大学生最标准的个人简历
要到了一年一度的求职季啦。我们写简历最重要的一点就是你需要满足应聘公司招聘人才的条件，不然简历是不可能过关的。下面就是小编给大家带来的大学生最标准的个人简历范文，希望能帮助到大家!
大学生标准个人简历一
性别：男士 | 民族：汉族 | 生日：1983-5-1
婚姻状况：已婚 | 身高：173厘米 | 体重：67公斤
户口所在地：湖北省襄樊市 | 目前所在地：广东省顺德均安镇
求职意向
人才类型： 普通求职 可到职日期： 随时
求职类型： 全职 工作年限： 7 年
应聘岗位职能： 营销管理 | 市场/行销策划 | 业务员 职位名称： 销售经理 | 营销总监 | 业务主管
月薪要求： 面议 职称： 高级
希望工作地区： 广东省顺德 、广东省中山市
工作经验
2005年7月至2007年12月 在顺德____制造有限公司担任区域经理 主要工作如下：
1.负责广东省区域的销售任务，收集和整理市场信息，了解行业信息及竞争对手，掌握一手资料。主要发展本地(广州)市场，熟悉珠三角路线.
2.负责区域市场的销售与管理，独立开发新客户，走完广东各大中城市.
3.借助网络平台寻找新客户，电话沟通，约见时间带齐客户所需样板资料面谈.
4.积极参加展销会，收集客户资料，后续跟进.
5.多出差与客户沟通交流感情。并同时帮助客户走访当地市场，了解当地市场.帮助经销商寻找2级代理.
6.定时跟近新老客户的销售情况，对于客户提出的问题尽量解决。
7.根据不同市场的销售量，适当改变销售策略.
8.产品质量问题的处理，并及时跟近反映到主管生产部门.
9.招聘、培训本区域人员，并进行监督管理。
10.负责本区域重点客户的谈判、维护等工作，促成与大客户的长期合作。
11.根据市场动态，创新思维，及时分析、评估、调整或修正销售方案。
2008年3月至2010年4月 在顺德__电器有限公司担任销售经理 主要工作如下：
1、制定销售计划，根据销售计划分别对销售工作安排到各个区域，并对本各个区域的各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整，促进销售计划全面完成。
2、负责组建和管理销售队伍，并负责对管辖区的人员进行招聘、培训、管理和监控，并对直属下级进行考核，为公司业务发展培养和储备人才。
4、制定公司销售网络发展计划，加强市场的建设。
5、定期召开销售会议，确保有效及时地开展工作，培训具有现代销售意识的销售队伍，树立“团队”精神。
6、负责对销售费用预算及销售合同的审定，并负责对销售货款的回收。
7、严格贯彻和执行销售部下达的市场价格及货品流向管理制度，确保管辖区域市场环境的有序管理。
8、负责同行业产品的及时收集、分析与反馈，并根据分析结果及区域推广计划制定出新的应对方按。
9、对各项售后服务工作负责，对售后人员及服务质量进行考评，同时定期对公司的售后服务政策提供建设性的意见，以便从整体上提高售后服务水平。
教育背景
最高学历： 本科 所学专业类别： 财经类
毕业院校： 武汉大学 专业名称： 国际贸易
毕业日期： 2005-7 第二专业类别： 计算机类
工作年限： 7年 专业名称：
受教育/培训经历
2007年12月至2008年2月 襄樊四海驾校 C1驾证
语言能力
外语语种： 英语 国语水平： 精通
外语水平： 良好 粤语水平： 精通
工作能力
适应能力与应变能力强，善于学习和接受新鲜事物，工作认真负责，积极主动，能够吃苦耐劳。可经常出差!
大学生标准个人简历二
个人基本简历
简历编号： 更新日期：
姓 名： 国 籍：
目前住地： 天津 民 族： 汉族
户 籍 地： 天津 身高体重： 160 cm 50 kg
婚姻状况： 已婚 年 龄： 28 岁
培训认证： 人才测评：
诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 行政/人事类：行政/人事助理、行政/人事类：人事/行政文员/秘书、小学教师/幼儿教师：幼儿教师
工作年限： 8 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 天津 天津 天津
工作经历： 公司名称： 天津合富房地产置业有限公司起止年月：2006-08 ～ 2009-11
公司性质： 外商独资所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务： 分行秘书
工作描述： 分行内日常管理：如分行广告牌的制作和印制;每天员工考勤的监督，每月员工的考勤的汇总;每月文具及印刷品的定制;协助主管解决问题;管理好分行内员工每天的工作情况;不同资料的归档;系统资料的录入等。
分行内财务方面管理：每天发票、收据的核对，每天整理好将账务，及时录入系统，每天进行盘点、核数。
离职原因： 转换环境
公司名称： 天津市天河弱电电子系统工程有限公司起止年月：2006-04 ～ 2004-06
公司性质： 私营企业所属行业：机电设备，电力，动力
担任职务： 文员
工作描述： 公司日常行政管理，应聘人员的预约安排，订制文具，文件的发送，每月公司员工的考勤核算等。
离职原因： 公司原因
公司名称： 天津黄埔现代生活百货有限公司起止年月：2003-10 ～ 2006-03
公司性质： 私营企业所属行业：商业服务
担任职务： 人事文员
工作描述： 主要负责:
1)办公室的日常工作(如人员面试的安排);
2)公司员工的招聘(根据各部门人员编制制定人员需求统筹招聘工作);
3)人事资料和劳务合同的管理工作(档案的归档，每年员工合同的制作工作);
4)办理社会保险相关手续(每月增减社保人员工作，办理生育险工作等);
5)负责绩效考核和薪酬福利(每月工资的核算及发放工作，每月个人所得税的计算申报工作);
6)监督员工的考勤、劳动纪律和违纪事件的处理(每月员工考勤的计算)。
离职原因： 转换环境
公司名称： 天津市双沙幼儿园起止年月：2000-05 ～ 2003-10
公司性质： 其它所属行业：教育事业
担任职务： 幼儿教师
工作描述： 主要为幼儿上课，从中让幼儿在各项教育中吸取不同的素质教育，发挥他们的思维能力，并在幼儿园学会简单的独立能力。
离职原因： 被承包
教育背景
毕业院校： 广东省广播电视大学
最高学历： 大专 毕业日期： 2005-07-01
所学专业： 行政管理 第二专业：
培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
1997-09 2000-07 天津市黄埔高级职业中学 学前教育 中专毕业证
2002-09 2005-07 广东省广播电视大学 行政管理 大专毕业证
语言能力
外 语： 英语 一般
国语水平： 良好 粤语水平： 优秀
工作能力及其他专长
本人自2000年7月毕业，至今已有8年多的工作经验，期间曾任职过教师、人事文员及秘书等工作，而且在不同的单位中，我不短积累经验，使自己可以运用在以后更多的单位中，其中主要的工作有:
1)办公室的日常工作(如办公器材的使用、管理，文具和印刷品的定制，人员面试的安排等);
2)公司员工的招聘(根据各部门人员编制，制定人员需求统筹招聘工作);
3)人事资料和劳务合同的管理工作(档案的归档，每年员工合同的制作工作);
4)办理社会保险相关手续(每月增减社保人员工作，办理生育险工作等);
5)负责绩效考核和薪酬福利(每月工资的核算及发放工作，每月个人所得税的计算申报工作);
6)监督员工的考勤、劳动纪律和违纪事件的处理(每月员工考勤的计算)。
并熟悉一定的劳动法规、人事政策，熟悉办公室的日常管理工作，能熟练操作电脑、有一定的沟通、协调能力，能熟练掌握和应用Windows操作系统和Office办公软件。对小型企业办公室的人事管理操作有一定的认识。并对商场的现场管理有一定的认识，懂得并熟悉一般商场的管理方法.
详细个人自传
性格特征：我是一个性格开朗、乐观、有耐心、有责任感的人，平易近人、思维敏捷，有一定的组织能力和团体精神。
主要爱好：喜欢运动、交朋友，旅游，上网
自我评价：我自工作以来，不断提升自己的个人能力和自身素质，更好的完善了自己的综合能力，总结了在不同工作岗位的处事方式和表达能力。
大学生标准个人简历三
个人基本简历
简历编号： 更新日期：
姓 名： 国籍：
目前所在地： 湖南 民族： 汉族
户口所在地： 湖南 身材： 170 cm 63 kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 22 岁
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 软件工程师：JAVA软件工程师、互联网开发工程师：WEB开发程序员、软件测试工程师：软件测试工程师
工作年限： 0 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广东省 浙江 湖南
个人工作经历： 公司名称： 上海杰普软件公司起止年月：2009-06 ～ 2009-07
公司性质： 民营企业所属行业：计算机业
担任职务： 程序员
工作描述： 参与电信收费系统的开发，负责其中的信息采集系统模块的设计编写，与团队成员配合协调，共同完善优化系统。
离职原因：
教育背景
毕业院校： 中南大学
最高学历： 本科获得学位: 学士 毕业日期： 2010-07-01
所学专业一： 计算机科学与技术 所学专业二：
受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
2006-09 2010-07 中南大学 计算机科学与技术 本科
语言能力
外语： 英语 良好
国语水平： 优秀 粤语水平： 一般
工作能力及其他专长
熟练掌握JAVA 面向对象编程;
熟悉 J2EE 架构，熟练掌握 Struts ，MyEclipse 等主流 WEB开发框架和开发工具
熟悉Oracle 、Mysql数据库的使用 ，熟悉PL/SQL 语言
熟练掌握HTML ，JavaScript ，JSP 等网页技术
详细个人自传
具有较强的适应能力，能够快速融入团队;
相关知识掌握牢固;
有良好的项目管理能力和沟通能力;
学习能力强，对工作充满热情，头脑灵活，责任心强，能够和团队有效沟通;
未来规划：熟悉公司团队项目的实际需求，并精通相关技术，提升项目管理能力和沟通能力，为团队的进步贡献力量，立志成为能够带领团队不断前进的中高层人员。
个人联系方式
通讯地址：
联系电话： 家庭电话：
手 机： QQ号码：
电子邮件： 个人主页：
大学生标准个人简历四
个人基本简历
简历编号： 更新日期： 2009-12-14 无照片
姓 名： 国籍： 中国
目前所在地： 天津 民族： 汉族
户口所在地： 天津 身材： 158 cm 55 kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 39 岁
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 行政经理/主任/主管：行政主管、英语翻译：英语翻译、企业管理/管理顾问：顾问
工作年限： 16 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 天津
个人工作经历： 公司名称： 舒密特顾问公司起止年月：2003-09 ～ 2008-03
公司性质： 所属行业：
担任职务： 英语翻译
工作描述：
离职原因：
公司名称： 汇丰银行起止年月：2000-09 ～ 2003-09
公司性质： 所属行业：
担任职务： 信贷分析员
工作描述：
离职原因：
公司名称： 拉法基博思有限公司起止年月：1998-09 ～ 2000-09
公司性质： 所属行业：
担任职务： 行政秘书
工作描述：
离职原因：
公司名称： 益舍日用品有限公司起止年月：1996-09 ～ 1998-09
公司性质： 所属行业：
担任职务： 行政秘书
工作描述：
离职原因：
公司名称： 天津市旅游公司起止年月：1992-07 ～ 1996-09
公司性质： 所属行业：
担任职务： 英语翻译
工作描述：
离职原因：
教育背景
毕业院校： 天津外国语学院
最高学历： 本科 毕业日期： 1992-07-01
所学专业一： 英语 所学专业二： 法语
受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
1988-09 1992-07 天津外国语学院 英语系 本科
语言能力
外语： 英语 优秀
国语水平： 优秀 粤语水平： 优秀
工作能力及其他专长
本人工作能力强,曾任职于国营及外资公司,熟悉公司各部门之间的运作. 本人毕业于外语专业, 精通英语,普通话,天津话, 能用不同语言与人沟通.本人曾经工作于数家知名机构, 在不同的职位上累积了不同的工作经验,在人与人沟通上有较强的能力.希望能在以后的工作中发挥自己的专长回馈社会,作一个对社会有贡献的人.
详细个人自传
1.英语听，说，读，写,译等全面专业训练，并在各方面取得优异成绩，最后通过英语的八级考试,顺利夺得英语的八级考试，顺利夺得英语学士学位，在三，四年级更兼修法语作为第二外语,因此对其有有一定的认识.
2.在学其间更攻读文学，经济，外交等等课程,对经济贸易方面有浓厚的兴趣和积累了很好的理论基础,为日后的实践工作打下坚实,良好的基础.
毕业后，本人从事多年外资工作，在取得不同形式的锻炼的同时，在每个不同的职位上都取得难得的实践经验，使个人素质能力得到发展和提高.
1.英语翻译方面:用流利的英语和来自世界各地的旅客交流，沟通，向他们推介中国的文化，经济发展状况,中国各地的风土人情等等.
2.行政方面:处理办公室日常事务,管理办公室日常开支,做各部门之间的协调和沟通，管理办事处工作人员，制定各种规章制度以便使上司能积极有效地开展工作.
3.秘书方面:起草客户之间的书信来往，文件归档,处理客户查询并跟进服务,为上司提供后勤支援.
4.信贷分析方面:接受HSBC的在职培训，熟悉香港各行业人员的收支情况，按政策向香港人及在港外国人提供信用卡借贷等等业务,对香港工资，经济状况掌握第一手资料.
5.后勤服务方面:为本公司职员办理出境签证，与有关使领馆建立和保持良好关系，为公司办理各种认证和有关政府机构作好沟通和保持良好关系。
6.兼职实践方面:为外国驻穗使领馆人员提供翻译服务，在做销售人员时主动寻求客源，推介公司产品和服务,所以培养了本人积极进取,敢于创新，以客为先的服务精神.
本人性格开朗，善于与人沟通，口齿伶俐,具有诚信,与人接触能建立互信,并能承担工作压力，所以，本人有信心和能力做好日后的工作。
大学生标准个人简历五
姓名：
目前所在： 广州 年 龄： 35 岁
户口所在： 佛山 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
培训认证： 未通过认证 身 高： 160 cm
诚信徽章： 未通过验证 体 重： 50 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 培训经理/主管：培训经理，行政经理/主管/办公室主任：行政经理，人事经理：人力资源主管
工作年限： 11 职 称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 一个月
月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 广州,佛山,
工作经历
佛山南海合丰橡胶制品有限公司 起止年月：2002-04-01 ～ 2007-05-01
公司性质： 外商独资 所属行业：其他行业
担任职位： 先后任职培训主任、人事部长、总务部长
工作描述： (人数1800人左右)在任职期间，先从培训主任做起，完善了公司的培训体系，改进了公司的招聘、考核流程、薪酬福利管理、社保工伤劳资关系管理、康乐设施管理、企业文化宣传、厂报创办等，进行系统的电子化管理，提高了工作效率。负责行政办公用品采购及管理，采用指标管理，对后勤各项资源应用有效控制成本。对人力资源管理的六个模块有丰富的理论及实践经验，并于2006年11月顺利通过国家人力资源管理师资格考试，取得人力资源管理师资格证书。作为内审员之一，使公司成功通过ISO/TS16949体系认证。
离职原因： 个人职业发展
平安保险公司广州分公司 起止年月：2000-05-01 ～ 2002-03-01
公司性质： 股份制企业 所属行业：会计/金融/银行/保险
担任职位： 保险代理人、培训讲师
工作描述： 先后在营销部及培训部工作，进行寿险销售及团队管理，指导、带领销售团队取得了良好业绩。并获得PTT专业培训讲师资格，对新员工进行职业生涯规划，对各阶级需提升的业务员进行寿险相关知识、营销管理、沟通技巧等培训。针对业务员出现的问题设计、组织、实施培训课程，以提升业务员的销售技巧及业绩，曾取得良好的培训效果。
离职原因： 个人职业发展
广州市柏琳汽车零件制造有限公司 起止年月：2007-07-01 ～
公司性质： 民营企业 所属行业：汽车及零配件
担任职位： 人力资源经理
工作描述： 公司06年成立，各方面很不完善，本人全面负责行政后勤、人力资源及TS体系审核认证工作，从无到有，从不完善到完善，使企业全面管理有了很大进步，在人力资源各个方面都有了明显提升。
离职原因： 个人职业发展
南海南桂起重机械厂 起止年月：1999-05-01 ～ 2000-05-01
公司性质： 私营企业 所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 机械工程师
工作描述： 任机械工程师期间，主要负责通过了ISO体系的认证工作。协助总经理处理日常事务、协助管理厂务工作。
离职原因： 老板去世，工厂转让
浙江省钱江摩托集团 起止年月：1998-07-01 ～ 1999-04-01
公司性质： 所属行业：
担任职位： 实习生、质量技术员
工作描述： 先在车间轮岗实习半年，半年后调入质量部任职技术员，主要跟进车间质量问题的处理及反馈，并形成报表，与技术部门协商解决方案并跟进。
离职原因： 公司改制
教育背景
毕业院校： 太原重型机械学院
最高学历： 本科 获得学位: 学士 毕业日期： 1998-07-01
专 业 一： 机械设计与制造 专 业 二： 人力资源管理
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
1994-09-01 1998-07-01 太原重型机械学院 机械设计与制造 工学士
2006-07-01 2006-10-01 佛山阳光教育培训 人力资源管理 人力资源管理师
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 良好
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
本人性格开朗、乐观，为人正直、诚实、随和，上进心、责任心强，具有较强的管理、沟通、协调能力，善于处理各类复杂事务。对人力资源管理的六大模块有丰富的理论及实际经验，熟练操作各办公软件。已于2006年11月通过人力资源管理师考试并已取得人力资源管理师资格证书。
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