普通求职出色个人简历最新版
普通求职出色个人简历最新版5篇
在简历要有自己的特点，展示自己的特性，优点在哪里，不然没有特点，是很难给用人单位眼睛一亮，来看看优秀简历是怎样的吧!下面就是小编给大家带来的普通求职出色个人简历最新版5篇，希望能帮助到大家!
普通求职出色个人简历一
姓名：
目前所在： 广州 年 龄： 28
户口所在： 广东省 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 183 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 78 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 工程/设备经理：，电气工程：，物业设施管理人员：
工作年限： 9 职 称： 中级
求职类型： 均可 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 广州,,
工作经历
广州天力物业发展有限公司(CBD物业管理中心) 起止年月：2010-06 ～ 2011-12
公司性质： 私营企业 所属行业：物业管理/商业中心
担任职位： 工程主管
工作描述：
离职原因：
广州地源物业管理有限公司(动漫星城) 起止年月：2006-07 ～ 2010-06
公司性质： 私营企业 所属行业：物业管理/商业中心
担任职位： 工程主任
工作描述： 1、负责动漫星城项目建设的前期工程进度、质量的跟进。
2、负责项目工程施工中工程的复核、验收等。
3、负责商场各专业(如水、电、消防、设备安装等)图纸的变更设计，并与图纸设计单位进行沟通修改。
4、负责工程、设备、档案资料的收集、整理、归档等管理工作及设备台帐。
5、负责商场公共设施及强弱电设施设备的接管与验收，工程技术资料的保存和变更，对商场供电、供水、 供冷、消防等设备的正常运行负责。
6、负责商场设备设施系统(高低压配电系统、电梯、空调、水处理、车库系统等)外判单位日常维保的监控与落实。
7、负责商场各类遗留工程的跟进、协调、处理。
8、合理使用工程材料及维修零配件，降低损耗，杜绝浪费。
9、负责对新建、改造工程、及设备维保等技术核查、监督、检查以及验收工作。
10、负责租户二次装修施工方案与图纸的审核与审批。
11、负责制定停电、停水、台风暴雨、电梯盘车救人等应急处理方案。
12、制定月度和年度计划、对设备进行定期保修维修和工程合理性改造审阅装修及维修计划。
13、完成上级领导交办的其它任务。
离职原因： 提升自我
广东新广国际物业管理公司 起止年月：2003-08 ～ 2006-06
公司性质： 国有企业 所属行业：物业管理/商业中心
担任职位： 工程维修部部长
工作描述： 1、负责学校学生宿舍项目建设工程进度、质量的跟进。
2、负责工程、设备、档案资料的收集、整理、归档等管理工作及设备台帐。
3、负责学生宿舍公共设施及强弱电设施设备的接管与验收，工程技术资料的保存和变更，供电、供水、消防等设备的正常运行负责。
4、负责各类遗留工程的跟进、协调、处理。
5、合理使用工程材料及维修零配件，降低损耗，杜绝浪费。
6、负责对新建、改造工程、及设备保养等技术核查、监督、检查以及验收工作。
7、组织、编制设备设施的年度维保计划、原材料采购计划、设备技术更新改造计划、员工年度培训计划;
8、负责制定停电、停水、台风暴雨、电梯盘车救人等应急处理方案。
9、负责工程方面，参与ISO9001质量体系认证。
10、完成上级领导交办的其它任务。
离职原因： 学习及寻找更理想的发展目标
东莞恒辉百货公司 起止年月：2002-01 ～ 2003-07
公司性质： 私营企业 所属行业：物业管理/商业中心
担任职位： 电工班长
工作描述： 1、负责制定及安排设备设施日常保养工作。
2、电力设备维修，供电，保证供电运行正常。
离职原因： 学习及寻找更理想的发展目标
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 广东商学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2011-01
专 业 一： 电气工程 专 业 二： 人力资源管理
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
1999-09 2002-07 广东省劳务技工学校 现代化电气工程 技工毕业证 024413586
2004-04 2004-05 _广州供电局培训中心 电网进网操作 电工进网操作证 44000136040950
2005-10 2006-01 广东工业大学职业技能鉴定所 电工高级 电工(高级)资格证 0619001003300304
2008-03 2009-07 广东工业大学职业技能鉴定所 电工技师 电工(技师)资格证 0919001003250264
2008-03 2011-01 广东商学院 人力资源管理 毕业证 105925201106002835
语言能力
外语： 其他 较差 粤语水平： 优秀
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
本人从事工程管理与机电设备维保已长达九年，具备扎实的理论和丰富的实践经验。熟悉房地产开发项目电气方案设计，能够独立解决项目工程技术问题;熟悉物业前期介入遗留工程的跟进、工程和设备的接管与验收方面，积累了丰富的经验;对强弱电、BA、楼宇自控、给排水、中央空调、消防监控等系统、装修工程、外判维保工程的审核与验收，均积累了丰富经验及管理水平;熟练操作AUTO CAD、OFFICE XP 、powerpoint、visio等工程软件和办公软件;对计算机硬件维修与网络维护，具备一定的应用、处理技术。
自我评价
本人具有良好的沟通、协调和处理问题的能力与积极的工作态度，服务精神好、工作责任心强、能吃苦耐劳、团队精神佳，在几年来的工作实践中技术能力得到了肯定，在各项工作中勇于挑战，有较强的思维判断能力和决策能力,作风踏实、能吃苦耐劳，能独立开展工作。对工程管理,工程进度、质量、成本控制,机电维保,计算机维修与网络维护等相关业务有一定的了解。
普通求职出色个人简历二
姓名：
目前所在： 天河区 年 龄： 28
户口所在： 湖南 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 163 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 60 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人事经理：，行政/后勤：，行政/后勤：
工作年限： 6 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 一个月
月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州,广州,广州
工作经历
广东裕通创业投资集团有限公司 起止年月：2006-08 ～ 2010-10
公司性质： 私营企业 所属行业：房地产/建筑
担任职位： 人事经理
工作描述： 1. 负责公司人力资源规划的编制、实施、评估、反馈和修正;
2. 负责人力资源工作计划的制订、实施和修订;
3. 负责人力资源各项管理制度、人事工作流程及人事表格的制定、实施和修订;
4. 负责公司组织结构、定岗定编方案的制定、优化和调整;
5. 负责组织各部门进行职务分析，各部门职能及各岗位职责的编制、优化和调整;
6. 负责薪酬管理体系及绩效考核体系的制定、实施和修订;
7. 负责员工绩效考核的实施及考核结果的分析和应用;
8. 负责员工培训计划的制定和实施;
9. 各项日常人力资源工作的管理;
10. 与各部门、各下属公司沟通协调，指导、监督各下属公司人力资源工作;
11. 贯彻落实集团人力资源各项决策，向集团决策层反馈各单位对决策的执行情况。
离职原因： 在职
广东省华师粤海酒店 起止年月：2005-07 ～ 2006-07
公司性质： 国有企业 所属行业：服务业
担任职位： 人事\招聘主管
工作描述： 1. 重点负责招聘, 熟悉酒店人力资源编制及职位要求标准，随时掌握各部门人员变动情况，并根据需要按计划开展招聘工作;主要通过网站招聘、现场招聘、校园招聘等进行人员补充, 保证各种用工渠道的通畅;
2. 负责与政府有关部门、各人才信息中心、周边同行企业建立良好的业务关系;
3. 协助经理负责员工生日会、春节联欢会等各种大型文娱活动的具体策划、组织与实施;
4. 负责员工养老保险、医疗保险、工伤保险等福利业务的填报管理工作，及员工离职相关福利待遇的转接手续;
5. 与相关政府单位保持良好的业务往来，负责办理员工暂住证、计划生育证、健康证等相关证件;
6. 监督、检查、督促全酒店员工严格执行仪容仪表、礼貌礼仪标准，保持良好的服务形象;
7. 协助经理制定公司人力资源管理方针、政策和制度;
8. 积极完成上级临时交办的其它各项工作任务，搞好部门内外的团结与协作;
离职原因：
广州市(珠江投资有限公司)东方夏湾拿豪生酒店 起止年月：2004-11 ～ 2005-03
公司性质： 私营企业 所属行业：服务业
担任职位： 行政人事主管
工作描述： 1、协助经理负责酒店各项筹备工作;
2、协助经理制定有关人事工作的规章、制度和工作程序。
3、迎接酒店开业，制定招聘计划，大量招收定向培训及实习人员，保证各种用工渠道的通畅。
4、完成人事工作的各项分析任务。
5、负责组织落实员工活动的各项筹备工作
6、 协助培训部的工作。
7、经常巡视员工区域，对设施设备的完好情况进行检查和给出建议并加强管理。
8、完成上级指派的其他工作任务。
离职原因： 寻求发展
广东省东莞市樟木头镇广开花园酒店 (实习) 起止年月：2002-12 ～ 2004-10
公司性质： 私营企业 所属行业：服务业
担任职位： 人力资源主任
工作描述： 1.协助经理制定公司人力资源管理方针、政策和制度;
2.检查、督导公司各项人事政策制度的执行,以及各项工作计划进展情况,并采取必要的对策;
3、维持办公室的正常工作秩序，督促本部门员工秉公办事，严守秘密，遵守纪律;
4、负责与政府有关部门、各人才信息中心、周边同行企业建立良好的业务关系;
5、熟悉酒店人力资源编制及职位要求标准，随时掌握各部门人员变动情况，并根据需要按计划开展招聘工作;
6、协助经理负责员工生日会、春节联欢会等各种大型文娱活动的具体策划、组织与实施;
7、负责员工养老保险、医疗保险、工伤保险等福利业务的填报管理工作，及员工离职相关福利待遇的转接手续;
8、与相关政府单位保持良好的业务往来，负责办理员工暂住证、计划生育证、健康证等相关证件;
9、监督、检查、督促全酒店员工严格执行仪容仪表、礼貌礼仪标准，保持良好的服务形象;
10、积极完成上级临时交办的其它各项工作任务，搞好部门内外的团结与协作;
离职原因： 寻求更好发展
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 广州华南师范学校
最高学历： 大专 获得学位: 毕业证 毕业日期： 2008-07
专 业 一： 行政管理 专 业 二： 英语
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2006-07 2008-07 广州华南师范大学 行政管理 毕业证 -
2007-08 2008-05 广州愿达英语培训中心 英语 结业证 -
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 良好
其它外语能力： 流利的听说能力
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
一、4年以上酒店行业，2年以上集团化企业行政、人力资源管理工作经验，熟悉酒店、集团公司工作流程与特性。
二、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，对人力资源管理有深刻的认识和独到的见解，并能根据公司的战略发展和经营目标，在人力资源上给予有力支持。
三、具有良好的人际沟通能力及组织协调能力;
四、具有较强的学习能力和服务意识; 积极主动、勇于承担、对人真诚;
五、办公电脑操作熟练。
普通求职出色个人简历三
姓名：
目前所在： 广州 年 龄： 31
户口所在： 河南 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 170 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 60 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 服装/纺织/皮革跟单：，贸易：，生产/营运：
工作年限： 5 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 一个月
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州,北京,河南
工作经历
Kailas旅游用品有限公司 起止年月：2010-01 ～ 2011-01
公司性质： 股份制企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 服装跟单
工作描述： Kailas公司属自主品牌开发，主要经营户外旅游登山产品，如冲锋衣，抓绒衣等。本人接到设计彩图后负责打办、寻找加工厂、报价、跟进大货生产、出货、付款等全过程。
离职原因：
宝嘉运动服装厂有限公司 起止年月：2007-10 ～ 2010-01
公司性质： 股份制企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 服装跟单
工作描述： 2008年8月至今在宝嘉运动服装厂有限公司，主要生产ANTA、Umbro、Diadora等国内外知名运动服装。初进公司仍负责品质管理(QA)，后因工作需要调入跟单部。在此期间，本人主要负责以下工作：
1、负责ANTA样办的开发，依次做头办-复办-订货样衣-PP办给客人批核，在此过程中同时给客人提供良好的建议以使样办更加完美。
2、客人正式下单后，负责大货产前的相关事宜，做PP办给客人产前封样。
3、在大货生产时，跟进进度并及时解决生产中遇到的问题。
4、生产完成，安排客人查货，查货OK后跟进出货的相关事宜。
离职原因：
广州天生体育用品有限公司 起止年月：2005-09 ～ 2007-09
公司性质： 外商独资 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： SQA-高级质控员
工作描述： 2006年9月-2008年8月在天生集团国际贸易有限公司担任SQA,公司主要生产Adidas、Puma、Umbro、Canterbury等知名运动服装在此期间，本人主要负责以下工作：
1、控制本厂及外发加工厂产品生产质量及货期
2、翻译Puma不断更新的质量文件给各个加工厂使用
3、做好Pre-Final Report，做好客户QC查货前的准备工作.如有发现做工、面料或包装等方面的错误，必须Reject，令工厂返工。
4、准备资料，迎接Puma QC查货，紧急处理查货过程中的特殊情况。
5、对Canterbury大货按照AQL2.5标准实施抽查，并根据抽查结果决定是否可以出货。
6、制定和完善集团总部质量方面的文件，向总部和各分厂颁布并实施。指导集团下属各分厂质控人员做好品质管理工作。
离职原因：
Bowker Printing Factory(He Yuan)CO.,LTD. 起止年月：2004-09 ～ 2005-09
公司性质： 外商独资 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 品质部经理助理
工作描述： 宝嘉制衣集团主要经营Adidas、Reebok、Puma等知名品牌，此印花厂是下属子公司，本人主要负责IQC、IPQC、FQC、洗水测试以及数据统计工作,协助品质部经理建立了完善的品控系统和数据统计系统。后因工作突出，被公司派往外发厂，主要负责SQE(Supplier Quality Engineer)的工作，成功帮助两家供应商提升品质.
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 洛阳师范学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2004-07
专 业 一： 旅游英语 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
1997-09 2001-07 河南省内乡县第一高中 理工科 - -
2001-09 2004-07 洛阳师范学院 旅游英语 - -
2006-11 2006-12 Intertek Labtest 全球服装生产社会责任 - -
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
★ 熟悉服装跟单流程，可以独立跟进样品的开发及大货生产。
★ 英语CET-4。
★ 熟悉AQL查货标准
★ 计算机通过国家二级(VFP)认证考试，能使用VFP语言简单编程和调试程序，熟练操作Word、Excel、WPS等办公软件。
★ 精于数字统计工作，擅长使用 Pareto Chart 进行质量分析及改善工作。对SOP(Standard of Process)的制定和修改有丰富的经验。
★ 熟悉“6S”活动和质量管理，能灵活运用QC七大手法。熟悉PDCA循环运作系统。
★ 能熟练运用PowerPoint制作课件、幻灯片和简报。
★ 能运用Photoshop处理图片、制作图片。
自我评价
十年磨一剑，今日方出鞘。当机会来临时，我可以没有开枪的时间，但我决不可以没有子弹。现在我已准备好了子弹，只待机会来临。
面对日新月异、突飞猛进的电子计算机技术，我努力刻苦认真学习，于2003年9月20日参加并通过了全国计算机等级考试(二级VFP)。并自学了Authoware、Photoshop、CorelDraw、PowerPoint等软件并能熟练操作。课余时间我阅读了大量有关计算机应用和维护方面的书籍以充实自己。
参加工作后，本人对品质管理、数据统计及SOP(Stardand of Process)的修改和制定非常感兴趣，并一直从事这方面的工作且取得了较好成绩。
走上社会，当我成为一个真正的社会人的时候，我才发现外边的天地是多么的宽广，机会多多，竞争多多，于是我更加努力的充实自己、提高自己，以使自己做一个真正的、成功的社会人。
我希望有一个可供发展的良好环境，踏踏实实的投入工作，为贵单位作出应有的贡献，也给自己一个展示自我的机会。在作出贡献之后，能够有提高待遇和继续深造的机会!相信你的信任和我的实力必将为我们带来共同的成功!!!
普通求职出色个人简历四
姓名：
目前所在： 天河区 年 龄： 33
户口所在： 江西 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 178 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 78 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 销售管理：销售经理或销售总监
工作年限： 10 职 称： 初级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 8000--12000 希望工作地区： 广州,,
工作经历
广州得者贸易有限公司 起止年月：2010-04 ～ 至今
公司性质： 民营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 销售总监
工作描述： 1、负责“佐丹奴”皮鞋项目筹备及营销组织架构建立;
2、制定“佐丹奴”皮鞋项目短期、中长期战略;
3、确立营销中心的职能，包括：营销中心工作流程、运营管理流程、设定营销中心的组织架构与明确岗位职责、制定薪酬标准、绩效考核方法等;
4、营销费用的预算及控制;
5、完成“佐丹奴”皮鞋项目招商工作;
6、反馈市场信息、协助产品开发工作;
离职原因： 个人发展
广州香鳄王实业有限公司 起止年月：2006-11 ～ 2010-04
公司性质： 民营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 营运经理
工作描述： 负责“鳄鱼恤”皮鞋项目五大分公司整体营运管理及协调工作，兼直接负责河南、江西两省分公司管理工作;
1、规划分公司体系营销战略，监督、审核“鳄鱼恤”皮鞋各分公司年度营销策略及费用预算;
2、“_”皮鞋江西、河南两省网点的开发及管理，维护与商场、零售商的关系;
3、制定分公司体系销售团队管理与业绩评估方案，构建合理的目标管理与绩效考核方案;
4、推行“期货制”概念，协调各分公司间的货品合理调配及库存管理;
5、构建分公司实时销售数据库，建立完备的终端数据信息分析、反馈系统;
6、推行店长责任制，制定简单、准确并符合品牌定位的终端管理标准;
7、制定统一促销方案，落实促销方案的执行情况，总结促销活动效果反馈;
8、处理各分公司突发事件;
离职原因： 个人发展
宝兔集团富铤实业有限公司 起止年月：2005-01 ～ 2006-11
公司性质： 私营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 销售经理
工作描述： 1、根据集团公司发展战略及品牌定位, 规划“FORTEI”(富铤)皮鞋营销战略，确立年度战略目标，制定战略目标实施工作计划，并做好预测风险及规避的措施;
2、了解客户及市场需求、行业动态;做好市场需求分析、销售预测，及时调整“FORTEI”品牌营运策略及方案;
3、做好营销费用预算及控制，节约开支，降低营销成本，确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制;
4、负责营销团队的管理、指导、培训及业绩评估，制定合理的责、权、利的边界，实施绩效考核制度，带领销售队伍完成公司订立的销售目标;
5、建立顺畅的客户沟通渠道，主持客户的业务谈判及成交，建立长期、良好、稳固的客户关系;
6、依据市场及消费者需求反馈信息，为产品开发部提供产品款式开发的思路;
7、组织销售货款的回笼工作，及时催收外欠货款，落实客户货款的回收，保证公司资金周转，提高企业经济效益。
8、跟进生产、售后工作;
离职原因： 个人发展
宝兔集团宝兔皮件服饰有限公司 起止年月：2003-03 ～ 2005-01
公司性质： 私营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 大区经理
工作描述： 1、 协助所辖区域“PLAYBOY”(花花公子)皮鞋总经销开发和管理自营店及终端零售商，并建立完善的终端销售管理与终端考核模式;
2、协助组建“PLAYBOY”皮鞋省级销售团队，制定销售人员的销售工作规则及奖惩办法，指导、控制销售中各项工作的实施。
3、制定和实施区域市场订货计划、产品组合及年度、季度销售计划;
4、审核、监督展柜的设计、制作、装修流程与各省市的促销计划;对终端售点的品牌形象进行考核;
5、独立策划、组织区域性的招商、订货会(河南、新疆、东三省等地);
6、联合省级经销商进行区域性的“PLAYBOY”品牌打假工作;
离职原因： 集团内部调职
丰盛木业有限公司 起止年月：1999-12 ～ 2003-01
公司性质： 私营企业 所属行业：家居/室内设计/装潢
担任职位： 区域经理
工作描述： 主要负责“丰盛”牌实木地板在西北、华北地区的加盟连锁专卖店的渠道拓展及维护工作;
1、做好区域市场渠道拓展工作，先后开拓了泉州、兰州、乌鲁木齐及北京、河南、山西、河北省等区域空白市场的专卖店。
2、根据公司特许加盟的工作流程，考核新加盟商的资格及条件，跟进后续加盟协议的签订、专卖店的设计、装修、人员培训、开业等加盟流程;
3、帮助加盟商建立专卖店运营组织架构，指导其开展销售工作;
4、协助加盟商跟进工程订单，并通过多方面的工作措施促成工程的顺利签单;
5、设计、执行广告促销方案，并考核效果以评定补助比例;
离职原因： 个人发展
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 江西省行政管理干部学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 1999-07
专 业 一： 电脑会计 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2000-01 2000-01 无 无 - -
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
熟悉皮鞋、皮具和建材类产品的市场格局及品牌运作模式，有较强的组织管理能力和皮鞋、皮具及建材行业的销售运营经验，富有挑战性及团队精神;电脑操作熟练，精通Word、Excel、Powerpoint等Office软件。
自我评价
本人性格稳重，做事严谨、有条理;在学习工作中擅长团队合作，能吃苦、有责任心，勇于创新、勤于思考、善于分析问题，逻辑思维能力和应变能力强，具有敏锐的观察力;对环境有很强的适应性，擅长沟通和组织协调，有良好的语言表达能力和亲和力。
普通求职出色个人简历五
姓名：
目前所在： 广州 年 龄： 32
户口所在： 广州 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 178 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 80 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 市场/营销：，销售总监：，销售经理：
工作年限： 10 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 面议 希望工作地区： 广东省,,
工作经历
广州钧城房地产顾问有限公司 起止年月：2009-06 ～ 2010-02
公司性质： 私营企业 所属行业：中介服务(公证,代理,信息服务)
担任职位： 项目经理
工作描述： 1、全面负责公司代理项目“周口-滨江国际星城”(当地标杆住宅项目)营销整合及运营管理工作。
2、搜集市场信息、环境变化等情况，对于不同形势做出部分销售应对方案，就销售策略和策划方案提出意见和建议。
3、落实策划方案，分解销售指标，并结合员工实际进行针对性培训，确保掌握来自发展商、客户、公司各部门关于销售的信息。
4、维护与开发商的关系，保证销售目标的实现，完成佣金结算及收佣工作，并跟进项目未收佣金的追佣工作。
5、负责项目的人事、行政、财务管理工作及相关文件的申报、审核。
离职原因： 个人发展
广州市穗昆实业有限公司 起止年月：2006-05 ～ 2009-06
公司性质： 私营企业 所属行业：房地产/建筑
担任职位： 营销负责人
工作描述： 工作描述：
1、以个人身份取得该公司在建项目“东泰国际商贸广场”的销售代理权，全面负责项目的营运及营销整合工作。
2、根据项目营销费用预算制定全盘营销方案，配合销售进度和市场变化制定阶段性价格策略、推广策略、销售渠道、主题营销活动、开盘方案等项目策划工作并强力执行。
3、参与公司项目经营管理，根据项目营运中的各种问题给出合理的解决建议及方案供决策。
4、协调公司各部门工作进度以配合营销工作的开展。
5、所属团队的建设、招募、培训等日常管理，及各职能部门、人员的工作安排、进度、考核等方面的督导工作。
离职原因： 项目售馨
广东鑫创.决策资源集团 起止年月：2004-11 ～ 2006-04
公司性质： 私营企业 所属行业：广告
担任职位： 销售经理
工作描述： --前期主要参与撰写项目策划案及项目管理工作。参与策划项目包括：
1、珠海格力项目的招投标工作，并参与撰写市场调研报告及营销策划全案。
2、参与撰写广西玉林金碧苑项目前期策划全案。
3、参与东莞大朗毛纺交易中心项目的前期策划全案.
--后期主要负责项目的销售执行工作。参与销售项目包括：
1、苏州金帝城市别墅项目的销售团队组建、销售人员的培训、组织架构及各项规章制度的订立、现场销控管理，辅助成交、制定阶段性销售计划及推动实施完成.
2、广西玉林金碧苑项目销售人员的培训、制定阶段性销售计划及协助和参与项目销售策划。
3、哈尔滨爱建滨江国际社区项目的前期销售团队组建、培训、各项规章制度的订立。及后期销售案场的日常管理和阶段性销售目标的执行工作。
离职原因： 个人发展
广东珠江投资有限公司 起止年月：2002-09 ～ 2004-11
公司性质： 股份制企业 所属行业：房地产/建筑
担任职位： 销售主任
工作描述： 1、协助项目销售经理完成公司下达的销售任务及各项工作安排，并按时向职能部门提交各项工作数据分析报告。
2、负责当地房地产市场的分析，市场调研，项目分析，推货策略，推货量，各阶段的营销计划，开售时间的选择，展销会方案、费用、分析报告。销售进程的跟踪及各类型的促销活动。开盘前期的准备工作、示范单位的选择，销售现场的气氛包装。
3、销售团队的日常工作报表、考勤、客户回访、催款及各培训的落实情况。
离职原因： 个人发展
广州市中粤云天律师事务所 起止年月：2001-05 ～ 2002-08
公司性质： 事业单位 所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头)
担任职位： 律师助理
工作描述： 1.负责法律顾问单位的业务拓展及维护工作、宣传法律服务意识。
2.协调律师与顾问单位之间的联系并对法律案件资料进行取证及整理.
离职原因： 个人发展
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 华中师范大学
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 1999-06
专 业 一： 市场营销 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
1996-09 1999-06 华中师范大学 市场营销 - -
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 优秀
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
七年以上从业地产工作经验，销售管理经验丰富，能积极有效指导销售。市场触觉敏锐，思维灵活，具备良好的谈判技巧，严谨细致，责任心强。优秀的综合素质，良好的管理、组织、协调能力，突出的语言表达、沟通能力良好的主持操盘、领导管理统筹能力，注重团队建设。
持C牌驾照。
可接受派驻工作。
自我评价
多年的从业经历，积累了地产项目系统的策划和运营体系经验，懂得了从战略的高度配以战术的细节微调，来达到以全程的眼光解决项目发展、运营过程中的每个阶段、每个细节所遇到的问题。
多年的工作历炼与管理经验，令我能很好地团结身边的同事，充分地调动各人的工作积极性，发挥每个人的潜能。并以务实的精神、严谨地职业操守高效整合企业及项目的内、外部资源。