2021最新个人求职简历

小玲0分享

日子如同白驹过隙,不经意间,我们找工作的日子已悄悄来临,感觉我们很有必要写简历了。一定要好好重视简历喔!以下就是小编给大家整理的2021最新个人求职简历,希望对大家有所帮助!

2021最新个人求职简历1

类型: 全职

婚姻: 已婚

院校: __大学

电脑: 熟练

主修: 高分子材料与工程

英语: CET4

求职意向INTENTIONOFJOB

工作职位: 新媒体运营|运营经理/主管|微信推广 佛山市

求职状态: 找工作,随时到岗

发展方向: 借助新媒体传播工具,打造个人影响力,塑造良好品牌,通过成就别人和公司,从而达到成就自己。

培训教育DESCRIPTIONOFJOB

2014年07月毕业

济南大学 本科 高分子材料与工程

技能特长SPECIALSKILL

熟知各个新媒体平台的玩法,比如公众号、抖音、今日头条、百家号、知乎等,以及会写作、剪辑视频、制作H5等。

工作经历E_PERIENCEOFWORK

2016年09月-2018年11月(2年2个月)

广州两码事信息技术有限公司/新媒体运营兼文案

工作内容:1、负责整个部门的运营,直接对接董事长,制定计划、培训新人等。

2、运营多家老字号企业的微信公众号,粉丝从0到两万多,如:陶陶居食品、老字号百草堂、天健品等。

3、策划客户公众号商城的节日、店庆等营销活动,提高转化率等。

4、写公众号文章、品牌软文、视觉设计、线上推广等。

5、负责公众号增粉、拉新、促活、数据分析,(偏内容运营)。

离职原因:搬家回佛山

2015年07月-2016年06月(11个月)

广州天策文化传播有限公司/新媒体编辑兼策划

工作内容:1、申请、搭建、管理、维护多家企业的微信公众平台;

2、制作企业短视频、微场景H5,如易企秀、兔展等网络推广;

3、主编、拍摄、出版企业内刊,如《推销与成功》等;

4、编辑、校对《牛商》杂志、六祖寺系列佛书等。

离职原因:个人职业发展选择

2014年03月-2014年07月(4个月)

招商证券股份有限公司(深圳)/客户经理

工作内容:1、负责服务高收入客户,开通证券账户,提供专业的投资信息等。

2、常驻银行大厅,帮助新客户选择合适的金融产品等。

离职原因:回广州创业

自我评价EVALUATIONOFSELF

新媒体达人,创业过,失败过,也经历过一个公司从信心满满到濒临倒闭的过程,锻炼了处理问题的能力,以及站在领导者角度思考问题。带过团队,领悟到团队协作的重要性。

我的核心竞争力在于,爱思考、常反省,思维活跃、开阔,诚恳接受建议,耐心学习新鲜事物。在南北方有较广的关系网,踏实肯干。现在,我需要只是一个平台。

2021最新个人求职简历2

类型: 全职

婚姻: 已婚

院校: __大学

电脑: 精通

主修: 计算机软件

英语: CET2

求职意向INTENTIONOFJOB

工作职位: 人力资源经理/主管|人力资源专员/助理|人事助理 佛山禅城区佛山南海区

求职状态: 找工作,随时到岗

发展方向: 职业经理人

培训教育DESCRIPTIONOFJOB

湖南长沙信息职业技术学院 大专 计算机软件

技能特长SPECIALSKILL

人力资源管理资深人士,10年以上大型企业行政管理、人事管理、法务管理相关工作经验;熟悉公司内部管理、制度流程建设及计划跟进;奉行目标为导向的工作方式,注重追求工作结果;成熟稳重,工作严谨、务实、有效;懂得公司内部协调技巧,成本意识强,能合理控制使用行政人事预算;心智成熟,具有高度责任感和事业心,并对企业战略规划、制度建设和企业文化建设具备深刻的认知。

核心能力:

一、行政管理制度优化与监督实施

二、大型会议与活动组织安排

三、公司内部日常行政管理

四、人力资源规划与管理

五、成本控制与资源优化

六、人才梯队建设与法务支持

七、人员管理与培训

八、有效的沟通协调能力

九、出色的人际关系技巧。

2009/08 -2009/12 初级中学教师资格;

2010/12-2011/08 人力资源管理课程进修培训;

2012/04-2012/05 中小企业SOP培训;

2013/08-2014/05 工商企业管理MBA课程培训;

2014/08-2015/06 大中型企业OTC管理培训。

工作经历E_PERIENCEOFWORK

2016年04月-2019年06月(3年2个月)

佛山市南海万格士机械设备有限公司/人事行政经理

工作内容:1、全面负责公司的人力资源开发工作,为公司的持续发展提供充足而优秀的人力资源。

2、制定人力资源的年度计划,加强人力资源的预测和统筹管理。

3、协助并指导下属人员搞好各项工作,检查,督促,落实到位。

4、降低企业的人力资源成本和行政方面的管理费用。

5、根据公司组织及职能,主持确定各部门机构、岗位、编制、人员及职责。

6、建立健全绩效管理体系并组织实施。

7、建立完善公司合理的薪酬福利体系。

8、编制公司月度、年度培训计划并督导实施。

9、根据各部门人力需求,制定人力资源招聘计划,并组织实施。

10、建立内外沟通渠道和公共关系,协调处理劳动争议,建立和谐的劳资关系。

11、根据公司绩效考核业绩,对公司人力资源评估,协助用人部门作出录用、任免、调动、晋升、辞退的决定。

12、建立企业内部人才储备计划,做好内部员工的职业生涯规划。

13、负责人力资源信息统计、分析、汇总,及时提报相关部门。

14、建立健全公司人力资源管理制度体系,并推动执行。

15、组织各种活动,丰富员工生活。

16、妥善安置工伤及意外伤害事件。

17、完成总经理交待的其它工作。

离职原因:个人原因

2013年08月-2016年03月(2年7个月)

佛山市创新恒安门业有限公司/人事行政主管/经理

工作内容:

1、组织制订,监督执行公司人事,行政及其它管理制度。

2、制订人力资源规划.为重大人事决策提供建议和信息支持。

3、制定招聘计划。

4、根据各部门人力资源需求状况,提出配置方案.促进人力资源的优化。

5、完善薪酬福利和晋升制度,监控社会保障福利的实施。

6、完善绩效考核制度并监督执行。

7、制定培训计划并实施执行。

8、预防,解决劳动争议,员工关系的管理。

9、组织员工活动及各类会议,负责公司工伤保险的申报。

10、建立和完善公司人才储备计划。

11、协助上级领导做好相应职位说明书和各级岗位职责,控制人力资源成本。

12、负责行政后勤、办公室、保安、饭堂、车队、宿舍、环境卫生、消防安全等监督与管理。

13、做好公司企业文化的建设和员工文娱活动。

14、负责与政府部门的联系。

15、主导客户验厂的各项工作。

二、工作业绩:

1、针对公司薪酬体系混乱局面,根据公司的战略和目标,通过多方渠道成功进行了本地区同行业内各岗位薪酬与福利调研、岗位职责研究分析、薪资福利调整等,分等分级进行优化管理。

2、协助重组、整编及确认了公司的团队组织(含部份高管),及时补充与调整核心人员,使公司各团队组织更有“岗位领导责任制”的优越,划清了各部门及岗位的责任明细,推行与落实责任到人制。

3、参与公司内关于如何激励员工方案讨论,提出可行的激励计划和具体实施的办法,并取得良好成效。

4、制定并成功的推行了公司各岗位关键绩效衡量指标管理办法和考核评价细则。

5、制定后勤管理方案,实施效果显著,为公司资源节约到相应水平。

6、制定各项公司管理体系,完善各项作业流程,作业标准,作业指导书,目标数据化管理,效率提升20%

离职原因:个人原因

2005年09月-2013年07月(7年10个月)

东莞市镇扬玩具有限公司/人事行政助理/主管

工作内容:1、制定人力资源战略规划。

2、起草、修订完善公司人力资源相关制度和工作流程。

3、监督各部门绩效评比过程并不断完善绩效管理体系。完善激励机制提出建议。

4、制定招聘计划开展招聘工作。

5、制定培训计划,并实施完善培训体系。

6、参与公司组织机构设置,审核各部门岗位说明书。

7、受理员工投诉、处理劳动争议纠纷及劳动争议诉讼。

8、指导协助推动公司理念及企业文化的形成。

9、工伤、社保及劳动合同的管理。

10、后勤管理。包括公司财产管理,保安,消防安全,宿舍,食堂,车辆,电工,清洁工,工伤社保,工厂环境,7S等管理。

11、行政费用控制。

12、对外联络。协调与政府部门关系并代表企业出席各种会议 及活动。

13、对内协调。上传下达,组织企业文娱活动。

14、文书档案管理。

二、工作业绩

1、成功制定完善人力资源六大模板系统工作作业流程,有效运行。

2、以科学化、数据化导向为基础,实现现代化科学数据化管理,取得良好成效。

3、编辑企业管理体系,作业指导书,作业标准,岗位职责,实现分等分级量化管理体制,效率提高30%。

4、制定各岗位绩效考核标准,提高各岗位目标数据化体制库,激发潜能,潜能提高20%。

5、实现横向管控,和纵向管控管理模式,各流程作业实行控制,客户投诉率降低9%。

离职原因:个人原因

自我评价EVALUATIONOFSELF

1、精通功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

2、精通部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

3、精通公司人力资源战略的执行;

4、精通规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;

5、精通人力资源内部的组织管理;

6、精通分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。

7、精通人力资源六大模块,熟悉国家各项劳动人事法规政策;

8、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;

2021最新个人求职简历3

类型: 全职

婚姻: 未婚

院校: __大学

电脑: 良好

主修: 社会体育(新闻方向)

英语: CET2

求职意向INTENTIONOFJOB

工作职位: 编辑/作家/撰稿人 佛山市

求职状态: 找工作,随时到岗

发展方向: 1、本人希望未来从事各类编辑和撰稿工作,包括但不限于体育、影视文化、各类大众文娱、文案宣传等领域。

2、对各类写作及文字编辑工作有浓厚兴趣以及精益求精的个人习惯,作风严谨灵活,有责任感,相信对工作和未来的发展有一定帮助。

3、兴趣广泛,可塑性、自我学习能力和意向强,对新兴媒体形式的发展以及各类文字工作有良好的适应能力。

培训教育DESCRIPTIONOFJOB

2012年09月毕业

桂林电子科技大学北海学院 大专 社会体育(新闻方向)

技能特长SPECIALSKILL

1、熟练的文字录入能力,常见的办公室软件使用能力如Word, E_ecel, Powerpoint等。

2、一定的图像编辑软件能力,如Fireworks, Photoshop。

3、能熟练使用粤语和普通话进行表达和沟通,有一定的英文应用和基础日文读识能力。

4、熟悉微信平台的编辑工作,有一定的运营经验。

工作经历E_PERIENCEOFWORK

2015年11月-2016年07月(8个月)

中和教育咨询/编辑、副主编

工作内容:负责微信公众号的稿件编辑工作,协调编辑间的分工合作。

曾负责过南海区多间中小学以及里水教育局的公众号编辑运营。

离职原因:有其他个人发展意向

自我评价EVALUATIONOFSELF

1、文字功底较好,对文学知识,各类文体以及应用写作有一定了解。

2、个人视野开阔,熟悉互联网文化,人文历史知识,足球体育领域。

3、对流行话题较为敏感,长于搜集和采编信息。

4、思维活跃,善于创新,吃苦耐劳。

2021最新个人求职简历4

姓名:___

性别:女

年龄:__

联系电话:__

邮箱:__

求职意向:办公室文员

教育背景:20__——20__ __大学中文专业学士学位

活动及任职:

20__.07 ___讯村销售代表兼任服务代表使用E__EL制作相关的客户信息,同时承接接待客户的业务在业务的具体操作中为客户处理业务,同时也获得了客户的一致认可和好评

20__.02 __大学文体部门学生干事

协助学生会工作人员顺利完成各种工作对学校的相关文件进行处理,同时也协同部门主管一起处理了一些学校中的大型文娱活动,在组织活动的过程中也有了一定的组织能力以及团队协作的能力

20__.06 暑期义卖帮助福利院的小朋友建立了一个小图书馆

获奖情况

20__.12 全国大学生广播大赛一等奖

20__.09 校级二等奖奖学金

20__.03 校级一等奖奖学金

其他技能

英语:大学英语四级口语水平好,曾经在口语比赛中获奖

计算机:能够熟练运用word,e_cel,powerpoint等软件

个人爱好:喜欢看书,也喜欢各种各样的娱乐活动,在生活中比较喜欢运动,游泳和网球是最爱

自我评价:我是一个比较阳光的人,为人开朗,不做作,也不会像普通的女孩子那样,总是玻璃心,一直以来我都是一个目标明确的人,同时也一直都在为了自己的目标努力的付出,个性张扬的我,也有很多的才能,相信这样的一个我,能够很好的胜任这样的一份工作,请领导给我一个机会。

2021最新个人求职简历5

姓名:

性别:女

民族:汉族

政治面貌:团员

出生日期:

户口:

婚姻状况:未婚

外语水平:英语(CET-4)

电脑水平:熟练

工作年限:实习/应届

联系方式:

求职意向

工作类型:实习

单位性质:不限

期望行业:不限

期望职位:会计、出纳、财务助理、统计员、税务主管/专员

工作地点:

期望月薪:不限/面议

教育经历

学历:大专

毕业院校:___高等专科学校

毕业时间:20__年07月

所学专业:会计电算化

工作经历

20__.07-20__.02,20__房地产开发有限公司

工作内容:现场销售收款工作及相关出纳工作,如开发票,开收据,登记现金和银行存款账本,月末发放工人工资;同时参与银行往来帐务的.处理。

工作经验:掌握基本的.会计知识、熟悉银行等金融机构、税务等政府部门的办事程序及相关知识,熟悉房地产行业财务管理知识。

学习经历

在校期间主修课程:大学英语、基础写作、秘书学概论、会计学基础、企业会计、计算机文化基础、财务管理、统计学、办公自动化、财政与金融、广告策划等。

自我评价

团结同学,热爱集体,积极参加校系,班级组织的各项活动。思想积极,乐于助人,20__年4月份经多方考察后确立为预备党员。

学习认真仔细,专业基础知识扎实,对数字有一定的敏感度,在会计模拟实训中成绩为优秀。自学能力强,参加自学本科段考试。

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