家长如何做好对孩子的教养(3)

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　　世界正在悄悄奖励有教养的人。

　　通过重庆辞退事件，让我联想到一个朋友L，他和那个被留下来的员工一样，也是因为自身良好的教养获得了社会给他的独特回报，一次珍贵的工作机会。

　　L自称从小就是个乏善可陈的人，没有特长和优势，墙壁上寥寥几张奖状，却与名次和三好学生无关，而是“劳动积极分子”，以及“乐于助人标兵”之类。

　　他说从小到大，他母亲就教会他三件事，谦让，随和，助人。

　　并且不断在生活中给他做示范，当有人骂他笨的时候，妈妈告诉他那是因为人家不了解他，不必动怒。

　　班级里有个穷孩子想踢球又买不起合适的球鞋时，他妈妈鼓励他拿出压岁钱帮那位同学买了双球鞋。

　　出门游玩时，妈妈绝不允许他插队和乱扔垃圾，坐公交车的时候，妈妈总带着他将座位让给老人和比他更小的孩子……

　　就在母亲的影响之下，L虽成绩并不优异，但人缘却一直很好。

　　大学毕业那年，原以为既没有专业优势，又没有拿过奖学金，一定找不到好工作，然而，就在他拿着毕业证书去复印的那一天，就获得了一个从天而降的好机会。

　　那天他去复印，而复印店在一个特别小的弄堂里，由于当天复印的人特别多，几乎堵塞了整个通道。

　　而就在队伍拥挤不堪的时候，有个中年人自称要穿过弄堂去对面办事，但队伍里的人都无视他的请求不给他让路，唯独L自发地将身体贴在墙壁上，让出空间给他通过。

　　半小时后，L终于复印完了，却迎面撞见刚才那个中年男人，他开门见山地说：小伙子，你的资料我要了，你明天就可以来我公司报道。

　　原来这个人是一家贸易公司的老总，他们公司本来不需要招聘新员工，但通过一面之缘，他看重了L良好的教养，认定他是个可造之材，所以临时决定将他招进门下。

　　如今L已经在该公司工作十余年，而且成为了公司的中坚力量。

　　时至今日，他懂得了母亲过去培养他的良苦用心，那就是先培养品德和教养，再去精进和夯实能力，这样就能成为一名真正被社会需要的人。

　　日本的企业家稻盛和夫曾说，一个有教养的人，他既肯在岗位上钻研，又愿意将集体利益放在首位，这样的人天然就具备成功的因素。

　　当今社会，我们都希望孩子更优秀，更出色，但是往往忽略了，教育的根本，是要先育人。

　　正如俞敏洪所说：

　　成长远比成功更重要，培养孩子如同种树，只有先在根上滋养他，然后以品德之养分来灌溉，孩子才能长得枝叶繁茂，离阳光更近一些。

　　作者|周周

　　公众号：诸暨小桔灯作文

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