工匠精神读书笔记1000字精选范文
这个工匠精神延伸开来可谓在各行各业：陶冶、编织、工玉、雕琢、冶炼……没有机器作业的时代，人工劳作成为工匠形成的必要条件。这里给大家分享一些关于工匠精神读书笔记，供大家参考。
工匠精神读书笔记1000字1
《工匠精神》这本书，说真的，不是我会主动寻阅的类型。迫于无奈，我翻阅了：粗看;可是很多故事链接，却吸引我细看这本书。其中最能引起我共鸣的是：用智慧驾驭自我的情绪，先处理心境，再处理事情，敬业会让自我变得出类拔萃，才能实现自我价值。
并不是每个人都喜欢本职工作，每一天不停的重复的工作说真的每个人都会厌烦，觉得工作没有一点挑战性，都是会累的，都会抱怨，工作忙，工作累，工作是受罪，这工作不归我管……从而我们会慢慢变得马虎、懒散等等，对工作不认真负责的状况屡屡发生。可是发生之后，更多的手尾等着你来跟……
作为一个海大工作三年的我，首先上述情景我亲身体会过：认为这可是就是一份工作，无论我是否认真对待，只要不出问题就好，我一样拿相应的薪水，领导一样不明白。可是时间久了，你会发现，这种心态令自我心境严重压抑，真的觉得自我很老很老了……经过这本书己受益匪浅，真的理解了许多，找到了自我工作的定位：做一个善良坦诚的人，因为仅有用感恩的心去对待人和事，拥有良好的心态，才能把事情做得最好;明白了即使不能带动气氛，但至少不做气氛的破坏者，有效沟通，永远坚持初学者的心态，才能坚持自我心态年轻，心境愉悦;把化验结果和化验室管理做好了，才是对自我和别人负责，敬业会让自我变得出类拔萃。仅有找准了自我的工作定位，才能引导自我向价值型员工进化，才能实现自我价值。
《工匠精神》这本书告诉我们，实现自我价值，首先要找准自我的工作定位，乐于做。
德胜洋楼聂圣哲说：当你把工作作为一项任务去完成的时候(要我干)，那仅仅是完成任务，并不能把一项工作做好;仅有充满活力的时候，才有可能把工作做得出色。所以我们的程序化工作要执行，同时还要唤起自我对本职工作的热情。被动地执行程序，也就是完成任务而已。仅有充满热情地去工作，才会取得完美的成果。
也许我们受了情绪的影响，也许我们在工作的时候根本不明白要完成什么样的结果，只管我在做这份工作，我做了这份工作，至于工作的结果和质量跟我没什么关系，那就大错特错了。品管工作重质，向来要求对工作的认真、严谨，原则性强，化验室更是如此。化验结果和化验工作的质量直接关系着原料及成品的质量。
“用心做事”是一种人生原则，它能使自我在生活中学到更多，做得更好，仅有用心做事，才能把事做出色。“用心做事”是对工作强烈的职责感和正确的思维方式。态度决定一切。
当近红外上线后，很多化验员担心自我会被机器代替，认为化验这一行没有出路：其实这种担心完全不必，近红外的一切结果均来源于湿化学，近红外需要我们时时的维护，验证。足够的细心、信心，你的工作绝对出类拔萃。姑且认为这是海大企业为我们化验员搭建了实现价值的平台吧，维护好近红外的有序运行也是实现自我价值的一个很重要的方面。
化验员是文员，每一天要像文员一样花时间在做报表统计化验工作，报表多而繁复;化验员是生产工：化验室就是一条严谨的流水线，但产品不是实体的，而是一窜窜严谨的数字：原料到货，化验室会在第一时间内出结果再安排卸货，争取不浪费司机及卸货工人的一分一秒;成品出库，化验室争取第一时间出检测指标，尽量不让一吨的化验指标不合格成品流入市场;生产异常，化验室也争取第一时间出结果，尽量不再产生一顿的不合格成品，协助控制生产成本;采购送样，检测必要指标，协助选择优质供应商;市场样抽检，巡检关键指标，以市场为导向，为配方师供给准确可靠的数据……
作为普通的一名饲料检化验员，在普通的岗位上做着普通的工作，认真执行每一步检测流程，不以物喜，不以已悲;工作繁琐不抱怨，实验失败不气馁，工作重复需励志，工作职责勇承担，实现自我工作价值的同时，也为茂名海龙的饲料质量管理贡献自我一份微薄可是磅礴的力量。
工匠精神读书笔记1000字2
4月25日去参加付守永教师讲授的《工匠精神》，在本次课堂上得到一次浓缩，一次与集团同仁共同咀嚼、消化和巩固的机会，受益匪浅。
态度的根本是：我是谁不重要，我做的事才重要，如何让自我做的事重要，要让自我做事的结果超越直接领导的期望。这句话能让我正确看待自我和自我的工作，并且做工作的结果是要超越领导的期望，而不仅仅是到达领导的期望，我们常常以为到达领导的期望就算完成工作了，其实我们要以更高的标准来严格要求自我。
工作中，一个人把自我所有的焦点都放在自我做的事上，才会有人把你当回事，对于大部分人想获得的认可，不是凭空而来的，而是建立在自我做出的事情的质量上，如果你在为别人不认可你而抱怨的话，不如提高自我做事的质量，这样工作上对你的认可就是水到渠成的事情。
做工作就是做结果。
教师讲的挖坑和种树的例子十分好笑，可是我们在工作中也有可能会犯这样的错误，也许我们受了情绪的影响，也许我们在工作的时候根本不明白要完成什么样的结果，只管我在做这份工作，我做了这份工作，至于工作的结果和质量跟我没什么关系。遇到问题时，永远不给领导提问答题，而只给出附带多种备选方案的选择题，作为员工必须清楚身在公司的最根本任务，是为公司解决问题，而不是制造问题;而一个最可怕的下属就是总以为比老板聪明;
其实，上班时间消极怠工，装装样貌，最终浪费的还是自我的人生。可是很多人工作了一辈子，都不会懂得这个道理，他会觉得工作的时间是老板付酬的，偷一点懒，就占一点便宜，其实，那消磨的都是自我的人生。凡事要进取主动，凡事团队第一，凡事高标准严要求。每一天问自我，今日我哪里做得很好，今日我哪里能够做得更好。作为一个工作多年的我，其中一些核心的语句对我影响至深，行成于思，行胜于言。我也将在以后的工作和生活中，将这些语句借以自勉。
经过这次培训让自我受益匪浅，理解了许多，找到了自我工作的定位，明白仅有把结果做好了，才是对自我和别人负责。仅有用感恩的心去对待人和事，拥有良好的心态，才能把事情做得最好。课程还有很多闪光点，值得我们去体会，关于课程结构的安排，表达，声音，词语等等都值得我去慢慢总结，由于这段时间比较紧张，现就以上环节跟大家分享，
愿我们都能理解工作的含义，也能在工作中找到工作的意义。
工匠精神读书笔记1000字3
2016年3月5日，李克强总理在《政府工作报告》中提出“工匠精神”一词。随后关于“工匠精神”的各种评述络绎不绝，“工匠精神”一时间成为炙手可热的词汇。
究竟什么是“工匠精神”?百度百科如是解释，“工匠精神”落在个人层面，就是一种认真精神、敬业精神;“工匠精神”落在企业家层面，则是企业家精神。我个人认为，无论是个人还是企业，“工匠精神”就是以专业、完美为追求，不断激发自我意识的过程。
中国有“工匠精神”吗?我的答案是，古代有，现在很缺乏。为什么说古代有?首先，古代社会对工匠很重视。早在春秋战国时期，人就被分为士、农、工、商四类，其中工主要指手工业者，也就是工匠。元代还专门设置了匠籍，明朝继续沿用元代匠籍制度，而且规定匠籍要世代承袭，不得改籍。一旦入了匠籍，子子孙孙都将成为工匠。其次，很多姓氏都与工匠行业有关系，这说明工匠行业对社会生活影响很大。比如施姓，多和旗工有关;甄姓，多和陶工有关;钟姓，多和铸钟有关;韦姓，多和皮匠有关;屠姓，多和屠宰有关，等等。最后，古代产生了一批具有“工匠精神”的典型代表。比如干将莫邪投炉练剑，庖丁解牛，鲁班发明飞鸢，李春修建赵州桥，等等。我们也会经常听到十年磨一剑，五十年只为酿一坛好酒，等等，说的其实就是“工匠精神”。为什么说中国当前很缺乏“工匠精神”?从一件事情可以略见端倪。前段时间炒得很火的，国人黄金周在日本疯狂扫货。从最开始的电子产品、奢侈品、化妆品到后来的日用品(电饭煲、马桶盖、锅铲、开水壶，等等)。国人飘洋过海疯狂抢购这些在国内随处可见的日用品的现象，说明一个问题，国人开始不相信国货。国人为什么不相信国货?因为国货不精致。为什么国货不精致，因为中国缺乏“工匠精神”。
为什么中国现在缺乏“工匠精神”?最核心的原因是，消费者不肯为企业或者个人的“工匠精神”买单。就目前而言，消费者追求的主要是四个字“物美价廉”，换句话说就是性价比高，电子商务的兴起、繁荣，很大程度上得益于低廉的成本和较高的性价比。曾经有个企业家说过，如果国外有个市场上很流行的产品，那么我们只要生产出有这个产品70%的功能和1/3价格的另外一个产品，就可以占领全国80%的市场。所以，山寨、模仿大行其道，创新、研究发明终被抛弃。从长远的角度来看，这是经济社会发展的阶段性导致的。从物资短缺到过剩，必然会经历这个过程。物资短缺的时候，消费者追求的是性价比;物资过剩的时候，消费者追求的是质量比。国人海外疯狂扫货，实际上是对中国“工匠精神”的强烈呼唤。
工匠精神读书笔记1000字4
工匠精神，是2016年的热词，可它的影响可不仅仅在2016年。对于社会的发展，工匠精神有它独到的见解。
发展的核心是经济，工匠精神在商业上，体现出了诚信，负责的态度。以前提到工匠精神，其实先想到的是德国，日本。可日本这几年那些老牌企业曝光的丑闻却是不少。日本四大承包商之一的“大林组”涉嫌在竞标该磁悬浮高铁工程项目中存在欺诈行为;神户制钢对产品造假，篡改产品数据;日本政策性金融机构“商工组合中央金库”，被曝出融资业务大面积造假的丑闻。我们不禁想到，日本的“工匠精神”日薄西山了吗?日本农协的兵库县地方总部承认用次等牛肉冒充神户牛肉，号称东南亚最长的越南跨海大桥缓缓下沉，我们应该引以为戒。中国正处于蓬勃发展时期，更应该秉承“工匠精神”。只有负责，产品才会完美;只有诚信，企业才能走远;只有奉行“工匠精神”，中国才将高速发展。
现阶段中国某些产品与西方的差距并非中国缺乏企业家精神、工匠精神，而是后发国家与先发国家无法避免的技术积累程度与发展阶段性时间差造成的。西方发达国家利用各种专利、非专利保护、品牌和市场垄断地位，以及国际贸易游戏规则霸权，维护其高额垄断利润，使得后进国家在没有国家雄厚财力支撑，没有产业政策导向的情况下，很难逾越发达国家人为设置的技术、资本、贸易和规则壁垒。我觉得侯峰说的很对，在高垄断性行业，没有国家的引导和支持，个人对于这样的风险是望而却步的。个人投入再多，对于国家设置的壁垒也无能为力，市场的作用在一定程度上是有限的，过分相信市场的作用，只会让发展中国家自动跳入“中等收入陷阱”。
---总书记曾指出：“我们全面深化改革，就要激发市场蕴藏的活力。市场活力来自于人，特别是来自于企业家，来自于企业家精神。”党中央的表态与文件是建立在理论自信、道路自信、文化自信、制度自信，四个高度自信基础上的。也是建立在对中国现实的深入了解上的。中国目前的政策是支持产业发展的，高铁、卫星导航系统、空间站、探月、超级计算机、量子通信，这些方面中国都取得了巨大的进展，只要敢做，中国的发展速度是令人震惊的。对于青年企业家来说，重要的是迈开第一步，有了目标，有了依靠，那么距离成功就剩下坚持的信念了。而中国的企业家精神在五千年的底蕴下，不会输给任何人。
创新精神和工匠精神是一对孪生姐妹，缺一不可。中国的发展，既要靠质量，也要靠创新。国务院参事王京生说：“就大众创新，万众创新来讲，尤其要注重提倡工匠精神。因为我们发现一些倾向，各地在搞创新创业的过程中，有时候会出现一窝蜂、一哄而上的局面，把创新当成一种形式。所以在这个时候精益求精，认真地去研究问题，真正把东西做
好做精才是我们的目的。”一个新兴产业的发展，过程中免不了迷茫，工匠精神可以作为支撑和保证。马克思说过：经济消费达到高级形态的时候，不光是价格的交换，更重要的是一种文化行为。没有工匠精神，产品以次充好，把企业的利益与用户的体验割裂开来，这样的行为，只是让企业走下坡路。创新和质量，也不是分离的两个方面，而是息息相关的。有些国企止步不前，就是忽视了创新，两手都要抓，两手都要硬，就是这个道理。
工匠精神是社会文明进步的重要尺度、是中国制造前行的精神源泉、是企业竞争发展的品牌资本、是员工个人成长的道德指引。“工匠精神”就是追求卓越的创造精神、精益求精的品质精神、用户至上的服务精神。这是工匠精神的解释，总的来说，中国的发展离不开工匠精神，企业的发展离不开工匠精神，个人的发展也离不开工匠精神，工匠精神作为一个标准，值得我们学习。
工匠精神读书笔记1000字5
历经一个暑假，社会实践活动也圆满结束，或多或少，每个人的心里也有些许感触。早晨伴着朝阳而行，夜晚满天星光为我们照亮前方的道路，虽然很辛苦，但是同样的也让我们都迅速成长起来，我们也不是那个一直待在花园里的未经世事的幼嫩小花，经历风吹雨打过后方能够见更加美丽的彩虹，此次社会实践则是为我们提供了一次绝佳的锻炼机会，让我们能够提前的去接触社会，了解一些社会生存的法则。
邓小平说要走出去，这个走出去不仅仅意味着国家，同样也是对我们每个人说的，如果当代大学生不能提前意识到社会的残酷与自身能力的不足，那么我们在社会中就寸步难行。或许这个社会实践在我们的大学生活中只占了很小的一角，但这着实充实了我们的暑假，这次实践对我们走向社会充当了纽带的作用，是我们人生中不可或缺的一部分，对我们将来工作也有着很大的帮助。我们做的社会实践以“工匠精神”为主题，过程开展主要以问卷调查和人物采访的形式为主。问卷调查我们则是走上街头巷尾，一个个去寻找目标，但是实际上生活中很多人不识字或者根本没时间去理睬我们，每个人在这个步骤中都会失败几十次，但是每次我们都会调整心态，收拾糟糕的心情继续做着工作。形形色色的人生活在社会当中，没有人有这么多的精力去关注一个陌生人，更不用说劳烦你去做一件麻烦并且毫无利益的事。面临的困难越多，我们收获的也越多，每个人的表达能力或多或少提高了一点。从餐厅的老板、技术工人、门卫大叔到身边最常见的环卫工，我们调查的对象遍布各地，各个阶层，也只有这样我们才能得到一个更贴近于真实的数据。
除了调查问卷，必须做的就是对进行调查问卷的100多人中挑选出更加值得深入探讨的对象进行采访，毕竟在调查问卷过程中我们不可能进行太过深入的了解。进行采访的人群中有两名印象我比较深刻，一名是学校的老师，还有一名则是东风的老师傅，从事这个行业30多年。
在与老师进行对工匠精神的深入探讨中，他提出一个很有意思的观点，就是工匠精神其实很早就存在华夏子孙的身上，只不过近代它经历了一系列的转变，盖头换面出现在人们面前，这或许也是我在做调查问卷过程中人们对这种精神的认知少的原因吧，他还指出像毛泽东精神、雷锋精神都是这种精神存在的一种形式，如果在做调查问卷的时候我问的是雷锋精神而不是工匠精神，应该会有更多的知道吧。当然这也让我认识到在历史长河中，看起来有很多东西都被我们新一代的人们所遗弃啦，但是那些不存在的其实是以另一种方式更长久地存在，这也是为了顺应时代的发展。，这是我们在做社会实践的一项重大收获。
东风铸造厂的师傅，作为工厂的一名老员工，肯定从最基层的员工一步步走过来，看的比我们这些涉世未深的学生更深，他指出随着社会的不断发展，人们的内心也越来也浮躁，连在工厂里面自己最本分的事情都不能做好，最底层的人流动太大，不满足工资同样也没有耐心。仍记得那个下午老师傅与我们聊了许多，虽然我们经常听周围人说外面怎样云云，但是第一次遇到一个并不熟悉的人向我们讲这么多。尽心尽力做好自己该做的事，简简单单的一句话又有多少人能够做到。我们也是在努力做好本次调研，希望可以尽我们一份绵薄之力宣传“工匠精神”。
这段时间里我们学到的经验可以说是一笔宝贵的财富。“三人行，则必有我师”，一个团队六个人，分工合作才能够保证效率，对彼此的信任则让我们更加默契，对于每个人来说队友身上都有值得学习的地方，思维火花在经过碰撞之后产生新的思想，从中学习到很多书本上难以看到的知识。当然我们同样需要在以后学习中以书本充实自己，毕竟知识才是人类进步的阶梯。社会实践，这是一个集体活动，虽说个人能力很重要，但是在这里则更需要团队合作能力。从活动准备开始到稳步进行，再到顺利结束，每一个阶段都少不了多方的配合。每个人的性格各异，所擅长的也有区别，而团队合作就是一个取长补短的机会。在整个过程中我们相互学习，一起经历着快乐和难过，为着同一个目标一起努力，彼此相惜，收获了的不仅是知识，还有友谊。
这次实践活动，不仅提升了我们的表达能力，丰富了我们的课余生活，同时也提高了团队的协作能力，让我们对社会的了解更深一步，为以后步入社会打下了基础，这次社会实践意义重大，使我们受用一生。作为当代大学生，我们不能闭门造车，要把眼界放的深远，此时不同往日，信息更加发达，我们只有不断的进步才能做到不被社会所抛弃，紧跟时代的脚步，希望能尽我们的一份力为祖国的精神事业添砖加瓦。
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