2022人事求职个人简历模板
2022人事求职个人简历模板5篇
众所周知，简历就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍，那么认识的简历你知道要怎么填写吗?下面小编为大家收集整理了“2021人事求职个人简历模板5篇”，欢迎阅读与借鉴!
人事求职个人简历1
姓名：
性别：男
婚姻状况：未婚
民族：汉族
户籍：湖南-娄底
年龄：29
现所在地：广东-深圳
身高：171cm
希望地区：广东、湖南、福建、上海、北京
希望岗位：行政/人事类-行政经理/主管
寻求职位：人事行政经理、行政经理、人事经理
教育经历
2003-09～2006-07湖南信息学院工商管理大专
__公司(2009-12～2012-11)
公司性质：外资企业行业类别：计算机硬件
担任职位：人事行政经理岗位类别：人事经理/主管
工作描述：1.制定人力资源规划及人才梯队建设，素质模型建设;
2.公司内部管理制度的拟定、报批、发布、宣导、执行、监督;
3.负责公司内部人员的增编、缩编等申请的受理、调查、执行;
4.主导制定薪酬管理制度和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司相关福利政策;
5.负责公司年度培训计划的制定和跟进执行，负责各类日常会议的组织、安排、跟进工作;
6.主导绩效考核方案的拟定及推行实施(分层级、分岗位的KPI绩效考体系,运用SMART原则);
7.负责公司固定资产和日常办公设施及用品的台账建立、维护、管理等工作;
8.对外代表公司协调处理村委、街道办、派出所等相关政府职能部门关系;
9.负责部门内部日常工作的管理和监督，协调各部门之间的关系;
10.主导公司安全、消防、后勤、膳食、车辆、医务等管理工作;
离职原因：寻求新环境
__公司(2006-12～2009-12)
公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具
担任职位：管理部专员/课长岗位类别：人事经理/主管
工作描述：1.全面统筹公司的招聘工作。(招聘渠道的开发、中、高级管理人员的筛选，人才测评，招聘成本的预算等);
2.完善公司的管理制度及绩效考核体系，分别对中层干部及员工实施绩效工资评估;
3.负责公司企业文化建设，及各种文体活动的组织、宣传、安排工作;
4.完善和规范人力资源管理使用的各类表格及对人事档案的管理;
5.完善公司的培训体系。(培训计划的制定，培训效果评估等);
6.负责员工食堂、厂区环境卫生维护、安全保卫、车辆调配与维修保养管理;
7.负责生产废品管理、虫害、固定资产设备维修保养、7S推导等后勤工作;
离职原因：寻求更高发展
__公司(2005-10～2006-12)
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：人事专员岗位类别：人事专员
工作描述：1.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
2.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;
4.开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训及培训效果的跟踪、反馈;
离职原因：寻求更高发展
技能专长
专业职称：
计算机水平：高校非计算机专业二级
计算机详细技能：熟练使用办公软件
技能专长：熟悉SA8000验厂事项，对ISO:14001：2004及ISO9001:2008有推行经念，并有内审员资格证
熟悉各地申办之作业程序，熟悉社保、劳动关系处理方式
熟悉五金/文具设备等采买价格，能独立处理采买事项
对招聘、社保、工伤处理流程等业务操作自如
有组织各类中小型员工关爱活动的能力
语言能力
普通话：流利粤语：一般
英语水平：
求职意向
发展方向：行政总监
其他要求：
自身情况
自我评价：一、作风正派。不管做人和做事都必须实事求是，光明正大，坚持原则。
二、有专业精神和敬业精神。热爱自己的本职工作，对待任何工作都非常认真并且非常专业。
三、严谨务实的工作态度，沟通协调能力强，善踢足球，能承受较大工作压力
人事求职个人简历2
基本信息
姓名：
性别：女
出生日期：
婚姻状况：未婚
国籍：中国
民族：汉族
身高：
教育程度：本科
毕业时间：__年6月
户籍：
现居住地：
联系电话：
职业概况
现从事行业：酒店
现从事职业：行政人事相关职位
现职位级别：初级职位(两年以下工作经验)
工作年限：1年以上
求职意向
期望工作性质：全职
期望工作地区：
期望从事行业：酒店、保险、商场、超市、外贸物流
期望从事职业：人事经理、人事助理、行政助理、人事文员、行政人事相关职位
期望薪水：
其他要求：希望提供食宿或者提供食宿之一。
希望有双休及法定节假日，加班工资等法定权益。
希望能得到更多的培训机会。
自我评价/职业目标
本人虽工作经验相对来说尚不是很足，但是学习能力强，学习的积极性也很高，能够遇事不惊，很好的处理突发事件。在上一家酒店还获得表扬给予了一定的奖励，年终也获评“先进员工”的殊荣。
本人参与的招聘过程中，深深的感觉到：在一个经验比较丰富的人和一个经验尚不足但是可塑性较强的两个人中，往往选择后者，会有更大的惊喜。
最后，首先谢谢您犹如大海捞针似的寻人中，能看到我的简历，更谢谢您在我的简历中多逗留了些许时间。
我更希望贵单位给我一个机会加入贵单位，为单位出一份力，谢谢!
教育背景
学校名称：__大学__学院(__年9月-__年6月)
专业名称：工商管理
学历：本科
证书：三级人力资源管理师
工作经验
公司名称：__酒店有限公司(__年4月-__年1月)
所属行业：酒店公司性质：私营.民营企业
公司规模：50～200人工作地点：
职位名称：人事主管
工作描述：我的工作职责主要是：
1.维护好日常的劳动关系，员工的入职、离职、劳动合同的签署等;
2.人员的招聘、简单的培训、员工薪酬、绩效、福利(主要是五险一金已经月奖金)等的核算;
3.企业各类日常事务的处理;
4.对企业法人营业执照、企业组织机构代码、企业税务登记证、公共场所卫生许可证等相关证件的年检及保管;
5.日常通知的起草，组织召开每周例会、协调各部门。
6.员工食堂及员工宿舍的管理。
离职原因：提前一个月递辞职书，想回家附近发展。
语言能力
语种名称掌握程度
英语良好
职业技能
职业技能：本人从事行政人事工作以来，细心对待各类事，工作业务中追求尽善尽美，对待工作态度一丝不苟，责任心强，能很好的服务于公司，更好的体现自我价值。
所获证书
技能名称获得时间
全国大学英语等级考试4级__年12月
人事求职个人简历3
姓名：___
目前所在：白云区
年龄：23
户口所在：湖南
国籍：中国
婚姻状况：未婚
民族：瑶族
人才测评：未测评
体重：45kg
我的特长：
求职意向：
人才类型：普通求职
应聘职位：
工作年限：4
职称：
求职类型：
担任职位：外贸业务
工作描述：
1)主要负责开发与维护客户，跟进订单以及售后一系列工作;
2)回复阿里巴巴平台来的询盘及后续的跟进，更新公司在阿里巴巴平台上以及本公司网站里的产品图片，上传新款，关键字优化等信息;
3)通过搜索引擎开发潜在客户，用电邮或电话与他们联系;
4)来访客人的接待;
5)领导临时交办的事项。
离职原因：
香港__华集团
公司性质：外商独资
所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位：商务助理
工作描述：跟进客户订单，从下单直到完成生产入仓;与各相关部门沟通处理订单在生产过程中出现的问题;及时向向客户反馈订单生产情况，如生产过程出现问题时及时与客户沟通协商解决;提供装箱单及制作商业发票给客户;跟进补退货及补数事宜;上司临时交办的任务。
离职原因：充电
公司性质：外商独资
所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位：人事专员
工作描述：
一、负责公司人员的招聘以及考勤;
二、员工入职/离职相关手续的办理，员工的`异动、调薪、奖惩、人事资料的管理，报表的整理与汇总等;
三、文具/厂服的购买及管理;
四、上司临时交办的事项。
离职原因：回家教育背景毕业院校：西北工业大学
学历：大专获得学位:大专毕业日期：2009-07
专业一：国际经济与贸易专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业
获得证书证书编号
其它外语能力：
国语水平：优秀工作能力及其他专长熟悉整个外贸流程;英语听、说、读、写熟练，国家CET-4;熟练操作E_cel,Word,PPT等办公软件。
有电子、制衣行业工作经验。
个人自我评价
本人性格稳重，热爱生活极积向上;做事用心，有责任心;沟通能力强;极富团队与敬业精神;适应能力强，上进心强!
喜欢看书、跳舞、旅行、爬山及一些体育运动。
“逆水行舟不进则退，活到老学到老”是我的学习态度。做事不应该是尽量而应该是全力以赴!这是我的做事态度。
人事求职个人简历4
张小姐
目前所在：佛山
年龄：40
户口所在：江西
国籍：中国
婚姻状况：已婚
民族：汉族
诚信徽章：未申请
身高：160cm
人才测评：未测评
体重：51kg
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：行政总监/经理/主管
工作年限：7职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：4500～6499元希望工作地区：广州，佛山，广州
工作经历
__(上海)有限公司佛山分公司起止年月：20__-03～至今
公司性质：中外合资所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位：人事行政主管
工作描述：1、制定、落实公司行政、人事管理的各项规章制度及实施，为其他部门提供及时有效的各项行政服务。
2、总公司及各分公司所有行政人事事务监督、协调、配置及管理。
3、负责分公司证照、资质的办理、变更、年审和使用管理。
4、负责做好总公司及各分公司招聘、录用、培训、辞退、社保、工伤、个税等手续的办理工作。
5、负责总公司及各分公司所属员工试用期考核及绩效考核评定、汇总。
6、总公司及各分公司考勤监督及考勤统计。
7、协助财务部门处理分公司现金、税务等事宜。
8、对分公司员工的报销进行监督审核，统一汇总到总部。
9、负责分公司办公设备和办公用品及生产辅料、日常用品、固定资产的采购、使用管理。
10、管理公司车辆，合理调度使用，安排年审，办理车辆保险事务以及监督业务用车使用情况。
11、分公司印章、印鉴、营业执照等的使用管理。
12、管理公司员工食宿、住房，管理环境卫生，负责公司防火、防盗及交通等安全管理工作。
13、组织与安排公司各项活动，办理经批准的公司员工的暂住证、保险福利。
14、安排外来宾客的住宿等接待事项。
15、负责分公司办公室装修租赁等事务。
16、总经理临时交办的其他事宜处理。
离职原因：个人原因
广州番禺__建造有限公司起止年月：20__-03～20__-03
公司性质：民营企业所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位：招聘主管
工作描述：1、全面负责公司内部的人才招聘工作。
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书。
4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。
5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传。
6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(笔试)，对应聘者进行初步面试(笔试)考核，出具综合评价意见。
7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。
8、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知。
9、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。
10、招聘费用的申请、控制和报销。
11、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。
12、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率。
13、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息__。
14、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规。
15、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司。
16、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
离职原因：个人原因
北京__国际文化发展有限公司起止年月：20__-11～20__-02
公司性质：私营企业所属行业：教育/培训/院校
担任职位：人事行政主任
工作描述：：1、接受公司副总经理督导对副总经理负责，协助副总经理处理人事的日常工作，执行各项人事管理制度的工作。
2、负责办理员工入职合同、体检、离职、晋升、调职、奖惩过程中的各种手续。
3、协助其它部门进行在岗前人事规章制度及公司机构培训，包括协调安排时间、地点等，用人部门新员工上岗交接工作。
4、负责公司文件公章管理，规范文件类别，统一文件各级员工档案材料资料的存档和__，合理使用人事公章，接收、复印、保存、拨出、分发呈递人事方面的各类文件。
5、固定资产及低值易耗品的管理及维护办公用品的保管工作。
6、负责员工的后勤，及每个员工领用制服、材料、物品等登记、发放、回收、监管工作。
7、协助组织筹办、策划公司员工的休假、娱乐、联欢活动。
8、完成公司及上司下达的各项工作，协调配合好各部门人事方面的工作。
9、负责及执行考勤制度，核对汇总各部门的考勤实施工作。
离职原因：个人原因
佛山__服装有限公司起止年月：20__-03～20__-10
公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位：总监助理
工作描述：1、负责本中心各项人事、行政工作以及与外部门的沟通协调工作。
2、协助产品总监对本中心工作协调安排与各部门的沟通及各部门工作进度跟进。
3、协助产品总监拟定和召开每季、每盘服装的款式研讨会、头板讨论会、接单会跟进工作。
4、协助总监的其他相关工作，提供相关的分析数据和资料;配合总监完成本中心的日常管理工作。
5、部门日常费用支出明细的审核记录;部门会议召集、组织工作;部门文件、通告等文件归档、整理;部门工作计划、总结、预算报表、KPI考核汇总编制，年度预算及工作计划、总结制作。
6、负责本中心对内外公文的往来和其它事物的沟通处理;负责公司各类产品报价资料、合同签订、费用报销、各部门交付资料的核查工作。
离职原因：公司倒闭
南海__光学电子制品有限公司起止年月：20__-01～20__-02
公司性质：外商独资所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职位：设计部资料组组长，PA组长
工作描述：1、主要負責制作望远镜新產品開發的耗材;设计前期ERP资料的输入;包裝方法的設計;新產品包材供應商的尋找;包裝材料尺寸的抓取及材積資料的提供;產品的首件，包裝方法圖，刀模圖，綱印位置圖，外箱正側嘜資料的確認與審核。
2、出貨樣品的進度追蹤及寄送，核銷資料管理及審核，對業務的溝通和信函處理等相关工作内容。
3、主要是運用品管流程，並對廠商的進料交貨之原物料，制定檢驗標準並檢驗。對制程設計的工藝流程，運轉規定、標準設定、標準之修改加以驗証。能對客訴問題點協助追蹤與處理結案效果確認，也以客戶代表身份對制程實施首件，首箱檢查確認，工程作業巡檢及出廠成品批驗，藉以反饋相關品質訊息，以謀迅速改善，以達成制程產品品質及出廠品質獲得可靠性保証。
离职原因：个人原因
教育背景
毕业院校：华南师范大学
学历：本科获得学位：毕业日期：20__-12
专业一：人力资源管理专业二：行政管理
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
20__-0320__-04南海祥旺光学制品有限公司ISO9000
20__-1220__-02佑威服装有限公司内部讲师培训内部讲师
语言能力
外语：英语一般粤语水平：一般
其它外语能力：无
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
___能熟练操作电脑，打字速度50字/分，可熟练运用各种办公应用软件(E_CEL、WORD、Powerpoint等)。
___有较强的文件及日常事务处理能力，具备良好的文字和口头表达能力，擅长招聘、员工关系管理;熟悉人事行政、培训等各项工作及管理，具有注重团队合作及与人沟通的技巧，持C1驾照，驾龄3年。
___具备较好的沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力。
人事求职个人简历5
姓名：
目前所在：荔湾区年龄：23岁
户口所在：广州国籍：中国
婚姻状况：未婚民族：汉族
培训认证：未通过认证身高：160cm
诚信徽章：未通过验证体重：43kg
人才测评：未通过测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：
工作年限：5职称：
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：2000——3500希望工作地区：广州
工作经历
广州汉森建筑设计有限公司起止年月：2009-09-21～2010-07-02
公司性质：民营企业所属行业：建筑与工程
担任职位：人事助理
工作描述：负责考勤统计、绩效、建筑师继续教育及相关考试报名、员工商保理赔及年度续保、活动组织、协助招聘工作等。
离职原因：
广东浪比时服装有限公司起止年月：2008-12-15～2009-08-03
公司性质：民营企业所属行业：批发/零售
担任职位：人事行政文员
工作描述：负责员工入离职、档案管理、费用报销、社保办理、考勤、活动组织等工作。
离职原因：
满堂红(广州)置业有限公司起止年月：2006-07-03～2008-11-21
公司性质：中外合资所属行业：房地产/建筑
担任职位：人事专员
工作描述：负责员工入离职、调动，工资发放，数据处理，协助招聘、员工关系等工作。
离职原因：
广州安融房地产顾问有限公司起止年月：2005-04-11～2006-07-03
公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑
担任职位：客服及行政文员
工作描述：负责公司行政事务及案件的跟踪，兼任出纳工作
离职原因：
教育背景
毕业院校：广州大学
学历：大专获得学位：毕业日期：2008-12-01
专业一：国际经济与贸易专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
2006-03-01-广州大学国际经济与贸易
2009-12-01-广州大学国际经济与贸易
语言能力
外语：英语一般粤语水平：精通
其它外语能力：
国语水平：精通
工作能力及其他专长
在5年的工作中积累了丰富人力资源的实践经验，具有良好的集体意识，有良好的组织能力与管理能力，富有创新精神，勇于尝试，接受能力强，不怕困难挫折。