烟规定的宣传教育，提高员工的认识和参与度，确保员工充分理解并积极遵守。

2.建立有效的监督机制：建立完善的禁烟监督机制，确保违规行为得到及时处理，提高制度的执行力度。

3.持续改进与优化：定期对无烟单位创建活动进行评估和改进，不断优化和完善相关措施，以实现持续的健康促进和环境改善。

4.鼓励员工参与：鼓励员工积极参与无烟单位创建活动，提高员工的主动性和积极性，共同打造健康、宜居的工作环境。

五、总结

本次无烟单位创建活动取得了显著成效，员工的健康水平和工作环境得到了明显改善，公司的形象和社会声誉也得到了提升。同时，我们也认识到，创建无烟单位是一个长期的过程，需要持续的投入和不断的改进。未来，我们将继续加强员工宣传教育、建立有效的监督机制、持续改进和优化措施，以实现更好的健康促进和环境改善。

无烟单位创建总结篇3

在过去的一年中，我们单位致力于创建无烟单位，并取得了一系列成果。下面我们将从各个角度深入探讨这一工作的实施过程、取得的成果以及获得的经验教训。

首先，我们制定了详细的实施计划，包括制定控烟制度、宣传教育、为员工提供戒烟支持等。我们还设置了专门的监督小组，以确保计划的有效实施。

在宣传教育方面，我们通过举办讲座、发放宣传手册等方式，向员工普及吸烟的危害和戒烟的重要性。同时，我们还邀请了专业心理咨询师为员工提供戒烟辅导。这些举措有效地提高了员工的控烟意识，并成功地帮助了一些员工戒烟。

此外，我们还为员工提供了戒烟支持，包括提供戒烟药物、心理咨询、戒烟课程等。这些支持措施为员工戒烟提供了有力的帮助，使戒烟成功率大大提高。

在这一过程中，我们也遇到了一些困难和挑战。例如，有些员工对戒烟存在疑虑和恐惧，需要我们耐心解释和鼓励。同时，我们还需要加强控烟知识的普及和宣传，以进一步提高员工的控烟意识。

综上所述，创建无烟单位是一项长期而艰巨的任务，需要我们不断地努力和改进。虽然我们在这一过程中取得了一些成果，但仍然存在一些不足和需要改进的地方。未来，我们将继续加强控烟宣传和教育，为员工提供更好的戒烟支持，以实现真正的无烟目标。

无烟单位创建总结篇4

创建无烟单位总结

根据市爱卫会《关于开展创建无烟单位活动的通知》精神，我公司于2020年12月1日至2020年12月31日开展了创建无烟单位活动。通过在办公楼内张贴禁烟标识，完善禁烟设施，开展吸烟有害健康宣传，公司领导带头，干部员工监督执行，全公司营造出了浓厚的禁烟氛围，有效控制和减少了我公司干部职工吸烟，取得了较好的成效。现将活动开展情况总结如下：

一、领导重视，制定方案

开展创建无烟单位活动，是提高机关办公环境质量，促进干部职工身体健康的有效手段和重要途径。公司领导十分重视这项工作，把创建无烟单位活动摆在重要议事日程，纳入了本单位办公目标责任，召开了全体职工大会，认真传达了文件精神，落实了工作责任。按照通知要求，结合单位办公实际情况，研究制定了切实可行的创建方案，布置了工作落实。

二、认真落实，全面覆盖

为确保创建无烟单位活动的落实，公司干部职工共同参与，互相监督，相互劝导，干部职工之间互相查找吸烟根源，查找吸烟问题所在，纠正不良嗜好，从根本上克服和改变吸烟的不良习惯，同时按照《公共场所卫生管理条例》等有关规定，在办公室、会议室等公共场所张贴禁烟标识，设立了无烟办公室，全面覆盖，使吸烟者“无处吸烟、无人吸烟”。

三、宣传发动，营造氛围

在开展创建工作的过程中，我们积极利用宣传阵地，加大吸烟有害健康的宣传力度，在办公室摆放了“吸烟有害健康”宣传牌，在办公楼前悬挂宣传标语，同时，发动干部职工家属，劝阻吸烟行为，从而进一步营造了良好的控烟氛围。

四、取得成效

通过我们的努力，公共场所吸烟者得到了明显的改观。办公楼内吸烟现象明显减少，无烟单位创建工作取得了较好的成效。同时，全体干部职工也提高了对控烟的认识，人人参与控烟活动的积极性得到了充分发挥。

五、下一步打算

我们将继续开展形式多样的宣传活动，进一步加强对吸烟有害健康知识的宣传，坚决贯彻执行《公共场所卫生管理条例》等有关规定，明确戒烟、控烟的职责和义务，落实禁烟要求，巩固戒烟成果，为改善办公环境，造福全体职工，营造良好的环境，推动创建“无烟单位”活动再上新的台阶。

无烟单位创建总结篇5

创建无烟单位的总结：

自2019年1月1日《北京市控制吸烟条例》实施以来，我单位积极响应号召，加强控烟力度，积极创建无烟单位，为职工创造一个良好的工作环境。经过半年的努力，我单位已经取得了较好的成效。现将创建工作总结如下：

一、领导重视，制定创建方案

为了加强创建无烟单位的领导，我单位成立了由主要领导任组长、工会主席任副组长、各科室负责人任成员的控烟领导小组，并制定了控烟工作计划和控烟措施。同时，将创建无烟单位工作纳入单位的总体规划，确保控烟工作有组织、有计划地进行。

二、加强宣传，提高认识

为了提高职工对吸烟有害健康的认识，我单位组织职工学习《北京市控制吸烟条例》和控烟知识，观看吸烟有害宣传片，通过学习，使职工认识到吸烟对健康的危害，提高职工对创建无烟单位的认识。

三、完善制度，确保创建效果

我单位制定了一系列控烟措施，包括完善控烟规定、实行控烟宣传员制度、加强巡查制度、建立吸烟室等。同时，将控烟情况与绩效考核挂钩，确保创建无烟单位的效果。

四、加强巡查，减少吸烟行为

为了减少吸烟行为，我单位加强了巡查力度，对吸烟行为进行及时制止。同时，在公共场所张贴禁烟标识，提醒职工自觉遵守控烟规定。

五、建立吸烟室，提供非吸烟环境

为了提供非吸烟环境，我单位建立了吸烟室，并规定了吸烟室的使用时间和要求。同时，定期对吸烟室进行清洁和消毒，确保职工有一个干净、整洁的吸烟环境。

六、存在的问题和不足

在创建无烟单位的过程中，我单位虽然取得了一定的成效，但还存在一些问题和不足。如部分职工对吸烟有害健康的认识还不够深刻，吸烟行为时有发生；控烟巡查力度还有待加强，吸烟室的使用和清洁还需要进一步规范等。

为了解决这些问题，我单位将进一步加强对《北京市控制吸烟条例》和控烟知识的宣传学习，加强对控烟巡查和吸烟室的管理和清洁，确保职工有一个良好的工作环境和健康的生活环境。

总之，我单位在响应北京市控烟号召，加强控烟力度，积极创建无烟单位方面，取得了一定的成效。我们将继续努力，为职工创造一个良好的工作环境，为促进单位的发展做出更大的贡献。