居家办公人员工作要求和管理怎么做

疫情当下，很多人需要居家办公，那么居家办公人员工作要求和管理怎么做?下面是小编整理的居家办公人员工作要求和管理怎么做，以供参考，欢迎大家收藏并分享哟!

居家办公人员工作要求和管理怎么做?

以北京为例子

一是规范居家办公情形。在全市划定的居家办公区域内工作或居住的人员，除承担防疫任务、城市运行、公共服务人员外，实行居家办公。实行居家办公区域内的单位，确需到岗的，按照不高于30%控制到岗率，到岗人员相对固定，实行单位居住地“点对点”闭环管理。

二是严格居家办公要求。居家办公人员要主动向居住地所在社区报备，统一纳入社区防控体系，服从社区管理，加强健康监测，落实检测筛查要求。居家办公期间坚持非必要不流动，不聚会、不串门、不出游、不扎堆。根据社区防控需要，居家办公人员可就地转为志愿者。

三是落实单位主体责任。坚持“谁管理、谁负责”，居家办公人员所在单位，要统筹做好员工居家办公的具体安排和教育管理，督促所属员工落实社区防疫要求，每日报告个人健康状况和活动轨迹，严防失管漏管。

四是妥善化解劳资矛盾。居家办公期间，人力资源部门、劳动仲裁机构、各级工会要进一步加大对企业用工管理指导，维护劳动者合法权益，妥善解决工作时间、劳动报酬、休息休假等相关问题。用人单位劳动用工政策、劳动者权益保障等问题可以拨打12333咨询或投诉。

在相关涉疫重点区域实行居家办公，是从当前防控需要出发作出的必要安排。徐和建强调，居家办公，“重”在居家，“要”在减少人员流动。“各单位要主动担责履责，各行业管理部门、各区要加强日常监督检查，请广大市民群众积极配合，严格履行居家办公防疫要求，为自己和家人健康负责，为首都疫情防控贡献一份力量。”徐和建说。

居家办公的工作有哪些?

1、在线设计师：这份工作比较适合有设计能力，具备一定设计经验的人们选择。它的收入比较高，并且工作时间也比较灵活。

2、网络主播：在自媒体时代，有不少的网络平台出现，这也给一些有技能或者是喜欢自我展示的人们提供了一个赚钱的机会。在家发发视频，拍拍短片，就可以有稳定的收入。

3、网络客服：可以给不少的网店或者是网络平台去做客服，这样便可以有着稳定的收入，主要是给客人解答相关的知识。

4、网络写手：有一些平台是需要投稿的，对于有相应的写作能力，又想要在家工作的人们来说，可以通过投稿获得不错的收入。

5、自媒体：在自媒体时代，有不少的人喜欢从事自媒体工作。写写稿子，发发贴子，每天只需要比较灵活的时间，就可以有不错的收入。

居家办公不发工资违法吗?

居家办公不给发全额工资算违法。对居家办公职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得无故与职工解除劳动合同。如果企业因特殊情况影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。

《中华人民共和国劳动法》

第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

二、不发工资报警有用吗

老板不发工资，劳动者是可以报警的，但多数情况下报警也没什么用。

1、报警没用，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

4、按上述途径索取工资的同时，还可依据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。