2023河北各大学寒假放假时间
寒假向来都是大家喜欢的假期，最重要的一点原因就是时间长，在家可以自由支配属于自己的时间。下面是小编给大家整理的2023河北各大学寒假放假时间，希望大家喜欢!
2023河北各大学寒假放假时间
唐山师范学院：学生寒假放假时间从2022年11月底就开始放假了。
河北传媒学院：学生寒假放假时间从2022年12月7日开始。
沧州师范学院：学生寒假放假时间从2022年12月11日开始。
石家庄铁道大学：学生寒假放假时间从2022年12月10日开始。
河北师范大学：学生寒假放假时间从2022年12月10日开始。
保定学院：学生寒假放假时间从2022年12月15日开始。
石家庄铁道大学：学生寒假放假时间从2022年12月10日开始。
河北农业大学：学生寒假放假时间从2022年12月20日开始。
注：以上寒假时间仅供参考，更多高校寒假放假安排可参考各高校官网校历或学校最新通知。
大学生寒假可以做什么
(1)可以做一些手机上或者是网上就可以做的兼职。如果你的大学放假时间长的话，你就可以去做一些兼职，这样不仅可以给自己挣一点零花钱，也可以提升自己的社交能力，一举多得。
(2)可以学习一些实用技能。我就打算假期学习一下PS，PS一般无论是工作还是自己平时都可以用到。还有一些同学可以学一下计算机二级office或者c语言都可以，以后都可以用得到。而且可以等到开学时候考个二级证书。
(3)准备考研的同学可以查找查找自己喜欢的学校。为考研做好第一个准备工作，希望今年你可以上岸成功。
(4)家庭条件好的同学，可以出去旅游。俗话说得好，“读万卷书，不如行千里路”，多出去走走，可以放松自己的心情，也可以接触一下新鲜的事物。
(5)当然也可以自己写一写文章，提升一下自己的写作能力和语言组织能力。写文章看似简单，其实也要选好题目、方向等等。
大学生假期打工时注意事项
1、防止中介的诈骗
有一些非法的中介机构，抓住大学生缺少社会经验又挣钱心切的心理，收取高额的中介费却不履行合同，不及时地给大学生找到工作。对于中介要看清中介是否有劳动部门颁发的《职业介绍许可证》或进行网上查询，了解其经营范围是否与执照现相符(应看其执照正本)，
最好到有资质、信誉好的中介找工作，而不要去小中介。
2、确认用工单位的合法性对于自己满意的工作，在正式工作之前一定要确认用工单位是否具备法人资格，是否具备工商管理部门颁发的营业执照，是否拥有固定的营业场所。如果没有合法的执照、固定的营业场所等，一定不要同意工作。
3、不轻易交纳任何押金当用工单位以管理为名，收取一定数额的押金或保证金时，要谨慎，以防缴纳后，被单位以各种名由扣留，不予返还。如果确实要交，应将费用的性质、返还时间等方面明确写入劳动协议，以免被随意克扣。
4、防止陷入传销陷阱本来是以销售人员的名义上岗工作，公司却让应聘者如法炮制去哄骗别人，有些同学在高回扣的诱惑之下，甚至不惜欺骗自己的同学、亲戚、老师和朋友。结果是骑虎难下，最终只得白搭上一笔钱，使自己的身心受到巨大伤害。同时，通过同学或朋友介绍找工作的大学生，也要注意维护自己的合法权益，防止陷入传销陷阱。
5、不抵押任何证件当用工单位要求以学生本人的有关证件作抵押时，一定要拒绝，谨防证件流失到不法分子手中，成为非法活动的工具，证件的复印件也要谨慎使用。
6、不到娱乐场所工作娱乐场所鱼龙混杂，良莠不齐，常常有不法分子出没。为保障人身安全，尽量不要到酒吧、歌舞厅等一类的娱乐场所工作。
7、不做高危工作有些工作危险系数高、劳动强度大，如建筑工地、机械零件加工等工作，容易发生意外，学生身体容易受到伤害，尽量不要从事此类工作。
8、要签订劳务协议有些用工单位在学生工作结束时以各种理由克扣学生工资，侵害学生利益。大学生应在工作开始前与用工单位签订劳动协议，协议书一定要权责明确，如工资额度、发放时间、安全等关系到学生切身利益的方面一定要在协议中详细说明。
9、女生不单独外出约见有的女生的自我保护和防范意识比较差，在对方约见时，不加考虑就去见面，有时会遇到危险。建议女生不要单独外出约见，尽量不要在夜间工作，如果可能的话，可以和同学结伴外出工作。
10、防止网上欺骗有的个人或者小公司在网上发布信息，要求应聘者通过电子邮件等方式工作，比如翻译、创作等。然而学生从网上把邮件、创意等内容发过去以后，就会被告之不能采用，其实他们已经利用了学生的信息或智力资源，但是在网上很难取证。
假期外打工是勤工助学的有效途径，也是社会实践的形式之一，但需要大学生三思而后行，学会用法律的手段来保护自己的权益(根据劳动法：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，真正实现既获取经济利益又锻炼能力的目的。