普通求职个人简历模板5篇
普通求职个人简历模板5篇最新d安全
一份差的简历可以破坏你给面试官的第一印象，甚至可能会让你失去一个面试的机会，为了求职顺利，我们要好好写简历。下面就是小编给大家带来的普通求职个人简历模板5篇最新，希望能帮助到大家!
普通求职个人简历一
姓名：
目前所在： 广州 年 龄： 37
户口所在： 韶关 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 174 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 75 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 房地产：，其它类：，餐饮/娱乐：
工作年限： 13 职 称： 中级
求职类型： 均可 可到职日期： 随时
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州,深圳,佛山
工作经历
韶关市广汽丰田汽车公司荣晖韶南店 起止年月：2008-08 ～ 2011-01
公司性质： 民营企业 所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 仓库零部件主管
工作描述： 工作职责：
1、指导在库零部件的进货、出货管理;
2、指导零部件在库管理，包括货堆执整、零部件养护等工作;
3、指导定期在库零部件盘点核帐。盘点工作的具体安排与监 管，确保盘点数据准确!
4. 处理危机事件的发生，正确指导下属的工作!
5. 融洽仓库、车间、客户三方的关系等!
6. 擅长仓库帐务处理,熟悉仓库管理流程,具有优秀的管理能力,能独立进行仓库制度建设;
离职原因： 暂未离职
佛山市南海区雅居乐房地产有限公司 起止年月：2006-09 ～ 2008-07
公司性质： 民营企业 所属行业：房地产/建筑
担任职位： 财务部 仓库主管
工作描述： 1、负责仓库整体工作事务;
2、按时完成月账务工作，对K3/ERP系统数据进行维护，对进仓单、退货单、退仓单正确及时的评审;
3、与其他部门的沟通和协调;
4、具体执行和督导仓库的各项工作计划的落实情况。
5、检查和审核仓库各级员工的工作进度和工作绩效，做到公平、公正!
6、盘点工作的具体安排与监管，确保盘点数据准确，并将盘点数据正确输入K3/ERP系统中;
7、对现有工作的合理性与有效性提出改善意见;审订和修改仓库的工作规程和管理制度 ;
8、定期抽查卡物，发现错误即时查找并落实责任人;
9、签发仓库各级文件和各类单据;对各类单据的归档与整理;
10、仓库各级员工的培训工作。
离职原因： 个人
广东太古可口可乐有限公司韶关营业所 起止年月：1999-04 ～ 2006-09
公司性质： 中外合资 所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职位： 仓储部 仓库主管/储备主任/调度
工作描述： (1)对产品出入库进行管理，对产品货龄有效管理，制定人员的考勤等，管理方案，实行仓库人员的合理聘用，解雇制度;(2)对车队进行管理，在有限的车辆配置完成每天的配送任务，尽快地安排车辆及时安全地送货，对车辆的各项发生费用进行“低成本、高效率”的计算，安排对车辆的有效保养，有效及时地为客户提供最优质的服务，取得客户最大的满意度等等(3)规划和建设仓储管理系统，包括货物的验收入库、库存管理、物品出库包装等，满足客户需要;
(4)保持库存的准确，每天安排进行库存的核查，发现差异及时查出原因并加以解决!(5)控制运输费用的结算，加强对运输费用的审核
(6)负责数据统计、分析，形成仓储报表与相关费用，实时反馈仓储状况予有关用户!
(7)收集业务部门意见/建议与公司相关部门的协调与配合!
离职原因： 个人
韶关市华台纤维(台湾)有限公司 起止年月：1998-12 ～ 1999-04
公司性质： 中外合资 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 仓库后勤部 仓库/车间主管
工作描述： 对纤维类产品出入库进行有效管理，制定各种各样的管理方案，有效地管理人员，提高产量和质量的同时，合理安排休息时间等
离职原因： 个人
韶关市光明职业中学 起止年月：1997-12 ～ 1998-12
公司性质： 民营企业 所属行业：教育/培训/院校
担任职位： 高职班 教师/班主任
工作描述： 教务育人，担任班主任、主管高年级班的教育工作，班风和班纪，思想的管理等
离职原因： 个人
广州市维记牛奶(香港)有限公司 起止年月：1995-09 ～ 1997-12
公司性质： 中外合资 所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职位： 仓储部副部长
工作描述： 管理仓储部门人员，提出合理化建议、仓库报表管理，人员配置管理好成品仓，对产品实施货龄管理等
离职原因： 个人
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 韶关大学
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 1995-07
专 业 一： 会计及统计专业 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2003-09 2003-11 韶关机电学校 叉车管理及维修 叉车上岗证 6421
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
(1)能够运用自身的管理方法，熟悉的管理经验，为企业更好地服务、有良好的团体精神，管理好企业!
(2)熟悉的仓库管理经验，我认为仓库管理，首先要对人员的良好管理，人员的良好管理才是管理好仓库的关键，我提倡人员的聘用/解雇制度。
(3)我自己对工作的满腔热情、诚恳待人、工作耐心、认真负责、细心对自己要求很高。
(4)更好的服务企业、诚恳工作、不计较个人得失、热情地投入于工作当中，为企业的事业及前景贡献自己的力量!
(5)有丰富的工作经验和管理能力，真诚地为公司的发展倾尽所能!
普通求职个人简历二
姓名：
目前所在： 广州 年 龄： 23
户口所在： 广州 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 165 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 50 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 贸易：，文秘/文员：，酒店/旅游：
工作年限： 1 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 两个星期
月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广东省,广州,广州
工作经历
广州市时代地产集团有限公司 起止年月：2010-06 ～ 至今
公司性质： 民营企业 所属行业：房地产开发
担任职位： 行政助理
工作描述： 1.负责集团、城市公司、旗下物业公司同事每月电信业务办理;2.集团办公用品、低值易耗品采购、领发和保管，费用月结，表格汇总到部门领导，分析费用使用情况，做好行政费用的节约工作;3.月结公司每月行政费用，如;印务费、快递费等，做到账目清晰;4.部门每月节能宣传工作，设计内容和文字，以邮件形式发送; 5.EHR考勤系统管理员，新入职同事门禁卡资料输入，系统操作设置新卡;6.部门工作数据统计，如：运动会服装尺码统计、节日贺礼各部门寄发数量等;7.与大厦管理处做好沟通工作，确保管理处的通知及时通知到每一位同事;8.办公室设备保养维护，如出现损坏及时通知管理处维修，确保公司设施设备正常运作; 9.集团同事名片印刷，确保名片上同事个人信息正确，统一公司对外形象，并做好费用月结工作;10.公司物料制作，如：纸杯、便签纸、信封、签封章等，与制作厂商联系，监督供应商打版与公司设计稿是否一致，做好报价、费用结算工作;11.IT物料、数码器材保管，借用登记，定时检查借用登记情况，督促归还;12.每月整理经手费用，做台账; 13.每月部门例会，总结工作，利用PPT作汇报;14.公司大型活动：年会、运动会筹备、后勤工作。
离职原因：
广东中原地产代理有限公司 起止年月：2009-11 ～ 2010-04
公司性质： 民营企业 所属行业：房地产/建筑
担任职位： 行政助理
工作描述： 广东中原地产代理有限公司营运支持中心分行行政助理。主要工作职责是：
1.合同管理：做好空白合同保管工作，确保合同不遗失。已签的合同，检查合同条款是否存在对公司不利的风险，确保当月前线销售人员不因合同原因被公司hold起当月佣金。
2.发票管理：收到客户佣金后，开具发票，确保发票抬头、金额、物业地址清晰无误。
3.人事工作：前线销售人员入职、离职、调职手续办理;
4.行政后勤工作：负责监督营业员日常考勤，考勤数据统计，输入公司系统; 文具库存管理、订购;复印机、打印机、公司电脑保养维护
3.每日成交报数，核计前线销售人员成交业绩佣金拆分比例，上报公司业绩平台，将成交报告录入佣金系统;
4.财务方面，每周将银行小票和发票用户签名联上交资料给公司财务部对佣，确保账目清晰无误;
5.收集前线销售人员数据，例如做东属性表、每天业务数据表、洗楼明细表等等做好报表上交区域;
4.宣传工作，每月根据主管要求制作门口稿，成交速递，做好分行海报张贴工作。
离职原因： 工作时间长，薪酬低
广州市利域计算机有限公司 起止年月：2009-03 ～ 2009-10
公司性质： 私营企业 所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职位： 行政文员
工作描述： 1) 贯彻执行行政办公方面的规章制度和工作程序，协助安排公司行政性会议及其他综合性会议，做好会议时间分配，合理使用会议室，分发、传阅会议有关文件及纪要。
2)发送行政部通知、公告，每月部门会议，负责记录工作，并将会议纪要整理好，待领导批示后，做好下月工作计划。草拟公司规章制度。
2) 负责公司办公用品、低值易耗品的采购、领发和保管，并每月做好统计登记汇总表，发送传阅以便领用人确认领用，每月更新公司通讯录，并上报集团;
3)负责公司总务后勤方面的各类费用预算及相关账目的核对报销工作;
4)负责新员工入职登记，工卡、考勤卡办理手续， 每周统计考勤数据并上传部门领导;
5)负责登记可报销人员手机号码，及时办理相关手续将手机号码列入_网;
6)负责收集营销中心需出差地点酒店、饭店综合资料，以便出差行程安排;
7)按照当月公司宣传的主题，每月做好公司墙报设计，弘扬公司积极向上的企业文化，统一公司对外形象;
8)负责公司每个季度客户回访工作;
9)及时更新客户名录，逢节日寄送贺卡礼品;
10)协助部门安排公司活动、场地、餐饮、活动形式等，兼负主持工作。
离职原因： 实习期结束，再进修计划与公司工作时间冲突
广州电视台 起止年月：2008-06 ～ 2008-08
公司性质： 股份制企业 所属行业：广告/媒体
担任职位： “美在花城”选举现场报名工作人员
工作描述： 广州电视台选美节目“美在花城”报名现场文职工作人员。负责为报名选手资料录入，发送面试通知书，解答参选疑问，接听报名热线。为每场海选做后勤工作。对工作认真负责，与同事相处愉快。这次工作经历让我获益良多。
离职原因： 兼职
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 广州科技贸易职业学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2009-07
专 业 一： 商务英语 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2006-09 2007-06 广州科技贸易职业学院 商务英语 高等学校英语应用能力考试A级 140650710038
2007-09 2008-06 广州科技贸易职业学院 商务英语 全国高等学校计算机水平考试一级计算机应用 1406500720018
2008-09 2008-12 广州科技贸易职业学院 商务英语 国际贸易单证员 -
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 精通
其它外语能力： 法语 一般
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
主要从事行政后勤方面的工作，熟悉公司行政日常运作，办事能力强。
普通求职个人简历三
姓名：
目前所在： 深圳 年 龄： 34
户口所在： 湖南 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 170 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 60 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人事总监：，行政总监：，人事经理：
工作年限： 12 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 一个月
月薪要求： 8000--12000 希望工作地区： 深圳,深圳,深圳
工作经历
深圳市创世实业有限公司 起止年月：2007-10 ～ 至今
公司性质： 民营企业 所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位： 行政人资中心经理
工作描述： 1、负责协调公司发展规划、经营策略的研究制定，内部管理体系的优化。确立公司的经营理念，制定公司的中期发展规划，确定年度管理目标并贯彻推行。
2、负责公司人力资源管理及行政管理体系的设计、推行。负责员工招聘、培训、薪酬与福利、绩效考核、企业文化建设、员工活动、保险、后勤总务等人力资源和行政管理工作。
3、负责公司战略发展方向及经营策略目标下的组织架构、业务流程、企业文化的研究分析.建立并推行目标管理体系。
4、负责公司各项规章制度的修订，督导实施。
5、负责编写公司内各职位的工作说明书，制定岗位职责，及职业前景规划等。
6、负责公司对外事务及大型公关活动的策划实施。
离职原因：
鸿彰电子(深圳)有限公司 起止年月：2005-04 ～ 2007-09
公司性质： 外商独资 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 管理部经理
工作描述： 主管公司人事(包括招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等)、行政、总务后勤相关工作;主导完善公司制度建设，维护ISO体系及5S管理;负责接待客户验厂。。。。
离职原因： 寻求个人发展
深圳红星集团 起止年月：2004-03 ～ 2005-03
公司性质： 外商独资 所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职位： 行政人事主管
工作描述： 主管公司日常人事行政工作，包括公司培训、绩效考核、宣传、大型活动策划组织、5S推行、ISO维护及公司规章制度维护等;
负责公司接待客户验厂及ICTI体系认证工作;曾接待过的客户有：Wal-Mart、Disney、Li-Pung、RoseArt、K-Mart、Lego、Dyno、Joanny等，曾接待过审核公司有：ITS、SGS、TUV、上海胜邦等。
离职原因： 寻求个人发展
中山伟立纺织品有限公司 起止年月：2003-10 ～ 2004-03
公司性质： 外商独资 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 人事专员
工作描述： 1.负责员工招聘、培训、薪酬与福利、绩效考核、企业文化建设、员工活动、保险、后勤总务等人力资源和行政管理工作。
2.负责公司各项规章制度的修订，督导实施。
3.负责编写公司内各职位的工作说明书，制定岗位职责，及职业前景规划等。
离职原因： 因生病
昌恒纺织股份有限公司 起止年月：1998-10 ～ 2003-10
公司性质： 国有企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 总经理助理/行政主管
工作描述： 1、1998年月10月-2001年6月，公司行政助理/主管，负责公司行政人事管理，包括：主导行政后勤制度的编写;组织部门对外协调工作;公司员工餐厅的管理工作;公司整体环境卫生工作; 员工招聘、员工关系管理、社保事务、劳动年审及其他相关人事事务工作,参与了公司薪酬体系、绩效考核制度及员工激励制度的讨论与制订，
2、2001年6月-2003年月10月，总经助理兼企管办主任，负责负责协调公司发展规划、经营策略的研究制定，内部管理体系的优化。确立公司的经营理念，制定公司的中期发展规划，确定年度管理目标并贯彻推行;负责公司战略发展方向及经营策略目标下的组织架构、业务流程、企业文化的研究分析.建立并推行目标管理体系;公司各项规章制度的修订，督导实施;公司对外事务及大型公关活动的策划实施;负责编写公司内各职位的工作说明书，制定岗位职责，及职业前景规划等。
离职原因： 寻求个人发展
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 湖南岳阳职业技术学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 1998-07
专 业 一： 企业管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
1996-09 1998-07 湖南岳阳职业技术学院 工商管理 毕业证书 -
2007-03 2007-05 深圳市人力资源委员会 跃驰培训机构 人力资源管理师(二级) 结业证书 -
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
我属于那种从实 战中打拼出来的求职者，学历不算高，对我来说，经验丰富是唯一可以值得骄傲的资本，有过大中型的各类企业不同岗位任职资历，经历了从低层职位到高层职位的成长和提升过程，对各专业管理都有较深的认识。
并参与策划撰写过大型企业的战略发展规划、商业计划书、可行性研究报告，具备深厚的文字功底。
创造性地把员工绩效考核和企业目标管理结合起来，形成一套比较完善和有效的绩效考核办法，在过往的实施中收到了良好的效果。
能熟练使用计算机。始终坚持自学，知识面广，综合素质高。
自我评价
1、 扎实的专业知识和较高的英文水平，能熟练操作Word/Excel/PowerPoint等常规办公软件及熟练应用Internt,并有一定的计算机硬件知识;
2、 性格开朗活泼，为人真挚热情，易沟通;
3、有较强的组织能力，曾成功组织过大型文娱晚会;
属于学习、实干型职员，善于创新，勇于挑战，能承受相当的工作压力。
普通求职个人简历四
姓名：
目前所在： 天河区 年 龄： 37
户口所在： 天河区 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 174 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 66 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 通信技术：，通信技术：，项目经理：
工作年限： 15 职 称：
求职类型： 全职 可到职日期： 一个月
月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 广州,,
工作经历
福建省邮电工程有限公司 起止年月：2008-09 ～ 2011-12
公司性质： 国有企业 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 项目经理
工作描述： 负责区域传输工程项目的技术支持和施工组织;技术培养;工程质量保证;按计划完成工程任务，不出现重大失误。负责工程项目标书编写、投标、开工、施工、验收、结算、回访和质保等环节。
离职原因：
上海西门子移动通信有限公司 起止年月：2007-10 ～ 2008-08
公司性质： 中外合资 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 生产项目主管
工作描述： 负责ATM-DSLAM生产项目管理。设计相关项目流程、安排人员及调度，仪表设备采购和计划维护，从而确保项目正常运行;解决技术问题和处理突发事件;对记录和数据进行统计出报告;编写ISO相关程序标准文件;培训指导员工模块维修工作等
离职原因：
北京西门子通信网络有限公司 起止年月：2004-05 ～ 2007-09
公司性质： 中外合资 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 生产项目主管
工作描述： ATM-DSLAM和IP-DSLAM生产项目管理。设计相关项目流程、安排人员及调度，仪表设备采购和计划维护，从而确保项目正常运行;解决技术问题和处理突发事件;对记录和数据进行统计出报告;编写ISO相关程序标准文件;培训指导员工模块维修工作等。
离职原因：
西门子(广州)传输系统有限公司 起止年月：1999-07 ～ 2004-04
公司性质： 中外合资 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 测试部门主管
工作描述： 负责安排部门的日常工作任务及与其他部门的协调工作;解决生产技术问题和处理突发事件;对记录和数据进行统计出生产报告并归档;培训指导员工的工作;编写ISO相关程序标准文件;仪表采购、校准检验和维护;出部门年度预算和员工的年度评估和制定员工个人综合发展计划等。
离职原因：
西门子(广州)传输系统有限公司 起止年月：1998-01 ～ 1999-06
公司性质： 中外合资 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 工程督导
工作描述： 负责机房现场设计;SDH系列(同步数字光传输系列)等传输设备安装调试;通信网络连接配置;网络割接;故障排除及模块更换等。
离职原因：
西门子(广州)传输系统有限公司 起止年月：1995-08 ～ 1997-12
公司性质： 中外合资 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 测试工程师
工作描述： 负责PDH系列(准同步数字光传输系列)模块和机架的测试与维修工作;SDH系列(同步数字光传输系列)的测试和模块的维修工作，仪表设备计划维护。
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 暨南大学
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 1995-07
专 业 一： 应用电子技术 专 业 二： 英语(外贸)
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
1997-01 1997-02 西门子培训中心 SDH产品系统测试 西门子SDH产品系统测试证书 -
1999-10 1999-10 中国质量管理协会 全面质量管理 中国质量管理协会证书 -
2000-04 2000-04 西门子培训管理学院 工作方法和解决问题技巧培训 工作方法和解决问题技巧培训证书 -
2000-07 2000-07 健峰企业管理顾问公司 仪表设备校正与管理 仪表设备校正与管理培训证书 -
2002-08 2002-08 中国技术监督情报协会 仪表测量不确定评定与表示及其应用 仪表测量不确定评定与表示及其应用培训证书 -
2004-12 2005-01 德国西门子总部 ATM-DSLAM技术 - -
2005-07 2005-08 西门子培训学院 IP-DSLAM技术基础 - -
2005-12 2006-01 德国西门子总部 IP-DSLAM技术 - -
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 精通
其它外语能力： 潮州话
国语水平： 良好
工作能力及其他专长
本人工作认真负责、积极主动上进、思维严谨、语言表达能力强、具有较强的观察分析能力、善于安排组织团队工作。由于是从基层来到领导管理岗位上的，故在技术上对各类光传输网络和固网接入产品及测试仪表非常熟悉;并具有很高的计算机综合技术水平;对计算机硬软件都很熟悉;同时又具备了丰富的管理组织协调能力。
适合于从事技术型管理方面的工作，也有志于面对新的挑战，而从事其它领域的工作。
自我评价
认真、上进、严谨、高效!
有较强的思维判断、执行能力和团队合作精神。
普通求职个人简历五
姓名：
目前所在： 天河区 年 龄： 31
户口所在： 河源 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 170 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 56 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 销售经理：，其它类：，通信技术工程师：
工作年限： 5 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州,佛山,惠州
工作经历
广州市_家具公司 起止年月：2010-04 ～ 2011-03
公司性质： 私营企业 所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位： 招商总监
工作描述： 公司主营办公家具，本人任华南区大区经理，负责办公家具及高隔等系列产品的招商、经销商管理及经销商工程业务的接洽与跟进等工作。
职责范围：
1.负责公司的经销管理，包括经销制度和流程制定、经销商的开拓与培训、协助经销商招投标事宜等;
2. 参与公司分销的营销策划，包括参与产品的早期开发、市场营销方案;
3.负责公司区域统筹管理，带领区域经理开拓及维护经销商工作。
主要业绩：
1.在多个城市成功建立与经销合资成立办事处的模式，用全新的模式来带动公司经销工作。
2.协助多个经销商过百万的工程竞标成功。
3.规范及丰富了公司的经销体系，确定了经销培训课程。
离职原因： 个人原因
香港悦泰有限公司 起止年月：2009-08 ～ 2010-08
公司性质： 国有企业 所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位： 营运总监
工作描述： 公司主营陶瓷、树脂饰品，主要销往国外。本人任公司内销部经理，负责国内市场的开拓：招商加盟及批发渠道的开发和维护、自营店的管理和经营、工程业务的拓展等工作。
职责范围：
1.全面负责公司国内招商加盟工作，包括招商方案、细则、合同条款、参展工作及确定自营店经营方式;
2.全面负责公司国内的家具配套工程，包括家具、饰品、灯具等的零售及批发工作;
3.自营店的管理及摆场;
主要业绩：
1.公司之前为外贸公司，内销部从无到有建立经销系统，确定自营店为窗口，带动零售、批发、加盟等工作开始;
2.经销商拿货年销售量三百多万，零售及批发年销售二百多万;在部门建立的早期得到良性的发展。
离职原因： 个人原因
香港渝富有限公司 起止年月：2008-08 ～ 2009-09
公司性质： 私营企业 所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位： 销售总监
工作描述： 公司主营木地板、竹地板、楼梯板、户外园林家具等产品，本人任职销售总监，负责业务开拓，样板工程、设计师业务及零售客户的销售工作，及招商洽谈、自营店的选点及建立等管理工作，在短期内能做到行之有郊的品牌推广及市场开拓，在行业内建立较完善的销售网络。
职责范围：负责公司销售部门二个组：自营店零售、经销加盟。
1.负责公司在广州正佳、花花世界建材馆、美居中心三间自营的人员管理及工作安排;
2.负责建立公司的经销制度和工作流程。带领团队开拓地板的经销市场;
3.负责公司产品的营销方案，推动市场认可度。
主要业绩：
1.公司进入国内不久才成立广州分公司，本人在职期间，成功开展了地板市场的经销工作，在三十多个城市过一百多间代理商;
2.在自营店的工作上，积极开展与装修公司的合作，在多个小区做了良好的小区推广工作及团购活动，年销售额五百多万(三间店)
离职原因： 个人原因
东莞高点家具有限公司 起止年月：2002-05 ～ 2006-02
公司性质： 私营企业 所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位： 销售经理
工作描述： 公司主营新古典家具、红木类实木家具、饰品及床上用品等，并可订制酒店公司主营新古典家具，并可订制酒店餐厅家具，饰品配套，软装设计工程。
职责范围:
本人在先任家具绘图设计员，后转为工程部主管，独力开发及跟进最高单笔工程额过五百万。半年后任职区域经理，负责华南区经销商的开拓及维护。设立并管理多家运作良好的分店，负责各分部店面摆设及培训管理、大客户及房地产样板房的家具方案策划与报价，参与编制并落实执行市场营销方案以及区域经销的开拓与管理。
主要业绩:
1. 在公司早期良好开拓了华南区市场;在每个一线城市开拓稳定的加盟商;
2.参与自营店的管理和工程投标，最高工程金额为五百多万。
离职原因： 个人原因
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 广东农工商职业技术学院
最高学历： 大专 获得学位: 计算机 毕业日期： 2002-06
专 业 一： 计算机应用与维护 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2001-09 2002-06 农工商管理学院 编程 VISUAL FOXPEO数据库证书 -
2005-10 2005-12 管家婆公司 软件应用管理 管家婆进销存优化管理 -
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
性格乐观向上，富有工作热情;有多年的销售及销售管理经验，具良好的沟通能力、应变能力;熟悉产品策划定位、市场开拓及培训工作;有多年建立公司品牌店的实操过程和管理经验。
熟C语言、VC++编程、熟电脑维护、网络布线、OFFICE、Visual Foxpro数据库，Flash 、Dreamweaver、Photoshop、coreldraw. Autocad平面及三维画图等网页制作及绘图软件。
流利的国语、广东话;写作水平当然算不上高，却还过得去 。
自我评价
社会是一个大学校，多年的工作生涯让自己越来越感到学习的重要性和必要性。不同的公司、不同的团队，有着不同的工作方式，却禀着相同的宗旨——创造社会财富，促进文明建设。这一点万变不离其宗。
公司的创造能力重要还是销售工作重要?一个好的产品，销售人员卖出去了;一个不好的产品，销售人员也卖出去了。利益至上论得到是网上语言中把从事销售的人员称之为JS(奸商)。马斯洛理论说人都需要认可，每一个销售人员同样的希望，自己的销售行为能让客户获得最大的愉悦。这是我从事多年销售工作最大的感慨。很多客户可以因为公司的产品而成为公司的朋友，个人的朋友。这是对公司理念的赞同，对个人工作成就的认可。
每一个人都在寻找着能让自己发光发热的一个支撑点。有的人找到了，而我现在还在寻找。期盼能与阁下详谈。