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2023考研复试阶段面试应试技巧

泽慧0分享

2023年考研复试阶段面试应试技巧

2023年考研复试时间集中在3月下旬至4月上旬,一般来说,全部复试工作一般应在录取当年4月底前完成。以下是小编为大家收集的关于2023年考研复试阶段面试应试技巧的相关内容,供大家参考!

2023考研复试阶段面试应试技巧

2023年考研复试阶段面试应试技巧

“自报家门”吸引考官

考生经过了考研初试,就说明达到了考试大纲所规定的基本要求,考生要树立信心,并在面试中运用一些技巧。

延长自我介绍突出亮点

面试必不可少的一环是自我介绍,也是考生唯一可以做完全准备的部分。如果考生能在此部分适当增加“亮点”内容,充分介绍学习、生活和爱好,可加深考官的印象,赢得考官的好感。考生可尽量说自己熟悉的领域,避开陌生的领域,充分掌握面试的主动权。

第一问多从自我介绍中引出

考官的第一个问题其实往往从你的自我介绍中引申而来。如:你介绍自己喜欢读书,那么考官的问题极有可能问平时喜欢看什么书,你觉得这和你的专业有何关联等。了解这点后,考生可事先在自我介绍里留下这样的伏笔,引发考官的兴趣。在考官询问时,有针对性地进行回答,但考生切勿生拉硬套,和考官说一些不相关的内容,让考官产生反感。

用平常心应对面试

考研过来人祝杨军说,面试时,考生要特别注意礼仪,导师对考生复试表现的印象会影响考生的最终得分,能否成功录取,关键在此一举。在面试中做到礼貌、谦和至关重要。

考生要以平常心向导师展示真实的自我。高随祥说,在面试中,有些考生过度重视面试,产生焦虑情绪和思想负担,影响精神状态,进考场后过于紧张,不能正常发挥自己的真实水平。有些考生过于自信,回答导师问题时夸夸其谈,无限制地展开。还有些考生对面试做了过多的事先设计,面试中过于做作,一旦出现事先没有料到的情况就方寸大乱,不知所措。这些都是考生要尽量避免的。

当考生在被导师问到自己确实没有学过或不知道的问题时,考生要坦诚相告,或作适度分析,尽量避免胡乱猜测。导师一般可以接受考生对于某些知识不了解,但比较反感考生不懂装懂,胡乱作答。

此外在面试过程中,导师除了关心考生回答问题结论的准确性外,更关注考生回答问题过程中所表现出的能力和素质,如基础知识是否扎实、逻辑是否清楚、思维是否活跃、反应是否敏捷、表述是否简洁明确、分析问题和考虑问题是否深刻、做事是否踏实等。

考研复试一般考什么

考研复试一般在3-4月份进行,用于考查考生的创新能力、专业素养和综合素质等,主要包含专业能力测试(面试或笔试)、综合素质测试(面试)、英语能力测试(听力和口语,面试),复试时间、地点、内容、方式、成绩使用办法、组织管理等由招生单位按教育部有关规定自主确定。

一、英语测试:含英语听力测试、英语口语测试。

二、专业课笔试:专业课笔试是复试传统环节。但目前面试在复试中占据的分值和比重逐步加大,有些院校面试所占百分比超过了笔试,二者大概是6:4的比例。不过在相当长的一段时间内,笔试的地位依然是不可撼动的。

说明:专业课笔试是复试传统环节,各大院校一般也都有规定,专业课笔试不及格,即使总分达到录取要求,也不予录取。

三、综合素质面试:包括大学阶段学习情况及成绩,考生对本学科理论知识和应用技能掌握程度,是否能较好地利用所学理论发现、分析和解决问题的能力。

说明:大部分院校都有笔试,考生要多做往年的复试真题,并学会根据往年的复试真题,总结出题规律,归纳些答题技巧,全力以赴的去考试。

考研复试的流程是什么

复试的时候必须要准备的有以下几样材料:

①身份证明:初试准考证、本人有效身份证原件及复印件、毕业证书和学位证书(应届生带学生证)原件或复印件;

②政治审核表:档案单位一般应与报名时填报的工作或学习单位一致且须加盖公章,该表需要在院校网站下载(这个在自己本科院校官网下载即可);

③大学期间成绩单原件或档案中成绩单复印件,需加盖档案单位公章,在复试时单独交至各学院;

④部分院校需要交纳复试费及带一寸彩色免冠照片;

⑤加分证书:四、六级等相关证书,计算机等级证书、注册会计师证书等;

⑥撰写材料包括面试简历(5份左右)、自我介绍及给导师的信件等(可不准备)。

除了这些必要的证明材料,大家还要认真准备复试需要的各种知识性内容。

考研复试的形式

不同院校不同专业的考察方式有所不同,大多数院校是分为笔试和面试两种形式。

一般院校的复试都会采取结构化面试或是小组面试的形式:

结构化面试:是传统的面试形式,大多数高校都采用此类型的复试面试,面试形式是多对一的,大部分是3对1、5对1和7对1,可能还有记录员。

导师手里有一个给学生评分的表格,还有可能会提前准备好复试题目让考生抽签回答,导师根据考生的回答,可能还会追问各种问题,目的就是从不同角度考察学生的综合素质。

小组讨论面试:也叫无领导面试,此种面试是将多名考生临时组成一个团队,分析并解决既定的问题,目的是为了考察考生的组织能力、团队协作能力以及分析解决问题的能力。

这种面试形式通常会用在职业面试,但是近两年越来越多的被用在院校专业的复试面试上,这也是未来研究生复试面试的一种趋势。

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